员工福利制度问卷调查

1、员工福利制度问卷调查亲爱的朋友：您好！ 我是南京理工大学泰州科技学院商学院的学生， 正在为毕业设计进行一项基于双 因素理论的员工福利制度的问卷调查。 经过我们对受众群体的细分研究， 选取了包括您在内 的员工作为我们的研究调查对象。 恳请您在百忙之中抽出几分钟的时间根据您的真实体验作 答，您的个人资料和作答将完全保密，仅用于数据统计和学术研究。对于您的支持和配合， 我们在此向您表示真挚的感谢！Q1 您的年龄层次是 （单选题 ）A. 青年B. 中年Q2 请问您所在的单位是哪种形式？（单选题 ）A. 国有企业B. 私营企业C. 中外合资企业D. 外资企业Q3 您在企业的现任职务是（单选题 ）A.一线

2、基层员工B.一般职员C.基层管理人员D.中层管理人员E.高层管理人员Q4 您在公司的工作年限是（单选题 ）A. 1 年以下B. 13 年C. 35 年D. 5 年以上Q5 您是如何看待企业员工福利制度这种行为的（单选题 ）A. 企业的义务B. 员工应得的C. 企业保障员工的一种手段D. 企业激励员工的一种手段Q6 您对福利制度的态度（单选题 ）A. 福利越多越好B. 和自己的付出匹配就好C. 更在乎对企业自主福利的选择权Q7 您所在企业的福利制度是（单选题 ）A. 普惠制（所有人或大多数人享受的福利制度相同）B. 有差别的福利待遇（如和工作绩效、岗位类别相挂钩）Q8 您获得下列哪些福利【可多选

3、】（多选题 ）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险E. 失业保险F.住房公积金G.国家法定假日H.劳动保护I. 休假（婚假产假事假病假探亲假）G.防暑降温补贴K.带薪休假L.节假日补助M.其他补助（生日、结婚补助）N.购车及交通补贴O.工作餐补助P.通信补贴Q.员工公寓R.体检S.晋升机会T.企业年终奖与分红U.补充养老保险V.教育培训（在职脱产培训、公费进修）W.集体文化活动（旅游、年会）X.设施福利（食堂、图书馆、运动设施）Y.持股计划Z.弹性福利A.其他福利Q9 您觉得福利制度中哪些属于必要的保健因素【可多选】（多选题 ）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险E.失

4、业保险F.住房公积金G.国家法定假日H.劳动保护I. 休假（婚假产假事假病假探亲假）G.防暑降温补贴K.带薪休假L.节假日补助M.其他补助（生日、结婚补助）N.购车及交通补贴O.工作餐补助P.通信补贴Q.员工公寓R.体检S.晋升机会T.企业年终奖与分红U.补充养老保险V.教育培训（在职脱产培训、公费进修）W.集体文化活动（旅游、年会）X.设施福利（食堂、图书馆、运动设施）Y.持股计划Z. 弹性福利A. 其他福利Q10 您觉得福利制度中哪样最能激励你的工作（从第A. 选项 19 题中选） （ 填空题 ）Q11 您对您公司的福利制度满意吗？ （单选题 ）A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非

5、常不满意Q12 您觉得贵公司在员工福利制度中更倾向于哪个方面？A. 保障员工B. 激励员工C. 两者兼有（单选题 ）Q13 贵公司的员工福利制度在保障员工上效果是否明显？（单选题 ）A.非常明显B.明显C.一般D.不明显E.非常不明显Q14 贵公司的员工福利制度在激励员工上效果是否明显？（单选题 ）优秀办公范文 欢迎下载A.非常明显B.明显C.一般D.不明显E.非常不明显Q15 如果企业能够让你们自主选择适合自己的福利制度，产生的激励效果是否明显？ （单选题 ）A.非常明显B.明显C.一般D.不明显E.非常不明显Q16 如果企业的福利制度无法保障和激励您，您会（单选题 ）A.工作积极性下降B.默默忍耐C.和同事交流不满D.寻找新的工作单位Q17 如果企业为您提供了合理的福利制度，你愿意付出更多的努力在工作上吗？（单选题）A.非常愿意B.愿意C.不确定D.比较不愿意E. 非常不愿意（多选题 ）（ 填空题 ）Q18 您觉得贵公司在员工福利制度方面存在什么问题【可多选】A. 企业忽视员工福利制度B. 全部或大部分员工的福