(整理)作业劳动合同.

1、(整理)作业劳动合同.2012劳动合同范本甲方：甘肃宏达科技有限公司住宅：甘肃省兰州市城关区xx路xx号法定代表人：石琳乙方：刘芸住址：甘肃省天水市麦积区xx路xx号身份证号码：620502xxxxxxxxxxxx甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同自_2012_年_5_月_1_日起至_2017_年_5_月_1_日止，共五年。其中试用期自_2012_年_5_月_1_日起至_2012_年_8_月_1_日止，共三个月。二、工作内容及工作地点一乙方依据甲方要求，经过协商，从事_人力资源部培训专

2、员_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的支配。二甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方商定劳动合同履行地为：_甘肃宏达科技有限公司_。三、工作时间和休息休假a甲方实行每天_8_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_一_至周_五_工作，上午_9:00_上班，下午_17:00_下班。每周周_六、日_为休息日。二甲方严格遵遵守法律定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，

3、甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。三甲方为乙方支配带薪年休假：共十天，时间由甲方与乙方商定。四、劳动爱护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。二甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。三乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护

4、。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月_1_日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月_1500_元。三甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_2500_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。四甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。

5、乙方的工资增长方法根据_内部工资正常增长方法确定。五乙方加班加点的工资，按中华人民共和国劳动法规定标准支付。六、社会保险和福利一双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应关心。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、

6、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商全都，同意实行以下三条商定条款。一乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。二由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。三甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_供应住宿_住房、汽车等，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、符合以下状况之一的，甲方可以解除本

7、合同：1乙方严峻违背劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严峻损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。2乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方支配的其他工作的。3甲方企业宣布破产。2、符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同：1乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。2劳动合同期限未满，又不符合本合同第九条第一款规定的。3女职工在孕期、产期、哺乳期内的违背方案生育的除外。3、有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：1甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳；2甲方不履行本合同或者违背国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；3乙方本人因特别状况，需要辞职并经甲

8、方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必需提早30书面通知对方，方可办理解除合同手续。十、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生改变，应当准时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于_20