最新劳动合同完整版

1、最新劳动合同完整版劳动合同完好版劳动合同书用人单位：甲方劳动者：乙方劳动合同书甲方用人单位名称：乙方劳动者姓名：性别：出生日期：年_ _月_ _日居民身份证号码：户籍所在地：_ _现居住地址：_ _邮政编码：联络电话：_ _ 甲方聘请员工，按有关规定，已报请有关部门批准或同意。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况。甲、乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都签订本合同，以便共同遵守。第一条合同类型及期限合同类型为固定期限合同，期限为年或个月，自年月日至年月日止，试用期限为个月。其次条工作内容工种及职务甲方聘请乙方做市场营销工作，担当职务，乙方的工作地点为。第三条工作时间及休假乙方实行不定时工

2、作制第四条劳动酬劳甲方以提成形式支付乙方工资1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行，省总、地总、县总均实行底价承包政策，省总底价与地总底价的提成差额归省总；地总地价与县总底价提成差额归地总；县总赚取县总底价与供货价的提成差额。提成差额的支付方式实行月结方式，每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户；甲方在次月扣除乙方应担当的费用后，将余额一次性付给乙方。底价承包：是指一切市场开发费用由承包者担当，包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等，乙方不得挪用货款开发市场。各级经理在市场上的铺货不能结款的风险含企业倒闭由经手人自行担当。2、省总实行省总底价承包政策

3、，省总是本区域内第一责任人，省内发生的一切费用及意外风险由省总担当包括下级人员的工资、工伤责任等；省总享受省总底价与地总底价的提成差额，一切经营费用、损失、责任由省总担当。省总对地总、县总等下面的欠款由省总担当，对在甲方办理了相关入司手续的，甲方相关部门帮助清缴欠款，对没有办理有效相关手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理。3、地总实行地总底价自主经营承包责任制，地总是第一责任人，地总对本区域内发生一切费用、损失、责任及意外风险均由地总担当包括下级人员的工资、工伤责任等；对其下面县总的欠款由地总担当，手续齐全的甲方可以帮助清理，不能清回的由造成损失的本级负责人担当，上级负责人担当连带责任。4、

4、县总对自己经手的货物损失、相关责任担当风险，包括市场铺货不能结款的风险等含倒闭企业不能结款的风险。5、货物退货按权责发生制界定责任，县总、地总离任无法交清的由省总交清。县总离任无法交清的责任由地总交清；市场交接应分清过期、接近效期等需担当退货费用的药品品种、数量，当时能分清应担当退货费用的由离任者担当退货费用，破损不能销售的由离任者担当。接收后的责任由接任者担当。对逃离市场，不做市场交接产生的近期、过期货物按离任者欠款处理，能做退货处理的，退货费用由离任者担当。因手续不全无法追缴的县总欠款由地总担当，地总欠款由省总担当。6、对大店、连锁店“进店费的交接，按受益状况，考虑时限由交接双方协商解决，

5、无法协商等问题按甲方相关政策执行。7、冲货责任按权责发生制由经营者本人担当，县总、地总离任补偿不了的由上一级经理担当。省总对本省的药品冲货按冲货文件担当责任。第五条双方的主要权利义务1、甲方为乙方供应的产品必需是符合国家标准的合格产品，甲方需向乙方供应合法有效的经营手续，赐予乙方适当的首次市场铺货；2、甲方根据市场需要投入广告和指定促销措施，详细施行方案由甲方自主施行；3、甲方有权对市场施行监视管理，对违规者根据相关规定处理；4、乙方开发市场应当根据国家法律合法经营，遵守甲方经营秩序；5、乙方的经营活动必需在合同规定的区域范围内和规定的产品价格进展合法经营，违规者按冲货规定赔偿损失；6、不得兼

6、营未经甲方允许的本公司产品，不得兼营其他厂家的任何产品，违规者甲方有权单方赐予解除合同。7、乙方享有其合理市场收入所得的成果的权利。甲方鼓舞和支持乙方长期经营。乙方如因工作调动，正常离任等缘由，造成损失的，按着修药法【2006】5号文件执行。8、乙方享有稳定工作岗位的权利。乙方遵守甲方规定，完成各项工作任务，乙方无违规、违纪时，甲方不得随便变动其岗位，假如确需变动乙方岗位时，必需经其同意。不管乙方因何种缘由离开岗位，乙方有根据甲方的文件协作交接的义务。对经催告拒不交接者，甲方按回绝交接货物价值的数额报司法机关按职务侵占处理。对大店、连锁店的“进店费的交接，按着受益状况，考虑时限由交接双方协商解

7、决，无法协商等问题按甲方相关政策执行。9、乙方在离任时，必需根据甲方财务有关交接的规定办理，不得以投入市场费用等借口回绝交接，有意隐瞒持有的货物，视为对甲方财产的非法占有，甲方视情节依法追究乙方的刑事责任。10、乙方享有正常经营秩序的权利。甲方有按着其规定、制度打击各种类型的冲货行为的义务，甲方全力爱护乙方的合法权益。乙方不得跨区域或违背甲方政策销售产品。11、乙方有准时回收公司货款的义务。乙方收到货物后按着甲方规定的时限给甲方打收货回执，按规定时限汇款政策回款。不得拖欠、挪用、侵占甲方货款。12、在经营过程中，凡因乙方缘由造成产品过期、破损等损失，乙方自行担当。除质量问题或国家政策要求外，乙

8、方不得退货。特别状况经甲方批准方可退货，退货产生的各项费用由退货人担当。13、乙方有根据甲方规定比例担当各类终端宣扬品费用的义务。乙方不得将自己应担当的费用转嫁给其下属员工。14、乙方有遵守法律经营，维护企业形象和企业利益，遵守甲方的各项规章制度和工作要求的义务。乙方负担因其违法或违规经营造成的损失。乙方要做到正直、忠诚、责任、有正确的经营思想，只能在规定的范围内、规定的品种内遵守法律经营。15、乙方有完成上级经理制定的销售任务和工作要求的义务。乙方连续四个月完不成规定的销售任务的，甲方有权利解除本合同。16、乙方有长期经营和管理终端的义务，乙方根据甲方的终端方案经营终端，保证合理、合法管理和

9、用法甲方的政策，保证辖区终端主导产品推举率、铺货率和价格等符合要求。17、乙方承包经营甲方产品和终端所获得收益包含了甲方为乙方支付的竞业限制补偿费。18、乙方有爱护甲方商业机密的义务，乙方离开甲方后，两年内不得参加甲方主导产品等有挺直竞争关系的医药企业或从事于甲方主导产品等有挺直竞争关系的工作。第六条保险及福利待遇1、甲乙双方必需按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策履行合同；2、乙方在合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。第七条劳动爱护乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务操作规程，严格执行甲方制定的劳动平安卫生标准，爱惜公司财物；乙方对甲方管理人员违章指挥、冒险指令作

10、业，有权回绝执行；对甲方违背国家劳动平安卫生法规，危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。第八条劳动合同的履行、变更与解除1、甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。2、乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。3、甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并采纳书面形式确定。4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当根据劳动合同法第、条和吉林省劳动合同条例第、条规定执行。5、本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。6、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当根据本合同商定，与甲方办理工作交接。7、乙方违法解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第九条其它事项1、甲方为乙方供应专项专业技术培训，乙方如违背商定，应当担当赔偿责任。2、乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。3、双方商定本合同履行地为用人单位所在地。第十条双方协商全都增加以下特殊条款：1、甲方依法制定并执行的各项规章制度，岗位聘