连锁店劳务合同范本

1、连锁店劳务合同范本编号：_ 连锁店劳务合同范本甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第1 页共14 页连锁店劳务合同范本连锁店劳务合同范本(一)甲方：乙方：_性别_学历_居民身份证号码_在甲方工作起始时间 _年_月_日家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位

2、接替者止，商定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗第 2 页共 14 页位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方每周工作时间为_天;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险

3、)。乙方在试用期间的劳务酬劳为_元/月(含税及个人保险) 。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： _甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违背相关管理制度的;3、双方商定的其他状况。四、合同的终止与解除第 3 页共 14 页第十条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;(三)严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(

4、四)被依法追究刑事责任的。五、双方商定的其他内容第十三条甲乙双方商定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿服从甲方的支配。第 4 页共 14 页四、乙方未经甲方同意擅自离任的担当相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理

5、离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务酬劳。第十四条本合同的附件如下：附件一：保密协议;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法人或托付代理人_乙方(签字)：_签订日期：年月日连锁店劳务合同范本(二)甲方(用人单位)：住宅：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：电话：身份证号码：第 5 页共 14 页甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;其次条、工作地点：第三条、工作内容：1、

6、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原那么上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细需要支配，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家相关规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：乙方月工资标准为人民币元。第

7、 6 页共 14 页第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人担当的社会保险费，甲方从乙方工资中挺直扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必需保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通

8、知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方用法的财务与甲方指定的工作人员进展交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第 7 页共 14 页第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，

9、应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：日期：年月日日期：年月日连锁店劳务合同范本(三)此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。第 8 页共 14 页三、工作日和工时雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。四、酬劳雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：1.每(小时)_美元;2.每加班(小时)_美元，每两

10、周结算一次，支票支付。3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。六、主要工作地雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回第 9 页共 14 页雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因

11、故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他雇主必需保证供应以下便利：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_餐，每月收费_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：_。6.(同上)其他：_。第 10 页共 14 页十一、其他规定以下附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需

12、经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可依据以下规定终止：1.无故：由一方当事人提早_天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;b.雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特殊虐待;第 11 页共 14 页g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_十三、争议的解决因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可挺直报告雇主;2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。