2021年关于聘用合同汇总7篇

1、fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.同学互助一起进步（页眉可删）2021年关于聘用合同汇总7篇 聘用合同 篇1甲方（聘用单位）：法人代表：乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。第二条 乙方的权利1、按约定获得_月工资_元人民币报酬

2、；。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。第三条 乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际情况协调作息时间，服从调配。5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。第四条 甲方的权利统筹布署中心工作。第五条 甲方的义务1、每月10号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）第六条 奖励与惩罚1、

3、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%10%（视情况而定）。第七条 本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。4、有下列情形之一的，甲

4、方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。（2）乙方被依法追究刑事责任的。（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：（1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）（2）乙方故意不完成工作任务的；（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；（2）由于身体

5、疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。第八条 其它事项1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_法人代表：（签字）_签约时间：_ 签约时间：_聘用合同 篇2甲方：乙方：甲方聘任山东电视台综艺频道主持人，20_年度“我是大明星”年度总冠军王建淼及山东电视

6、台综艺频道主持人李蒙担任“ _ ” 主持。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。一 、主持节目及活动1、时间：2、地点：3、内容：二、报酬：乙方的报酬为人民币 _ 元(大写_ ，支付方式为 _。三、合同期限_年_月_日至_年_月_日止。四、双方的责任1、 甲方应按时支付乙方的报酬。2、 甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。3、 甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时通知乙方采取相应措施。4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙

7、方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。五、违约责任1、 甲方在节目主持完毕或活动结束之后 日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的 %承担违约责任。2、 乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行，或乙方的主持行为出现失误，影响了活动开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。六、合同的终止和解除1、本合同履行期限届满时终止。2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，双方均有权解除合同。3、如甲方未能按时给乙方支付报

8、酬超过 天的，乙方有权解除合同。4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。七、不可抗力在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。八、 争议的解决本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、 未尽事项本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。十、 合同的生效本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人：日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日聘用合同 篇3根据中华

9、人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年，其中试用期 个月。二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位（工种）承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。四、劳动报酬：（一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形

10、式：基本工资+提成（外贸业务员适用，提成方式面议）奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月 号发放。五、岗位工作和纪律。（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上

11、、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。六、聘用合同变更、解除和终止。（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。（二）合同期内符合劳动法第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙

12、方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。七、双方约定的其它事项。（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有

13、权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。（四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。八、违约责任。（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协

14、商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：乙方（签名、章）： 公司代表人：法人代表：签约地点：签约时间： 年 月 日聘用合同 篇4甲方：乙方：为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：一、甲方责任1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责 省 市的市场营销工作，根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。2、甲方根据乙方的营销策划方案

15、，提供保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必须认真执行。4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定承担。5、甲乙双方签订合同后，认真按合同约定履行。二、乙方的责任1、乙方认真履行职责，做好销售工作，并协助公司培养营销队伍，负责 省 市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。三、销售任务第一年完成销售任务万元；第二年完成万元；第三年完成万元，以到公司财务帐为依据。在销售过程中按公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。四、报酬及奖罚制度（基本

16、工资+提成+奖金=乙方的报酬）1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放，三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消；完成300万任务按1%提存；超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%；次年按年任务依次类推不封顶。五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必须与乙方续签，反之，甲方另做选择。六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。七、违约责任1、甲乙双方根据双方签订的协议，相互

17、监督执行。2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一致，可申请法院仲裁解决。甲方负责人：(签章) 乙方负责人：(签章) 身份证号： 身份证号：年 月 日聘用合同 篇5甲方（聘用单位）：_ 乙方（受聘人）：_ 家庭住址：_法定代表人：_ 身份证：_根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日，合同期满聘用关系自然终止。第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证

18、齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4、负责销售货款督催、结算。5、进行年度公司清产核资工作。6、根据公司领导布置，提供会计分析资料。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3、甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4、乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5、乙方上岗后应

19、按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条 工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条 工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不

20、准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经

21、营的技术资料。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表（签字）：_签约时间：_年_月_日聘用合同 篇6根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定

22、或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 _三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和?械挠泄厣?踩?投?；郎?】倒娑?曳教峁匾?墓魈跫?弦曳皆诎踩?】档幕肪持泄鳌?/p>四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

23、权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在?隆映?俸鸵搅破诩巴巡?捌诩浔救嘶蛭?思扒子汛邮赂髦稚窕疃?模?br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方

24、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业

25、技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方

26、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二） 乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。44乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约

27、责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信

28、设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；4支付违约金和赔偿金；5甲方出具终止或解除劳动合同证明；6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日聘用合同 篇7甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人： 家庭住址：公司 居民身份证号码：第一条 本合同

29、为【固定期限】劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日终止。工作内容与地点第二条 乙方同意根据甲方需要，担任_岗位工作。乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第三条 乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第四条 乙方的工作地点为_，乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核第五条 以下为乙方岗位职责的具体描述：一、为促进公司经营管理的规范化，协助总

30、经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1） 负责组建和管理公司的销售团队；（2） 制定详细的年度销售计划、市场规划；（3） 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；二、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。三、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。四、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。五、规划并执行公司总体销售

31、战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。六、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。七、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。八、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。九、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调

32、沟通，随时指导下属工作。一十、 完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为：由于乙方担任甲方的 岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。劳动报酬及福利第七条 乙方的年薪为_元/年，岗位工资为_元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。第八条 乙方年薪及岗位工资支付办法：一、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售

33、任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。二、每月10日起，支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动纪律第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。第十三条 乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条 有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：一、甲、乙双方协商一致的；二、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：一、甲、乙双方协商一致的；二、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同