公司比赛活动方案模板

1、公司竞赛活动方案模板公司竞赛活动方案模板1一、篮球竞赛目的通过竞赛增加各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与沟通，增加员工体质。二、篮球竞赛报名要求1、篮球竞赛报名范围为青岛渤海公司内部全部职工。2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、选购、国贸、财务、人事等)4、每位报名人员只可参与一支球队。5、将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部。联系人：邮箱：6、该竞赛临时只接受男子报名。三、竞赛的支配1、竞赛场地：

2、公司二期篮球场。2、竞赛时间：具体日期、赛程抽签打算。(下午或周末)3、竞赛实行抽签对阵，一场定胜败，胜者晋级下一轮，竞赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别赐予奖杯和奖金。(奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡)4、竞赛接受是上下半场制，半场竞赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。四、竞赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的竞赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强竞赛的球队必需穿统一球队服。(是否公

3、司购两种颜色背心各10套印号码)4、全部参赛队员应保证竞赛“友情第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱竞赛秩序，否则将取消连续观看竞赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。5、每场竞赛设有2名裁判、1名计时记分员。6、场上球员必需敬重裁判的判罚，场上队员必需听从裁判判罚，否则赐予技术犯规警告，严峻者(两次)将被判罚下场。竞赛过程中如有球员有严峻犯规或危急动作则视同技术犯规。7、场上球员不行有围攻、指责、漫骂裁判，不得有有意延误竞赛等扰乱竞赛秩序等行为，一旦发生则取消该队竞赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。五、竞赛规章1、竞赛不接受禁区3秒、后场10秒及24秒规章。2、凡投篮、上篮犯规的，均由

4、被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。(可否取消此条)5、其它参考正式竞赛规章。六、竞赛用品及预算奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。公司竞赛活动方案模板2一、活动支配公司工会拟定于2020年x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计学问的趣味竞赛，为了使竞赛能够顺当开展，特制作活动方案如下：1、主持人：(待定)2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长3、参赛岗位：设计院全员及一所全员4、竞赛形式及方法：(一)组队模式：抽签打算分为5队抽签，组合一共5种颜色(

5、红黄蓝绿紫)(二)竞赛方式：题目类型有以下三种二、竞赛流程第一轮竞答1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签打算。2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。其次轮大家来找茬1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发觉的错误较多且精确即为胜出，胜出队计一分。2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。第三轮添砖加瓦1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签打算题目，答题最多且得分最多队赐予计一分嘉奖。2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置设一等奖1队，二等奖1队，三等奖

6、1队，纪念奖2队三、经费预算备品：队旗，桌牌费用另计公司竞赛活动方案模板3一、时间和地点时间：20xx年_月_日20xx年_月_日地点：_x大厅二、活动主办组织机构：_x负责人：_x主持人：_x公正、兑奖：_x行政：_x取题：_x三、赛前预备_日_日备题_日培训工作人员、买奖品_日布置教室、完善全部事项四、赛场布置1、正前方：悬挂“五四强素养、练内功“有奖学问自由竞答活动。2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素养、练内功、学学问、兴制管“。3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。五、活动须知1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有学问性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃

7、参与。2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：150号为厂规厂纪及我厂基本常识51150号为专业学问，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合修理班，126-150号题适合生产岗位。151200号为趣味谜语201250号为脑筋急转弯3、本次活动设a、b两种题型，其中b型题难度较大，a、b分别标于题号之后，如“21(b)”。活动共设250道题，其中a型150道，b型100道。4、全部题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精致小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答

8、对规定的题数，最终参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。6、凡手上持有20枚a型题签或10枚b型题签或15枚a、b混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。六、活动程序1、活动开头后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场赐予兑发，题签交回。如此题

9、答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效;如此题答案正确，观众预备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。七、奖品设置1、a型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，b型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。公司竞赛活动方案模板4一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，训练引

10、导宽敞团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素养。同时结合公司成立五周年之际，为充分呈现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发宽敞员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。二、活动主题我与企业共成长三、活动对象公司全体青年四、活动组织主办：公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体支配(一)演讲竞赛1、活动地点公司二会议室2、演讲稿要求(1)必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具

11、有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司奇特的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、生疏，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规章(1)本次竞赛接受百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委依据以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要

12、求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、乐观向上)演讲技巧分：满分45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着洁净、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，把握在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。评分表4、计分方法(1)为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分

13、数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。5、竞赛方式：(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参与决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛ppt、背景音乐交公司团委。(2)决赛(4月26日或5月4日)制作ppt：制作该次竞赛流程ppt及公司五周年进展历程ppt或vcr(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛ppt。6、竞赛规章：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若消灭同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。竞赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓舞奖。7、竞赛流程竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。(1)主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)