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文档简介

1、fs精编管理制度 | model system编号：sm-zd-15117安全生产内部评价机制through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:审核:批准:本文档下载后可任意修改安全生产内部评价机制简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主

2、动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。本机制的制定旨在实现本公司安全生产内部评价工作 的规范化和制度化，本着“安全第一，预防为主；全员参与， 综合治理；科学管理，持续发展。”的方针，科学地对企业的 安全生产条件和安全生产保障能力予以客观评价，查找、分 析和预测生产工作中可能存在的危险、有害因素及危害程度， 提由合理可行的安全对策措施，促进安全生产管理水平的提 高，以实现最低事故率，达到效益最大化。结合公司实际情 况，制定本标准。一、评价内容企业安全生产内部评价采用百分制评分表的形式，评价 内容主要为企业在日常生产运营过程中所应该达到的各项 指标和

3、安全生产标准。二、评价方法1、安全生产领导小组负责公司的安全生产内部评价工 作，具体工作由公司安全生产部门负责组织实施，每年进行一次；安全生产内部评价工作可以和年度安全生产检查、安 全生产奖惩考核同时进行。2、公司将针对企业安全生产内部评价指定安全生产内部评价评分表，各项指标满分为100分，各项评价的实得分 为相应各子项评分实得分之和。3、各评分项实得分不采用负值， 扣减分数总和不得超过 该评分项目应得分分值。三、评价等级企业安全生产内部评价结果应分为合格、基本合格和不合格三个等级。各项指标评分八十分以上为合格，六十分至 八十分为基本合格，六十分以下为不合格。评价等级严格按 照内部评价评分表所实得的分数划分。四、奖惩但凡在企业内部评价中被评为不合格的科室及车队，公 司将予以通报批评，并结合公司安全生产奖惩制度予以相应 的惩罚。五、附则1、本评价机制自印发之日起开始执行。2、附表1 ：

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