XX药检所仓库管理员绩效推进表

1、仓库管理员绩效推进表姓名工号考核日期序号考评项目推进数据合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1工作计划完成率2责任事故次数3工作差错次数4内务检查合格率5物资进出仓及时性6库存物资完好性7仓库检查合格率8科室绩效考核得分9出勤10廉洁自律11思想政治品德12工作责任心13工作主动性14工作遵从度15团队协作性16学习面貌17专业技能18创新能力19加分要素20扣分要素合计年度考核得分月度平均得分年度加分年度减分一、月度平均得分二、年度加分 1加3分的情况1）获国家级团体奖：先进集体、青年文明号、优秀团支部、优秀党支部、优秀服务单位、文明高效单位、安全模范单位、最具活力单位

2、、最有创新单位、创卫先进单位、科研进步奖等各种表彰奖励或称号(主要责任人加3分，参与人员视参与程度加2分或1分)2）获国家级个人奖：“优秀青年”称号、青年奉献奖、先进工作者、优秀共青团员、优秀共产党员、巾帼文明岗、劳动模范等各种表彰奖励或称号3）在国家级杂志或刊物上发表文章1篇4）参加完成国家级科研项目1项5）荣获集体或个人一等功6）突出事迹或特殊贡献7）连续3年被确定为优秀等级或连续5年被确定为称职以上等级8）在国家级会议上作报告发言1次2加2分的情况1）获省级团体奖：先进集体、青年文明号、优秀团支部、优秀党支部、优秀服务单位、文明高效单位、安全模范单位、最具活力单位、最有创新单位、创卫先进

3、单位、科研进步奖等各种表彰奖励或称号(主要责任人加2分，参与人员视参与程度加1分或0.5分)2）获省级个人奖：“优秀青年”称号、青年奉献奖、先进工作者、优秀共青团员、优秀共产党员、巾帼文明岗、劳动模范等各种表彰奖励或称号3）在省级杂志或刊物上发表文章1篇4）参加完成省级科研项目1项5）荣获集体或个人二等功6）使本所效益明显增加2万元以上或减少损失2万元以上的1项工作或建议7）连续2年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职8）在省级会议上作报告发言1次以上3加1分的情况1）获本所团体奖：先进集体、青年文明号、优秀团支部、优秀党支部、优秀服务单位、文明高效单位、安全模范单位、最具活力单位、最有创新

4、单位、创卫先进单位、科研进步奖等各种表彰奖励或称号(主要责任人加1分，参与人员视参与程度加0.5分或0.2分)2）获本所个人奖(“优秀青年”称号、青年奉献奖、先进工作者、优秀共青团员、优秀共产党员、巾帼文明岗、十大服务标兵、十大业务能手、十大创新能手、科研能手、节能降耗标兵、计划生育标兵、卫生标兵、质量标兵、学习标兵、文明标兵、安全标兵、劳动标兵等各种表彰奖励或称号)3）在本所杂志、刊物或网站上发表文章1篇4）完成所级科研项目1项5）荣获集体或个人三等功6）有效采用的工作建议或技术改造1项7）连续2年被确定为称职以上等次8）在全所会议上作报告发言1次以上三、年度减分 1减3分的情况1）参与赌博、迷信、色情等活动被有关部门处罚的或打架斗殴、酗酒闹事，严重违反社会公德，造成严重后果的。2）弄虚作假3）重犯同样的错误3次及以上2减2分的情况1）连续两年考核被确定为不称职2）无正当理由脱岗连续3天或一年内累计5天3）重犯同样的错误2次3减1分的情况1）无正当理由一年内累计迟到,早退共计10次2）无正当理由拒绝参加集体活动、学习或培训3）重犯同样的错误1次评定总得分： 等级优秀（ ） 称职（ ） 基本称职（