2017人力资源和社会保障年终总结范文

1、I2017 人力资源和社会保障年终总结范文2017 上半年，玉泉人社工作在办事处党委的领导和上级业务主管部门的具体指导下，紧紧围绕“践行群众路线”工作主线，统筹兼顾、真抓实干、开拓创新，进一步统筹城乡就业， 完善社会保障体系，维护劳动者合法权益， 实现了时间过半， 任务过半。现将半年工作总结如下：一、主要工作做法和成效(一)千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。我们始终把就业工作作为第一要务， 用真功、下真力，努力促进就业、助推创业、帮扶兴业。一是努力开发就业岗位，及时搭建就业平台。年前，组织中心工作人员和村 (社区 )人社站协理员对全处企业空岗需求情况和求职人员职业意向等情况深入调查， 完

2、善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，年后及时召开针对性招聘会， 给用人单位和求职者搭建对接平台。2 月 7 日，组织 301 名富余劳动力参加市 “春风行动” 招聘会， 150 多人与企业达成就业意向 ;4 月、 5 月，进村入户为宝加丽陶瓷、凯旋陶瓷、豪山陶瓷、华强化工等企业进行招工宣传。此外，我们及时打通人力资源市场、人社中心、村(社区 )人社站之间的企业用工信息发布的通道，使得各基层人社站都能在第一时间发布全市企业用工信息，极大地便利了富余劳动力及时知晓用工信息。二是扎实开展技能培训， 全面提升就业能力。 介绍工作是基础，III稳定就业是目标。 我们面向未就业人员积极宣传志能·

3、; 激发关爱培训政策， 2017 上半年在全处下发张贴培训宣传资料近 500 份。截止目前，已为 38 名贫困家庭子女免费提供计算机、 电动缝纫、机械加工、数控技术、电工、叉车等技能培训，增强了就业人员的实操本领，并为 26 名培训学员找到了如意的工作。三是积极开展员工岗前培训，为企业发展提供智力支持。2017年 4 月，我们联合市就业培训中心， 为黔宜集团阳光梦想城项目招聘员工，为新招员工开展岗前培训提供绿色通道。集团42 名员工在就业培训中心进行了为期 1 个月的封闭式培训， 5 月 19 日，该批员工顺利在阳光梦想城实现就业， 并顺利接受培训验收。我们的辛勤付出，得到了公司刘总、夏经理的

4、高度评价。四是用足用活就业政策，切实帮扶创业就业。我们充分利用湖北省小额担保贷款政策，鼓励支持劳动者自主创业。2017 上半年成功为 20 名创业人员获得创业扶持资金100 万元。积极为全处农家乐旅游经营户争取扶持资金 ,2017 年上报扶持户20户。三年来，已成功为全处 88 家农家乐旅游经营户申报扶持资金88万元。2017 上半年，为辖区鸡公岭农庄成功申报湖北省五星级农家乐(全市仅此 1 家)，为王大岩农家山庄、 张家坡农庄、 吉祥园农庄、 茗茶淡饭成功申报湖北省四星级农家乐 (全市仅 8 家)。如火如荼的农家乐，极大地带动了全处富余劳动力的就业，有力地促进了农民的增收。(二)居保工作深入

5、开展，社会保障体系建设取得明显成效。去年年底，我们按照市局要求，及时召开2017 年全处城乡居IIIII民社会养老保险工作会议，安排部署全处 2017 年城乡居保工作，做到了早谋划、 早发动。会后，各责任单位开展了声势浩大的宣传征缴工作。官道河村、干河村利用流动宣传车在全村主要路段开展政策宣传;合意村、子龙村、雄风村、三桥村、关陵庙村利用电子显示屏不间断宣传居保政策及缴费通知， 金沙村利用党的群众路线教育实践活动接地气的机会， 入户宣传和征缴。 短短 1 个月，全处居保续保就达到了 90%以上，扩面近百人。二、总体工作概况和目标完成情况截止 6 月中旬，实现城镇新增就业 719 人，完成目标任

6、务的71.9%;安置城镇下岗失业人员再就业150 人，完成目标任务的75%;安置就业困难人员再就业 89 人，完成目标任务的 74.17%;实现农村劳动力转移就业 1119 人，完成目标任务的 139.88%;组织劳动力参加重点企业招聘会 301 人，完成目标任务的 75.25%;帮助城乡劳动者成功创业 66 人，完成目标任务的 110%，带动就业 336 人，完成目标任务的 140%;就业失业登记证办理 274 本，完成目标任务的 91.33%;组织企业员工岗前培训38 人，完成目标任务的95%;开展志·能激发关爱活动，报名培训各专业人员38 人，完成目标任务的108.57%;城乡

7、居民社会养老保险参保 15311 人，收缴保费 2074500元，其中续保 15213 人，续保率 96.7%，扩面 98 人，扩面率 0.6%。待遇发放准确率 100%，新增制卡 6600 张，完成目标任务的 120%;上交社保卡工本费 98350 元;农村实用人才新增入库 70 人，完成目标任务的140%;用人单位信息采集更新 100%;规模以上企业劳动保障年检 100%;IIIIV用人单位累计建立劳动人事争议调解组织23 家;调解劳动人事争议案件 7 起;完成宣传报道 21 篇(其中国家级 5 篇、省级 1 篇、宜昌市级 4篇)，调研文章 1 篇。2017 上半年，王店镇规划建设管理所在

8、镇政府的正确领导下，在市住建局的高度重视及关心支持下， 认真贯彻和执行国家有关发展小城镇建设的方针政策， 以新农村建设为契机， 全面落实 “十二五”规划的总体目标，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进，加大建设力度，强化管理，促进全镇经济持续健康发展和社会的全面进步。现将 2017 上半年工作总结如下：一、积极做好 * 年农村危房改造工作。* 年，危房改造已争取指标 150 户，其中残疾人 13 户，低保户 20 户，其他贫困户 130 户，现已有 75 户开工建设，其中竣工 20多户，全镇及时准确的完成了档案上报和档案信息管理工作， 录入率达到 100%，并积极配合农户及村委会做好危房改造规划

9、选址工作。二、积极做好村庄整治工作，推进新农村建设。加强建房审批与管理工作。做好村庄规划是合理利用村镇土地，协调村镇空间布局和各项建设的综合部署和具体安排，是建设和管理城镇的基本依据。因此，要把村镇建设好、管理好，就必须首先把村镇规划好。实行“统一规划、统一征地、统一开发、统一审批、统一办证”的“五统一”管理制度，在整个建设活动中把好“四关”，一是把好选址关，凡在集镇规划区内的每一个项目建设，都由镇规划所按规划选址定位，详细确定具体位置及四邻情况;IVV二是把好设计关，凡在集镇规划区内的每一个项目建设，设计方案都由镇规划所把关， 要符合周边风格、 符合控制性详细规划， 并提交市规划审批后才能建

10、设 ;三是把好审批关，要符合规划要求，交由市住建局审批后，发给“建设工程规划许可证”和“施工许可证” ;四把好竣工验收关，竣工验收必须依照先前规划，如有不符，不予验收甚至强制性拆除。加强行政执法力度， 严厉打击违规建房行为。 进一步加强和完善监督管理体系，对我镇下属 15 个行政村和 1 个居委会的村民建房情况进行全面监察， 积极下村走访了解情况， 遇到因建房引起的矛盾纠纷和信访案件及时介入、 认真解决，发现违法违规建设行为及时制止和处理。对违法建筑举报， 及时下达处罚整改通知， 并把村镇部分违法建设行为及时向市住建局反映并协助处理， 极大地维护了规划的权威性和严肃性。加大基础设施建设力度。借

11、助三万活动东内， 2017 上半年，全镇共新建建垃圾池 260 个，清运垃圾 1400 吨，建设垃圾压缩站 1 座，购买新式垃圾车辆 1 台，共投入 140 余万元用于村庄道路和集镇道路恢复等建设， 植树 8000 余株，自来水管道延伸 1200 米，收益农户达 800 余户。同时， 2017 上半年共征收城镇基础设施建设配套费21 万余元。三、加大新农村建设与宜居村建设。科学全理规划各村的居民点建设，引导老百姓到居民点建房，统一样式、统一风格、统一配套。其中双莲村是我市宜居村庄建设的VVI示点村。* 年双莲村多方筹集资金， 宜居村庄建设共投入200 余万元。其中：村庄绿化 30 万元，村庄街道硬化 70 万元，村庄改、供水建设 80 万元，电力安装 15 万元，有线电视、宽带安装 10 万元。村庄内卫生所、超市、农资超市、网吧、电信电力营业网点等服务网点配套齐全。购置了专用车辆、聘请人员负责村庄内的垃圾