职场发展顺利的人都能清楚回答这3个问题

1、职场发展顺利的人，都能清楚回答这3个问题 后台经常有读者问我，我该如何找准自己的职业方向？觉得现在这行不适合自己，想转行，却不知道自己能干什么，焦虑又迷茫。 关于这个问题，我们是可以建立系统分析的。 1、将来需要什么样的能力？ 2、你最擅长什么能力？ 3、什么能力只有你会，别人不会？ 建议你拿出一张纸，把这三个问题的答案都写出来，然后查找交集点。 一、什么能力是将来最需要的？ 我们经常说的一句话，每个人都是自己的老板。为什么这样说？我们每个人都在用自己的劳动和社会做交换。不管你是创业还是打工，我们都期望用自己的能力换取更高的价值。 那怎样才能换取更高的价格呢？ 从市场的角度来看。当供应小于需求

2、的时候，商品就可以卖出更高的价格。同样的道理，商业社会需要企业家，而企业家需要人才。我们再来思索，什么时候，企业家对人才的需求急剧增加，而市场相应的人才又很少呢？ 那一定是出现新的市场需求的时候。最开头的时候，需要一批企业家，用社会资源去满意这个新需求，这时企业家们才会情愿为人才付出更高的溢价。 这里提到的“新需求”，也叫价值空间。 什么是价值空间？我用一个例子来说明： 以前一件商品的生产成本需要100元，算上物流、人工、店铺租金、库存等成本大约400元，最终定价为500元。 假如现在有一个人，开启了直播卖货，通过直播，直接省掉了租金、库存、人工等交易成本，最终他所需要花费的成本是200元，那

3、么这件商品的售价是多少呢？ 别人都卖500，但他可以卖200-500之间。他通过“直播”这种更先进的工具，所创造出来的这200元的成本空间，就叫做价值空间。 然后这个人觉得太赚钱了，为了赚更多的的钱，他找更多的人来帮他做直播，这时，懂直播、懂营销、口才好、会卖货的人才就会供不应求。与此同时，他的同行看到好做，也花高价来抢这些做直播的人才。 因此，有价值空间的地方，企业家才更情愿为人才付出高溢价。什么是有价值空间的地方？ 新的科技，或者新的商业模式出现的地方。新的科技，能够提高生产效率，降低生产成本。新的商业模式，能够提高交易效率，降低交易成本。它们都能带来价值空间。 我们再来思索，将来会有哪些

4、新的商业模式出现？需要怎样的人才？为了支撑这些价值空间，究竟需要哪些能力？把这些能力都写下来。这是第一点。 第二项，你最擅长什么能力？ 当你只会做一件事的时候，我的意见是，你先别急着转行，做好手头的事。 假如你擅长20件事，那就需要过滤一些选项。就我个人状况来说，许多年前，我认为互联网在转变着每一个行业，许多企业需要向互联网转型，在这个趋势下，一定有很大的价值空间。企业怎么转型？这时企业就需要请培训和咨询公司来帮忙。 我可以做什么呢？ 1、我的文字功底还不错，高中作文经常可以拿到高分，文章还曾经上过宝安日报。 2、我口才不错。 大学经常参与演讲比赛，20xx年获得y市市级一等奖。 3、我有创业

5、经验。在一家培训机构前几年做技术，后面和同事出来单干开过培训公司。 4、我了解传统企业的商业模式。这些年，对传统企业的商业模式有很深入的研究，曾经访问过上千家客户。 我擅长的能力，正好与企业转型所需要的能力，相匹配。 于是，我开头组建团队一起做企业实效培训咨询。 但是，许多时候，我们擅长的，并不是将来市场所需要的。比如，你擅长手工做账，但是现在的会计事务已经不需要手工做账了。 有的人会说，我一件擅长的事情都没，怎么办？请你现在，连忙去学习和培育，否则，你将会被时代淘汰。 许多时候我们无法预估将来需要什么能力，我们可以培育一些通用的能力，比如说思索能力、写作能力、演讲能力。 第二点，写下自己擅长

6、的事情。 第三，什么能力只有你会，别人不会？ 这个问题的本质，是你能力的稀缺性。要回答这个问题，其实是在回答能力的稀缺性。有的能力，虽然和将来所需的匹配，但只能让你进入门槛，并不能保证你能获得高价。 真正让你得到高价格的，是你在这个行业的排名。 为什么这么说？ 有些行业是集中行业，比如公众号，写公众号的有两千多万，但真正赚钱的只有那么一两百个，这就要求你做到99分；有的行业相对比较分散，比如说餐饮行业，你做到90分就够了。 因此，我们先看行业属性，这打算了你的位置需要拼到哪里；再来看自己的排名，排名打算你是否在这行获得高价格。 怎么看自己的排名？让我们试着给自己打分？ 你擅长做的这份工作，0-100分，你能打多少分？ 我们总认为做到60分就合格了，其实，大部分人都能做到60分，想要生存下去，在任何一个行业，至少要做到90分，那些真正优秀的人，至少是98分。 假如你有一种能力，就等于雇了一位员工；假如你把握了20种能力，就