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文档简介

1、xx年最好的辞职报告理由xx年最好的辞职报告理由class/辞职报告也称为 辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或 上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在 为一篇好的辞职报告烦恼呢？辞职报告员工辞职报告范文 模板为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告 范文，的最新的标准辞职报告模板，仅供参考！1、工资决定有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半 年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都 没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪, 上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底 的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不 犹豫

2、地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他 也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在 设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错 误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二 天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的， 做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受 不了。3、负出为徒劳有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少， 人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘 了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常 的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了 管理上的出现很大的问题，提出几种改善

3、的建议方案，切 遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略 计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会 议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法 与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一 直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之 一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理 都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停 地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪 一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此, 每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。saz我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，公 司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的 东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己 的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此 我表示真心的感谢！这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完 成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决 定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我 亦感谢您和其他同事，对我的

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