风电场安全生产奖惩制度

1、风电场安全生产奖惩制度 第一章  总则     第一条 为保证各级安全生产责任制在公司范围内得到全面落实，在安全生产工作中做到奖惩分明，增强广大员工搞好安全生产的责任感和主动性，制定本规定。        第二条 本规定适用于公司各部门。    第二章  职责        第三条 公司应建立健全安全生产考核体系，并接受上级主管部门的考核。   &

2、#160;    第四条 公司制定安全生产奖惩办法，将各部门的安全生产目标列入三项责任制考核，并对安全生产目标完成情况进行奖惩。        第五条 安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。    第三章 内容、要求与程序        第六条 表彰和奖励    （一）公司每年总结评比一次，对安全生产工作业绩优良的部门、班组和个人进行表彰和奖励。 

3、0;  （二）公司按规定，组织参加分公司评比和表彰活动。    （三）每年进行一次公司安全生产先进集体、先进班组和先进个人的评比和表彰。    （四）每三年进行一次集团公司安全生产先进集体、先进个人暨“安全卫士”的评比和表彰。    （五）公司实现安全生产目标后，将安全生产目标的完成情况及做出突出贡献的领导、有关部门人员报宁夏分公司，由宁夏分北公司表彰。        第七条 安全特殊贡献奖励   

4、; （一）对积极主动纠正违章，及时发现和处理重大事故及隐患，避免了人身重伤事故、死亡事故、主设备重大损坏事故、重大生产火灾事故以及参加抢险救灾、防止了事故发生及扩大的个人或集体，给予安全特殊贡献奖。    （二）该奖项由做出特殊贡献者所在部门填写申报表，由公司安全生产部核实，报宁夏分公司生产管理部审核，经宁夏分公司主管生产的领导批准后发放。        第八条 百日无事故奖励    （一）公司每实现一个百日无事故安全记录时，给予公司全体干部、员工一次性奖励。

5、60;   （二）风场运行，值长、公司领导人均奖励120元。    （三）其他人均奖励100元。    （四）该项奖金由人力资源部核定受奖人数，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。        第九条 完成公司安全生产目标奖励    （一）签定安全生产目标责任书的部门，按当年安全生产目标责任书规定的标准进行奖励。    未签定安全生产目标责任书，按当年实际受奖标准发放。 &

6、#160;  （二）该项奖金由公司安全生产部根据考核结果，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。        第十条 处罚    发生故障，各有关部门根据故障调查报告结论，按管理权限，由上级管理单位或部门对有关责任单位和人员按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。        第十一条发生特大事故:  

7、;  （一）每发生一次，对事故部门给予人均1000元罚款（从工资总额中扣罚，下同），公司其他部门给予人均500元罚款。    （二）对事故有关责任者的处罚:    1)  对负主要责任者给予解除劳动合同。    2)  对负次要责任者给予待岗或解除劳动合同。    3)  对直接责任者所在部门主要领导、分管副职给予行政降级直至下岗，并处2021-2500元罚款。    4） 对负一定责任的事故部门领导给予行

8、政记过，并处1000-1500元罚款。    5)  对负有一定责任的职能部门及专工给予行政记过，并处500-1000元罚款。    6）  损失或影响巨大的，根据中国电力投资集团公司及宁夏分公司安全生产工作奖惩规定，从重处理。        第十二条 发生重大事故:    （一）对事故责任部门的处罚：每次事故，对事故部门按在册人数给予人均800元罚款，其他单位给予人均400元罚款。   

9、; （二）对事故部门有关责任者的处罚:        1)  对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同。    2)  对负次要责任者给予行政记过或待岗，并处 1500-2021元罚款。    3)  对责任者所在部门的负责人和分管副职给予行政记过直至撤职处分，并处10001500元罚款。    4） 对负一定责任的事故部门其他管理人员专工给予行政警告处分，并处500-1000元罚款。  &

10、#160; （三）发生生产人身伤害事故或重伤合计达1-3人的事故    （四）对事故责任部门的处罚：每次事故，对事故责任部门按在册人数给予人均600元罚款，其他部门给予人均300元罚款。    （五）对事故单位有关责任者的处罚:        1)  对主要责任者给予待岗，情节严重的给予解除劳动合同。    2)  因无票作业或无票操作造成人身死亡，对下令者给予解除劳动合同。        3)  因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，对该工作票签发人给予解除劳动合同。