13双重预防体系风险评价制度和准则_第1页
13双重预防体系风险评价制度和准则_第2页
13双重预防体系风险评价制度和准则_第3页
13双重预防体系风险评价制度和准则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、风险评价制度及准则淄博凯旋门业有限公司2018年6月20日风险评价制度及准则一、风险评价的目的对存在的危睑危害进行辨识,对风险进行评价,识别风险发生的可能性和后果的严 重性,确定重大风险,确定优先控制的顺序,以便采取措施控制风险,实现安全生产。二、风险评价范围(1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段;(2)常规和异常活动;(3)事故及潜在的紧急情况;(4)所有进入作业场所的人员的活动;(5)原材料、产品的运输和使用过程;(6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;(7)人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度;(8)丢弃、废弃、拆除与处置;(9)气候、地震及其他自然灾害等。三、风险

2、评价选用的评价方法1、风险评价方法安全检查表法和工作危害分析法2、评价方法简介安全评价方法(scl)简介安全检查表法(safetu check list简称scl)是系统安全工作中的 一种广泛应用的系统危险评价方法,安全检查表分析的弹性很大,即可用于 简单的快速分析,也可用于更深层次的分析,它是识别已知危险的有效方法。工作危害分析(jha)从作业活动中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作 步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等 级,制订控制措施。3、评价方法的选择评估人员应根据所确定的评估对象的作业性质和危害复杂程度,选择一 种或结合多种评估方法,包括

3、安全检查表(scl)、工作危害分析(jha)等。在选择识别方法时,应考虑:活动或操作性质;工艺过程或系统的发展阶段;危害分析的目的;所分析的系统和危害的复杂程度及规模;。潜在风险度大小;现有人力资源、专家成员及其他资源;信息资料及数据的有效性;是否是法规或合同要求。各部门首先制定安全检查表(scl)对作业环境、设备设施进行危害识别, 对口常工作活动、工艺操作等采用工作危害性分析(jha)o四、风险评价准则5、安全风险评价准则的确定:1)安全风险评价准则包括事件发生的可能性l和 后果的严重性s及风险度ro2)评价准则制定的依据:(1) 有关安全法律、法规要求;(2) 行业的设计规范、技术标准;(

4、3) 企业的安全管理标准、技术标准;(4) 合同规定;(5)企业的安全生产方针和目标等。根据本单位实际情况制定评价准则:风险度r=可能性lx后果严重性s事件发生的可能性l取值表取值标准5现场无防范、监测、保护、控制措施,或危害的发生不能被发现(无监测 系统),或在正常情况下经常发生此类事故或事件4危害的发生不容易被发现,现场无检测系统,也未作过任何监测,或现场 有控制措施,但未有效执行或控制措施不当,或危害常发生或在预期情况 下发生3没有保护措施(如无保护装置,没有个人防护用品),或未严格按操作程 序执行,或危害的发生容易被发现(现场有监测系统),或曾经作过监测, 或地去曾经发生类似的事故或事

5、件,或在异常情况下发生过类似的事故或 事件2危害一旦发生能及吋发现,并定期进行监测,或现场有防范控制措施,并 能有效执行,或过去偶尔发生危险事故或事件1有充分、有效的防范、监测、保护、控制措施,或员工安全卫生意识相当 高,严格执行操作规程,极不可能发生事故事件后果严重性s判别准则取值法律、法规及 其他要求人财产损失/万 元停工公司形象5违反法律、法 规和标准死亡>502套以上装置停工重大国际国 内影响4潜在违反法规 和标准丧失劳动能 力>252套装置停 工行业内、省内 影响3不符合安全方 针、制度、规 定截肢、骨折、 听力丧失、 慢性病>101套装置停工地区影响2不符公司操作 规程轻微受伤<10受影响不 大,几乎不 停工公司及周边 范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象未受损风险判定准则及控制措施r值等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措施降低危害前,不能继续作 业,对改进措施进行评估立即13-16重大风险采取紧急措施降低风险,建立运行控 制程序,定期检查,测量及评估立即或近期10-12中等可考虑建立目标、建立操作规程,加 强培训及沟通1年内治理4-9可接受可考虑建立操作规程,作业指导书但 需要定期检查有条件,有经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论