这些人的年终奖翻了一倍!只因五步搞定了年终总结_第1页
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1、这些人的年终奖翻了一倍!只因五步搞定了年终总结导读：文刀刘为每一位在年终总结报告中挣扎的小伙伴预备了锦囊妙计。看完这篇文章，你一定能轻松驾驭年终报告。 一接近年终，许多人就逃不开“年度总结”这几个字。据新浪网上的一篇文章说，调查显示超过80%的单位要求写年终总结，而将近80%的人都是“被迫”写的你在不在这两个“80%”里头？这也无怪乎近期微信朋友圈一篇人民日报教你写年终总结：只需四步！广为流传了。 咱们人民日报共享的方法的确很实用，而且考虑到了广阔人民群众的各种需求囊括了多种状况，很够赞！同时由于间或发作的选择困难症，忍不住就想着有没有一个比较通用的范式嘿，发觉不用找别家了，咱们培训中常用的“

2、金手指五步点评法”结构完全可以参考啊！ 何谓“金手指五步点评法”？原指培训过程中学员演练后，讲师对其进行点评的一种方法，包括“概述-亮点（好的地方）-改善点-示范/建议（怎么做更好）-鼓舞”5个步骤。这个评价他人的“套路”其实完全可以借鉴来进行自我年终总结： 第一步：概述/总评 开头就用几句话对自己一年来的工作来个总体评价。 如：“20xx年，作为（岗位/职务等），本人的工作可以总结为这几个关键词。” 第二步：指出亮点 总结自己一年来突出的成果，如优秀的业绩、解决的问题、取得的成果、比去年转变/改善之处、今年目标的实现程度分点呈现，多用数据，并提炼关键短语放在句首（这适用于全篇）。 如：“详细

3、而言，20xx年在以下几个方面取得了较好的成果： 1 圆满完成25个项目的实施。 2 ” 第三步：指出待改善点 是的留意，不论是对别人进行点评，还是向领导自评，都不要用“但是”“问题”“缺点”等如此负面的字眼，代之以“同时”“待改善点”“待优化点”等，既不回避也不过于自贬。 如：“同时，20xx年还有以下几点待改善： 1 2 ” 第四步：明年计划 对自己就不用“建议”的字眼了。 光说不练假把式，光提出待改善点是不够的，更重要的是落实到明年的行动，比如制定相应的计划要详细、可实行，不要正确的废话。 当然作为年终总结，明年的行动不仅仅是今年遗留的待改善点的计划，还要包括与新目标匹配的计划。 如：“基于20xx年的目标，以及上述待改善点，20xx年将采取以下行动、达成以下目标： 1 目标1。行动1 2 目标2。行动2” 第五步：总结 回应一下开头，表达一下明年的行动决心与信念（也是鼓舞自己嘛），o了！ 怎么样？是不是有点儿“跨界”的赶脚？就像金字塔原理源于培训咨询行业，却广泛适用于写文章、演讲、思索等，你也会发觉你在某个情境下用到的步骤、方法、工具，或许完

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