综采工区管理制度汇编.docx

1、六枝工矿（集团）化处煤炭分公司综采工区管理制度汇编编制：综采工区二一五年四月一日1综采工区管理制度根据公司相关要求， 结合综采工区实际，於2015 年 4 月 1 日召开工区班子会，制定如下管理制度，望全体 员工遵照执行。一、生产考核管理 办法1.各生产班要积极组织生产，加强工作面管理，每月根据公司生产技术部下达的指 标及公司对综采一工区硬性管理考核 规定要求，工区每月制定各班生 产任务下达到各班并 严格考核。2.工作面生 产必须按照工区 值班人员安排正规循环作业，每生产 1 吨煤按 10 元每吨计资；每班生产 400 吨以上（含400 吨）每吨煤按 11 元计资（井口验收站报量为准）。3.机

2、电大班、杂工班按照生 产班平均工 资 0.9 系数计资，由工区另行支付工 资，不在生产班考核，特殊情况安排 协助生产班生产时由生产班按劳计资。4.留顶煤按 5 吨/架扣量；割顶板按 5 吨/架扣量。5.采高达作 业规程规定，允许偏差 ± 100mm，否则按 5 吨 /架扣量；浮煤清理干 净，否则按 10 吨/架扣量；支架里出外进或不拉架按 10 吨/架扣量；支架上下立柱偏差超过 50mm 的按 5 吨/架扣量；支架歪扭按10吨/架扣量；发生倒架罚 100 吨/架。6.溜子爬坡，下砸按 5 吨/架扣量；溜子机头机尾推爬坡扣 50 吨/次；溜子推弯 罚 100 吨/次。7.上、下巷补打柱

3、 10 元/根；上、下巷及端头缺超前支 护、切顶密集柱、防滑柱等，扣 20 元/根。8.皮带打扣 100 元/副，不打的扣 200 元/副；29.其它杂活，按每工能完成的量 计资；二、工作面的回收管理 规定1、两巷的护帮锚杆、托板、护网由各生 产班负责进 行回收，回收的杂物必须摆放到位（尾巷摆放在超前支 护 10 米以外的地方，顺槽巷必须摆放在开关列 车托缆车处）。2、采煤侧的锚杆、电缆钩 要 100%回收；锚杆由生产班负责回收，电缆钩由检修班负责回收。3.上、下两巷拆运轨道 10 元/根，道木5 元/根，道钉、螺丝、道夹板等收好到 规定处。4.上、下巷回收树脂锚杆螺丝和托盘交工区上，按 4

4、元/套计算，不回收扣 10 元/套；三、生产事故考核管理 规定1、生产班由于 检查不到位，操作不正确造成事故，影响本班的正常生产，每小时扣罚 200 元，1 小时以上事故 责任人处罚 50 元，累计考核。当班发生的事故影响下班正常生 产的，每有 1 小时扣罚当班 200 元，累计考核。机电班由于检修不到位影响生 产班正常生 产的，每有 1 小时扣罚机电班 100 元，责任人 50 元，累计考核。2、机电班由于 检修不到位，造成设备因缺油、缺水损坏，扣除机电班全班当月工 资的 20%，包机责任人当月工 资的 10%。如设备 因各处紧固螺栓松 动造成的设备损坏，扣除机电班全班当月工 资的 10%，

5、包机责任人工资的 5%。四、安全质量标准化管理 规定（一）工程质量31、工作面顶底板的平整度，以拉 线为准进行考核，正负偏差不超过 100mm，煤壁平直，与顶底板垂直；伞檐长度超过 1m 时，其最大突出部分 200mm，伞檐长度 1m 以下时，其最大突出部分 250mm。2、工作面采高符合 标准要求（1.8m 2.2m），采高偏差不超出 ± 100mm。3、工作面的直 线度以工作面的拉 线为准进行考核，支架的直 线度允许偏差为±50mm，刮板机的直线度允许偏差为±50mm。4、工作面头尾严禁出现裹头、裹尾现象，头尾进度超出工作面中部 200mm 进行考核。5、工作

6、面前后溜 头严禁出现上窜下滑现象，以刮板机 护罩边缘与转载机溜沿的搭接不得超 过 200mm 为宜。6、工作面在生产中严格按照正 规循环作业，未经工区里批准，擅自进行调采不进行正规循环作业的一律不 计产量。（二）支架初撑力1、综采一工区所有管理干部 对工作面支架的初撑力都有 检查、考核的责任，检修班静 态考核支架的初撑力，生 产班动态考核支架的初撑力。2、各生产班在动态检查 中、机电支架检修工在静 态检查中，支架的初撑力都不得小于 规定值的 80%（26Mpa）。3、机电班支架 维修工要对支架的立柱、操作 阀、控制阀的工作状态、压力表的工作状况 进行认真检查，发现问题 及时汇报。5、初撑力的考

7、核指 标必须符合生 产技术部提供的 矿压观 察资料中的规定要求。46、液压管路无跑、冒、滴、漏现象，支架不漏液、不窜液、不卸载，完好率 100%。7、支架顶梁与顶板平行，最大仰角不得大于7°，后柱不得高于前柱 200mm，支架不挤、不咬、不搭接，架间空隙不超 过规定（200mm），相邻支架高低 错差顶梁侧护板高度的 23，移支架距采煤机后 滚筒不超过 5 个支架，采面必须拉线移架，支架直线偏差不得大于 ±50mm，中心距偏差不超 过±100mm。9、乳化液配比现场要有检查手段，乳化液配比浓度要符合要求。10、工作面发生压架事故 时，揉过的支架每架按 200 元计，

8、放炮处理每架按 500 元计。（三）文明生产管理1、各生产班负责 在交班 时将皮带头各处煤泥清理干 净，泥浆泵坑内煤泥排空，并要求每班在班中、交班 时对皮带头的浮尘进行一次清洗，保证路面清洁。2、皮带头前后 20 米、皮带头大架下、储带仓、张紧绞车处 的卫生清理，由皮带司机负责，保证无积水，积尘。机电大班负责此项工作监督考核。3、工作面设备列车要求班班清洗干 净，电工负责电 气设备 列车的清洗，泵站工负责泵站列车的清洗。4、杂工班负责风巷卧底，粉尘清理，物料码放等文明生 产工作。5、730 机头、630 转载皮带两侧清理，由三个生 产班安排人 员清理交班，否则按处处罚 200 元。6、配电点峒

9、室的 卫生清理由机 电班负责 。57.乳化泵站到煤 仓前 100 米浮煤，水沟等由三个生 产班放煤工 负责。1300 车场到乳化泵浮渣、淤泥等由杂工班负责清理。8.工作面牌板更新，吊挂由技术员负责 ，牌板卫生生产班负责清理。（四）、工作面超前、头端支护的管理规定1、工作面的超前支 护、端头支护由各生产班负责，支护质量符合标准要求。2、工作面端头严禁出现漏顶事故，超前支柱要完好无缺并 编号管理。3、超前支护段不用的 单体柱、顶梁要及时全部摆放在规定位置。4、工作面两端头的浮煤清理、浮尘清洗由各生 产班负责 。溜头处的浮煤清理从 头壁口至转载机尾（包括端头支架下帮），浮尘清洗从转载机头至转载机尾（

10、包括端头支架、2支架、3支架、前后溜头减速机）。溜尾处的浮煤清理从尾壁口至后溜尾 链轮间 、三个过渡支架 间的浮煤，浮尘清洗从前溜尾至后溜尾包括尾部的四个 过渡支架。五、交接班制度1、交接班时间规定:0 点班交 8 点班 :8:30-9:008 点班交 4 点班 :16:30-17:004 点班交 0 点班 :0:30-1:002、各岗位工种必 须严格执行现场交接班制度 ,做到“手交手 ,口交口 , 你不来我不走 ”，否则，当班无工,并按脱岗论处 ,一次罚款 50 元.63、交接班时不准交事故，特殊情况必 须请示工区领导后方可下班。4、交接班以后，存在的一切问题由本班自行 负责 。5、交接班岗

11、位有：工长、割煤机司机、推溜拉架工、乳化泵司机、各溜子司机、各皮带司机、端头支架工、跟班电、钳工、质量验收员等。6、交接班要求：（1）、交班人必须对各自岗位职责范围内的机 电设备、安全隐患、文明生产等作认真的检查，并于交接班时把存在的 问题，设备运行情况、安全隐患等对接班人交待清楚。若交班人 对各自岗位职责范围内的设备、安全情况等不交不 汇报，对下一班安全生 产造成影响，则对交班人按影响 时间计算处罚 。1-2 小时罚款 100 元，2-4 小时罚款 300 元，4 小以上罚款 500 元。（2）、接班人必须认真交接班，查清楚各自 职责 范围内设备 的运行情况以及存在的 问题，及时向跟班区 长

12、、工长、电钳工汇报并处理，否则，对安全生产造成影响的，按影响到 时间计算进行处罚，1-2 小时罚款 100 元，2-4 小时罚款 300 元，4 小时以上的罚款 500 元。六、汇报制度1.跟班工区 长、工长进班后必 须认真检查工作面及整个生 产系统的安全生 产情况，并于进班后 1-1.5 小时内向调度室和工区 值班领导汇报清楚井下 现场情况以及作 业计划等，便于调度室和工区 值班掌握情况。2.班中出 现影响安全生 产情况时，必须立即向工区 值班领导汇报处理，不得拖延。3.下班前即开小班 调度会前（夜班在6：30 前，早班在 14：30 前，中班在 22：30 前），跟班工区长、工长必须向调度

13、室和工区 值班领导汇报7当班的生 产完成情况、设备运行情况、存在问题、安全隐患以及下一班应注意事项等。4.按规定汇报没汇报的，少汇报一次扣减工 长代班津贴 10 元，造成生产受影响的按影响 时间进行罚款。七、劳动纪律1.按时考勤，考完勤后迟到者罚款 5 元/次，考勤并安排完工作后再来的不 给考勤。不参加工区班前会者不得入井，否 则罚款 50 元/次，出事故工区不承担任何 责任。2.考勤不入井或下井不干活的，按 旷工论处，罚款 50 元/次。情节严重的停工 检查或调出综采工区。3.凡未向班 长、工区领导请 假并未批准就休息的人 员，按旷工论处罚款 50 元/次。4.请假时，本人必须亲自向班 长或

14、值班领导交请假条，凡是请人代交假条、打电话、留便条的人员，该休假按旷工论处（特殊情况除外），并罚款 50 元/次。5.员工请假，1-2 天由工 长（班长）批准，3 天及以上必 须经工区主要领导批准后到人力 资源部办理假条方可休假，否则按旷工处理。6.休假超过时间的按旷工论处，并每天罚款 50 元。7.工伤休假规定：员工在井下工作 时间内受伤必须当班报值班领导登记，否则不按工伤处理。小伤每隔 48小时必须到工区批休假条方能计算工资，否则不计资。因工伤住院的按公司有关 规定执行。8.休病假的 规定：员工有病不能上班的，事前必 须拿正规医院出具的病假证明和医 药发票报班上及工区 领导批准后，方可休假，否则按8旷工论处，并每天罚款 50 元。9.喝酒人员不得考勤，严禁酒后入井。否则罚当事人 100 元/次，跟值班区长和工长各 50 元。10.所有员工必须服从工作安排，否则一次罚款 50-100 元，情节严重的调出综采工区。11.班组或工区部安排上班而未上班的人 员，一律按旷工处理，