发电公司职业病防治工作自查报告8页

1、职业病防治工作自查报告 发电有限责任公司公司成立于20xx年10月，公司经营范围是火力发电以及相关产品的开发生产经营、维护，现有运行机组两台共计600MW，开工建设于20xx年12月,投产于20xx年一季度。公司始终把安全环保、职业健康当做首要任务来抓，在我公司职业病防治领导小组的正确领导下,在全体职工的大力配合下,公司我们职业病防治工作顺利实施,全年无新的职业病病例发生。现对我公司的职业病防治自查工作做如下总结：一、重视组织领导，加强职业病防治的制度建设 （一）为树立以人为本的理念关心职工的身体健康和生命安全。公司设置了职业卫生管理机构：职业病防治领导小组及办公室，在公司医务所配备了兼职的职

2、业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。公司成立了职业病防治领导小组。由总经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由安监保武部、医务室、人力资源部、党委工作部、工会办公室负责人组成。领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理，组织公司作业场所职业卫生检测、职业病体检工作的实施。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。（二）建立健全了职业健康管理办法、职业卫生教育培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理

3、制度和各岗位生产操作规程，规范职业卫生管理工作，确保公司安全生产的有效运转。针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障（三）公司每年年初安排拨划了专项职业病防治经费，将该经费纳入公司安全技术劳动保护措施专项经费中。建立制定职业病防治计划和实施方案，根据公司人员岗位变化和职业健康体检结果，建立、健全了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，由公司医务室设置专人进行档案的保存和管理。二、加强职业病防治教育，强化相关法律法规培训为增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。公司从职业卫生知识培训

4、着手，强化普法学习、认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作。具体开展工作：（一）“职业病防治法集中宣传周”期间，公司充分利用广播、短信、橱窗、板报大张旗鼓地宣传职业病防治法；制作宣传标语悬挂生产厂区营造浓厚的宣传学习氛围；结合安全生产座谈会内容，宣传职业病防治普及活动的目的和重要意义；向职工发放职业病防治法宣传资料，要求各部门（班组）利用周二安全日活动学习职业病预防知识。（二）5月份根据四川省职业健康知识答题竞赛活动要求，公司认真组织各主要生产部门、班组学习职业健康防治知识，积极参加网上答题活动。通过活动增强了全体职工职业健康意识，为保障企业安全和谐发展创造了有利条件。（三）5

5、月28日公司安排专人参加达州市安监局举办的职业卫生管理培训班，系统学习掌握了职业病危害项目申报、职业病防治基础知识。职业病相关法律法规等知识。（四）在6月份“安全生产月”期间，组织各生产岗位人员参与职业病知识培训课程，对国家新颁发的职业病防治法和职业病知识进行了宣传和讲解，增强职工职业病防治法律意识，维护劳动者健康权益。（五）、在对新进人员的入厂安全知识培训教育同时，对职业病法律法规及我厂职业危害相关情况进行介绍。在新人员分配工作岗位后，由车间部门对相应岗位存在的职业危害因素进行了培训教育。三、积极开展现场职业卫生检查工作（一）公司按照现场文明生产管理办法规定，每两周组织一次现场安全文明生产，

6、检查的同时要求各检查小组根据职业病防治法、使用有毒有害作业场所劳动保护条例相关内容，对生产现场各类职业危害因素，以及作业人员劳动防护用品使用情况进行检查。针对发现的问题和人员违章行为提出整改考核意见。（二）在日常生产以及机组大、小修工作中，深入现场监督工作人员的劳动保护用品使用情况，对未按规定使用的立即制止，情况严重的提出考核意见。开展现场各类装置性违章等隐患排查，努力提高企业本质性安全。公司工会还结合开展生产一线青年安全监督岗的活动，组织监督员深入工作现场监督职工劳动保护用品的穿戴和使用情况。（三）按照职业病防治法规定，为做好工作场所职业病危害因素监测评价，落实职业病预防措施。每年委托重庆疾

7、病预防控制中心对生产现场作业场所进行了噪声、粉尘、有毒有害气体等有害因素监测。公司根据监测报告，公布了检查结果。同时积极做好生产现场粉尘、高温、噪声和有毒有害气体防治工作 ，从源头上控制和消除职业病危害。（四）根据2011年集团公司对我厂开展安全性评价提出“作业环境和劳动保护”方面存在的问题，公司积极开展整改工作。针对如电动工器具、安全工器具、起重工器具、现场安全防护装置、劳动保护装置、职业卫生装置等共计37条整改内容，逐一进行了布置和落实，最大限度降低造成人员职业伤害的危险因素。（五）每年对新入厂人员进行了上岗前体检，每年委托重庆医科大学对接触职业危害作业人员进行在岗体检及离岗体检。体检结束

8、后，根据检查结果对每位参检人员的健康情况进行逐一告知。四、发放劳动保护用品，整治现场作业环境（一）公司根据劳动防护用品配备标准规定，结合实际情况制订了公司内部劳动防护用品发放标准。对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。对接触尘烟的操作人员配备个人防毒面具、空气呼吸器、报警装置等应急防护设备与用品。接触噪声作业工人严格配备了耳塞、耳罩。并经常检查督促其正常使用。针对可能发生危险化学品泄漏的化学运行区域，设置了药品急救箱、洗眼器和喷淋装置。（二）夏季高温时期，公司坚持每年发放防暑降温药品。对于从事特殊职业危害接触(如高温作业)的

9、劳动者,公司制定了发放高温补贴、专用防暑降温药及保健饮品、饮料的方案（三）根据各项安全检查和职业病危害因素监测结果，公司安排了专项资金进行整改。对我厂存在职业危害的作业场所特别是在输煤皮带、煤场和灰库等易受粉尘污染的部位，大力进行了设备治理。同时加强了设备缺陷管理，使运行设备和防尘装置得以随时保持正常运行。加强了对有毒有害气体液体的控制，减轻了粉尘的浓度，减少噪声污染，有力地保障了职工的身体健康。五、认真开展职业危害项目申报工作公司认真贯彻落实职业病危害项目申报办法，积极开展职业病危害项目申报工作，把作业场所职业危害申报作为职业健康监管的基础性工作抓细抓牢。安监保武部、医务室会同人力资源部对公

10、司职业危害因素每年开展一次开展普查活动，建立职业危害因素和职工健康档案。严格按照职业病危害项目申报办法规定的程序和内容，明确申报责任部门和责任人，熟练掌握操作和规范填报。登录作业场所职业病危害申报与备案管理系统，认真填报职业病危害项目，并将申报内容纸质材料加盖单位公章后，交地方安监局备案存档。为实现职业危害申报工作常态化、规范化夯实了基础。六、建设项目职业卫生“三同时”落实情况公司两台300MW机组新建时，职业病防护设施所需费用纳入了建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入了生产和使用。工程开工前，四川省卫生厅对公司2×300MW扩建工程职业病危害预评价报告做出了同

11、意批复意见（川卫函2004373号）。机组投产前，公司委托四川省疾病预防控制中心进行职业病危害控制评价（川疾（职卫）评字（2006）0006号），经验收合格投入正式生产使用。机组投产后，在历次各项技改工程中，均将职业卫生防护设施所需经费纳入到设备改造费用项目中，严格做到与技改工程同时设计，同时施工，同时投入了生产和使用。七、存在的问题和整改措施（一）个别职工自身防护意识较差，在作业时仍然存在劳保用品穿戴不规范现象。特别是现场作业的临时用工在职业病防治知识方面存在较多空白。整改措施：加强职工和临时工的劳动防护意识教育，对一线生产岗位职工和长期聘用临时工定期开展职业卫生培训，对临时用工人员的入厂安

12、全教育中增大职业病防治知识的相关内容。（二）有的生产部门对职业病防治工作重视程度不够。遇到工作任务时间紧迫，未能严格执行职业病防治的相关规定。整改措施：进一步完善公司职业病防治检查考核办法，加强对领导干部违反职业病防治工作规定的管理考核。督促部门领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查考核，真正做到各级领导和管理人员齐抓共管。（三）生产现场工作配备的部分劳动保护用品仍沿用老的产品型号，未能起到更好的保护作用。整改措施：配备专业的个人防护用品，采用新工艺、新材料的劳动保护用品，提升安全管理水平，减轻职业危害的发生。（四）职业卫生档案管理还做得不够细致，管理水平有待进一步提高。整改措施：加强职业

13、卫生管理人员的工作业务能力培训，安排专人到职业卫生档案管理做得较好的单位进行收资学习。（五）生产现场原设置的各职业卫生警示牌部分已经脱落，部分危害因素作业场所未进行有效提醒。整改措施：开展专项检查，对存在各种职业危害的作业场所警示标志进行一次清理普查，对脱落或模糊不清的警示牌进行更换。根据每年开展职业病危害因素监测结果，对存在危害因素的作业场所增设明显易懂的危害因素警示牌。八、下一步工作开展计划（一） 加强组织领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题认真地分析、研究和解决确保各项工作落到实处尽快建立完善职业病防治体系。 （二）加强宣传教育，强化职业安全意识。加大职业病防治法等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习。强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。 （三）定期组织职业病防治工作小组专项检查。就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、班组员工关于职业健康有关情况的汇报和建议，并采取措施。（