专业技术合同四篇

1、when your destiny wants you to grow up, it will always arrange some people or things that make you uncomfortable to stimulate you.简单易用轻享办公（页眉可删）专业技术合同四篇 专业技术合同篇1聘用单位（简称甲方）：电话：受聘人（简称乙方）：身份证号码：电话：担保人（简称丙方）：身份证号码：电话：兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。二、工资

2、待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。三、甲方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。四、乙方的权力与义务：1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。2、

3、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错

4、、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签字）：丙方（签字）：20x年月日专业技术合同篇2聘任方：_大学（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的'规定，根据_大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_大学

5、聘任_为_职务，具体聘任单位为_，经双方平等协商，依法订立本合同。第一条聘期本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）一乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二乙方在聘期内应履行的工作任务：1教学任务：2科研任务：3学科建设任务：4人才培养任务：5其他任务：第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理

6、。2依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1依法维护乙方应享有的各项权利。2为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。3为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。4乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1乙方按照_大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；2享受甲方为其提供的工作和生活条件；3甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；

7、2聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；3全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；4乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。2对考核不合

8、格者，甲方可以解除聘任合同。3甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。第五条合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附则1本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；

9、本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方法定代表人签字：乙方签字：专业技术合同篇3甲方_（以下简称甲方）乙方_（以下简称乙方）根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1、甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。2、聘任或续聘期限_年，起止时间从_年_月_日至年、月日。二、岗位职责

10、:负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1、甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。2、甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方。受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。3、甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。（二）乙方权利与义务1、乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务

11、，并接受甲方的考核。2、乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方在聘期内，每年_月_日前，认真作好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。4、乙方享受规定的福利待遇。5、乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。四、聘任合同终止和解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：1、不履行聘任合同的2、患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。3、年度考核不合格的；4、严重失职、渎职的；5、因工作变动，已

12、脱离现聘专业技术岗位；6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的；7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；8、国家法律、法规另有规定的；9、聘任合同期满。五、其它事项1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。2、本合同期满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面向甲方申请，办理续聘手续。3、经甲乙签字后生效，双方信守合同。甲方（盖章）_乙方（签章）_甲方法定代表人（签章）_签订日期：_年_月_日专业技术合同篇4甲方（聘用单位）名称：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

13、一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：2、具体工作内容及要求：3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保

14、护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖

15、惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日

16、、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件。（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。（3）连续两年考核不合格。（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。（2）乙

17、方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。（4）乙方不能履行聘用合同。6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。（2）患病或负伤，在法定医疗期内。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内。（2）甲方以暴

18、力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错