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文档简介

1、低低工作行为工作行为下级成熟度下级成熟度关系行为关系行为低低高高低低高高高高m4m3m2m1依据依据i新员工新员工ii初成员工初成员工iii较成员工较成员工iii成熟员工成熟员工创业初期的屈老纳创业初期的屈老纳“全心全意酿酒，生产一流产品，全心全意酿酒，生产一流产品，提升最佳形象提升最佳形象”v一、一、cis传播的内涵传播的内涵v（一）（一）cis传播的含义传播的含义v1、概念概念vcis企业的识别系统企业的识别系统cis企业形象规范体系企业形象规范体系v一、一、cis传播的内涵传播的内涵v（二）（二）cis传播的意义传播的意义v1、以组织标志为核心进行组织识别的、以组织标志为核心进行组织识别

2、的工具工具v2、促使组织标志产生精神功能的手段、促使组织标志产生精神功能的手段v3、强化员工归属意识的一种手段、强化员工归属意识的一种手段v二、二、cis传播的构成要素传播的构成要素v二、二、cis传播的构成要素传播的构成要素v（一）（一）cis传播的三大构成传播的三大构成v1、企业理念识别系统（企业理念识别系统（mi）v二、二、cis传播的构成要素传播的构成要素v（一）（一）cis传播的三大构成传播的三大构成v2、行为识别系统（行为识别系统（bi）v海尔管理模式海尔管理模式日事日毕，日清日日事日毕，日清日高高v海尔用工制度海尔用工制度三工并存，动态转三工并存，动态转换（三工：优秀员工，合格员工，试换（三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为用员工。三者之比为4/5/1） v二、二、cis传播的构成要素传播的构成要素v（一）（一）cis传播的三大构成传播的三大构成v3、视觉识别系统（视觉识别系统（vi）希望集团大陆希望集团东

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