秘书行业调查报告

1、秘书行业调查报告秘书行业调查报告前言：一、调查起因及目的：加深对秘书行业的认知度，矫正我们的学习方向；有针对性的培育专业技能；进步学习的自觉性、针对性；找准自己将来的职业进展方向，为以后从事秘书学方向打好根底。二、调查内容：理解和把握秘书岗位设置率状况，目前秘书工作环境，秘书的工作内容设置问题，最好是调查问卷，工资待遇，秘书岗位对秘书的学问和技能要求、道德要求，通过把握第一手资料，摸清当下职场秘书行业的状况。三、调查时间：2018年5月2日至5月4日四、调查地点及范围：湖南人文科技学院周边等单位企事业。五、调查方式及方法：问卷调查为主，加上走访调查；四人为一组，统一协商好调查路途后，依据路途开

2、头走访调查。六、调查对象：单位领导、其别人员同事、秘书从业人员。七、调查经过：1、5月2日当天制作好调查问卷，经过导师指出建议修改好后正式形成调查问卷。2、5月3日制作调查路途及选好调查方法，开头进展20份走访调查、20份网上问卷调查。3、对调查问卷的数据进展统计、分析，开头调查报告的书写。八、关于调查问卷：问卷设置分为两大类：1、第一大类分为选择题，共设30道，内容涉及秘书行业有关状况、当今就业形势、以及专业学问与道德要求等问题。2、其次大类分为简答题，共一道，内容涉及对秘书行业的理解、看法，以及秘书行业的进展前景。主体：一、调查状况分析：一秘书行业的总体就业形势分析：全部专业1112个，文

3、学类共79个本科专业，秘书学在“文学类中就业排名第73名；专业需求量最多的地区是成都，占18；专业需求量最多得到行业是新能源，占17。薪酬概况：￥6830月平均工资依据调查发觉：1、2015年至2017年秘书行业相关职位所占比例较高且速度增加较快；2017年后所占比例快速下降；2017年后所占比例又开头呈现新的提升，应与当时的经济进展转型相关。2、秘书专业在就业排名中比拟靠后，和企事业需求有所相关；专业需求量最多的地区为成都，这与城市经济进展成都近来也算新一线城市和专业学问力量者四川师范大学是秘书学专业最好的大学之一3、秘书行业可从事的岗位为：文秘、行政专员、总经理助理4、工资待遇较高，平均工

4、资到达5000以上，为6830元。从表格数据中可知，50的工资在60007999，12的工资在30004499和2000029999的两个段里。总体差距小，但仍与个人才能以及当地城市经济进展有关；工作阅历要求：13年占50，不限阅历占50，这与秘书行业的一个现状有关，大局部地区的秘书可能之前并无从事秘书，往往可以边做边学；学历要求：本科所占比例最大，说明承受过较好的专业学问训练还是更受企事业单位的欢送。5、总结:目前秘书行业的就业前景还是不容乐观，虽趋势往上进展，但只在各大经济进展较好的城市表达较明显，小城市进展依旧受到限制。但总体就业情况还算稳定，秘书本是一个较为全能型的人才，可从事各方面工

5、作。秘书行业的工资待遇较好，但与自身的一个学问才能有关，劳者多获、能者多得。二问卷结果分析：1、调查对象分析：第一题：您的性别是什么。依据40份调查问卷的数据分析，其中女性占75，男性占25.这与文秘专业的特有现象相符，女性多、男性少。也从另一个层面可以说出，女性作为人力资源变得越来越重要了。其次题：您的年龄是多少。从表格数据中可知，3040岁所占比例最大，与其工作阅历和力量相关；其次为30岁以下，与其刚从相关学问专业毕业，且有肯定的力量和热血相关；40岁以上的所占比例少，且50岁以上几乎没有，与秘书行业的一个年龄化有较大关系，年少者做事力量强、主动性高有关。第三题：您是否是本地人娄底。本地人

6、：70、非本地人：30说明一个行业里、无论是秘书行业还是其他各行业，本地人所占比例始终会大于非本地人，这与中国人家乡情结有关。2、就业现状、形势分析：第十二题：您目前每月的工资待遇。依据表格可以看出，工资在3000元以上的比例最大，且各分段相对平衡。说明目前秘书行业的工资待遇是较可以的，也有人能到达更高的收入程度。第六题：您所在的单位类型是。各级党政群机关：10、企事业单位：12、民营企业：10、文化宣扬部门或学校训练：8各单位类型分布平衡，说明秘书人员的全能性。第十一题：您对您的工作是否满足。特别满足：6人一般满足：20不满足：12人很不满足：2人正在考虑工作。由此可见，就业满足度一般，就业压力较大。第十五题：您认为目前在娄底的秘书行业进展状况如何。10人认为较好、8人认为好、15人认为一般、7人认为差。在相关秘书人员心目中认为秘书行业在本地的进展还是良好的，并大局部认为秘书行业的进展趋势会随着时代的变迁有不断的创新和转变。其次十五题：您认为有哪些方面是秘书行业进展的现状问题。大局部认为专业性秘书数量少、自我综合素养的局限性和秘书行业存在着“潜规章。出现此类问题主要是因为秘书人员大局部并未进展专业培训、自我学识力量以及社会、用人单位的不重视引起。在理解到一些