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文档简介

1、综合办公室工作职责综合办公室工作职能试行综合办公室是帮助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬安排、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能构造。主要职责是：一行政工作1、负责拟定公司年度经营目的；2、依据董事会及年度经营目的，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；3、进展调查讨论，搜集信息，把握状况，准时向办领导反映，为领导决策供应根据；4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查催促；6、协调各部门之间的工作，传达、催促办领导批示及交办的事项；7、负责组织支配公司的重大活动和各种例会，做好会议提案

2、的搜集、记录及各项打算执行的催促检查工作；8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行状况进展催促检查；9、承办职工思想政治训练和宣扬工作；10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理登记备查，做好保密工作；11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；12、负责组织协调本办综合治理工作，检查催促综合治理工作责任制和各项详细工作的落实；13、负责公司对外宣扬工作；14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；15、负责公司各类档案管理，包括工程档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；16、负责公司车辆管理工作。二总务工作1、组织协调公司的日常总务工作；2、负责上级

3、单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；3、根据公文管理的标准程序，仔细审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；6、负责公司日常办公用品的选购、发放、调配、清盘等工作管理；7、负责公司不包括专业口的会议会务管理；8、征订和发放各种报刊杂志；9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等平安管理工作。三人事、劳资工作1、负责公司的人事、劳资管理工作；2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；3、负责编制公司的工资方案和劳动爱护福利方案，填写有关报表，详细办理职工的工资福利事宜；4、管理公司的平安工作和职工各类保险工作；5、参加公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监视工作，办理职工的定级、晋升手续；6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；7、处理公司因公、患病、伤残或其他缘由死亡职工的善后工作；8、管理职工的在职训练和培训工作；9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储藏人才；10、负

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