2021年教务处2021年学期工作总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年教务处2021年学期工作总结 主动、务实、有效，以全新的理念，新颖的教学方法，宽广的胸怀，富有魅力的人格等去吸引同学。下面就是我给大家带来的教务处2021年学期工作总结，盼望能关心到大家! 教务处2021年学期工作总结(一)： 教务处在上级相关部门的指导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目的，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监视、整合推动的功能，进一步增加效劳意识，深化教学改革，加强师资队伍建立，加强教学检查、标准老师的教学行为，杰出地完成了学期初制定的各项工作方案，准时全面精确地为学校指导带给教学信息。 一、教学

2、检查常规化，实在促进教学质量进步 1、狠抓教学"五仔细'。一年来教务处严格执行扬中市教学标准，对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业修改、辅导、上课进展了定期和不定期检查，并进展了准时的总结和反应。对于存在问题，有的进展个别沟通指导，有的透过班级和教研组进展指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终把教学"五仔细'作为平常教学工作的目的和标准，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的进步夯实根底。在一年来的教学中尝试了高效课堂的施行，获得了不错的成果。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，一年来我处严格支配新课程施行方案

3、要求，加大了课堂教学改革力度，对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、订正缺乏。教学常规的标准施行促使广阔老师更加重视讨论课堂教学技艺，施行教学改革，进步课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目的。 3、多方搜集信息，准时进展教学总结。 教务处一年来召开了屡次老师教研座谈会和两次送课下乡活动，全面充分发挥小学语文名师工作室示范引领作用，透过名师送课、课后研讨沟通，老师之间互相取长补短，共同进步处理教材、支配教学、 备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业程度，并以此为契机加快提升老师队伍的教学、教研潜力，促进我乡老师

4、专业程度整体进步，听取老师互相听课评课及对教学的反应看法，定期进展家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改善和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度 一年来，我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的独特化教案进展了检查，对各班级的同学作业进展了抽查。对检查情况逐一登记备案，对发觉的问题准时找相关人员沟通理解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报，公开表扬。 二、深化教学改革，加强师资队伍建立 教学改革是一个学校进展的源动力，师资队伍建立事关学校的将来和进展。我们在加强常规管理的同时，实行多种措施，为进步老师的业务程度和教改潜力搭建学习、展现、进步的平台。 1、

5、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一支配下进展了教学人员新课标培训学习，并组织了全体老师参与"新课程、新动向、新标准'的课堂教学比武，组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理支配老师外出学习、进修，这些活动促进了老师的教学程度的进步，极大的推动了我校的训练教学质量。 2、"青蓝工程'走向深化，青年老师提速进展。 "青蓝工程'正由点向面，由表层向纵深进展。"老带新'工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同进步。一年来初，开展了一次骨干老师人人公开课活动，期中还进展一次青年老师潜力测试，很大程度上熬

6、炼了青年老师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速进展。"青蓝工程'为青年老师的成长带给了一个良好的平台，为我校的可持续进展带给了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作标准作了要求，强化了教务处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师一年来务必参与的教研活动作出了明确规定。透过定期教研准时把握最新的最的教学信息，同时校内也加强群众备课，大家互相沟通、互相学习，促进老师改善教学方法，优化教学构造，进步教学效益。目前专心参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。 4、为了创设浓郁的教学讨论气氛，促进青年老师专业快速成长，我们要求35岁以下教师

7、每人写一篇教学论文，并鼓舞他们参与全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参与省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等嘉奖，极大地鼓舞了青年教师参与教学讨论的专心性。同时在广阔教师中开展了教学根本功竞赛。 三、重视文体工作，确保"两课、两操'平安高效 一年来我们加强对文体组的指导和管理，标准音乐、美术、体育、劳技教师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。 四、狠抓师德建立，进步老师师德修养 老师潜力，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是同学增长学问和思想进步的导师，老

8、师必需要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作那么，自觉领先垂范。在教学工作中，它体此刻每一位老师的一言一行中，体此刻详细的训练教学工作中。一年来，教务处依托班主任例会、校本培训等形式专心开展师德训练，引导全体老师注重加强自身修养，树立训练民主思想，进步全体老师法制意识，提倡建立师生交往、专心互动、共同进展的新型师生关系。 五、存在问题和缺乏 1、"老带新'工作还有待于进一步加强实效性。 2、备课组活动的效率还需进一步进步，个别老师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和标准。 3、组内研讨课在原有的根底上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的成效。 一年来即将过去，

9、我们总结阅历弥补缺乏。"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越'，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热情为把我校打造成名校作出更大的奉献! 教务处2021年学期工作总结(二)： 本学期，教育处在白山镇中心校和校长室的正确领指导下，贯彻教研室工作方案，全面落实学校工作看法，以生为本，以理论有效教学为主题，以进步学校的训练教学质量为目的，加强老师业务素养培训，努力进步老师训练教学程度，加大常规教学管理力度，全面进步教学质量，实现师生共同进展。 一、加强老师的业务学习，努力进步老师的综合素养。 训练教学理论能指导训练理论，能不断更新老师的训练观念，

10、进步老师的理论修养和业务程度。加强业务学习，能有效进步老师的专业程度。 1、专心组织老师深化学习各科课程标准和义务训练法，仔细学习，仔细做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变老师的训练教学思想。各教研组依据本组实际情况搜集有关教学理论，组织老师学习，用理论来指导老师的训练教学理论。同时和学校教科室结合邀请市教科室指导来校作教科研讲座，进步广阔老师的教科研理论程度，使广阔老师能运用理论学问解决教学中的实际问题。 2、专心开展教研活动。 (1)、专心组织参与校内外研讨课。本学期我校派局部教师到庐江县参与了合肥市送培送教活动，在本校进行优质课竞赛活动，大大进步了各老师对上课与评课的认识。在以上进行

11、的几次教研活动中，从研讨课前的听课、教学预备到课后的评课及总结上，我们教育处都仔细组织，细心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量进步每个教师的教学程度。 (2)、努力开展教学研讨会。教育处每月组织了一次有针对性的教学研讨会，由教育处及教研组长主持，就教学中遇到的某些教学难点的打破绽开学习争论。如:低班级的识字认字教学、二班级的写话的训练、三班级的作文起步、五班级的解方程、六班级的分数百分数应用题和如何让同学简洁学英语、记单词等，激发老师参加教研的主体意识和制造热情，鼓舞教学合作、沟通、共享教研成果。各位教师畅所欲言，大胆发表自己的看法看法。在必需程度上，进步了教师们的理论学问和实际操作潜力。 (

12、3)、学校指导深化课堂听课，老师相互听课。校长、教育处及各教研组长以身作那么，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表见解，沟通困惑，进步了教研组的凝聚力和科研潜力。 3、理论指导理论。学校对教研组的教学讨论活动、群众备课、老师的听课作了详细要求，对老师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了详细的要求，让理论运用于理论当中。二、强化教学管理，全面进步教学质量 教学常规是老师开展日常教学工作的准那么，良好的管理体制是我们顺当施行课程改革，进步教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作: 1、抓常规，促进管理更加标准 本学期我校严格执行课程

13、方案，强化教学法规意识，加强课程方案的执行和管理，做到了"开齐、上足、教好'，同时也促进了同学的全面进展。本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。 (1)抓备课。备课是上好课的关键，制造性地用法教材，恰当地选取教学方式和方法，有效地进步课堂教学效率，成为大家共同关注和思索的问题。本学期教育处对各老师的教案检查了四次。每次检查后，教育处都仔细总结，照实反应，促使老师改正缺点，发扬优点。 (2)抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是进步教学质量的关键。本学期连续加强听课，采纳随堂听课制度，促使老师的教学观念转变，尽可能把更

14、多的时间留给同学，进步了课堂效率。 (3)抓作业修改。本学期学校对老师的作业修改善行了新的考评方法，进步作业修改的要求，加大了鼓励措施。教育处对各科作业修改情况抽查了四次，但大多数同学作业书写不标准，书写习惯也不是很好，作业本不够干净。而少数任课老师每次的作业布置也不尽人意，修改不够仔细准时，马虎应付;作业量少而简，有的甚至文不对题，没有布置相应资料的作业。为此，我们针对这些情况，对每一位教师提出不同的整改要求，并用书面的形式通知教师，下次检查时重点看改正的情况。但是，大局部老师还是仔细的，可以针对同学作业中出现的问题，仔细处理，准时让同学辅导改正。 (4)抓课后辅导。要进步教学质量，还要做好

15、课后辅导工作，小同学爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对同学的思想训练，加强课后辅导，引导同学加强对学习的职责心。 (5)抓教后反思。课程标准要请教师要准时进展教后反思，在反思的根底上使自己的教学促进全体同学的全面进展，可见教后反思的重要性。要促进老师的专业化进展，教学反思也是一个重要的手段。我校要请教师课后要准时进展反思，并对反思进展详细要求，以书面、小组等形式进展教学反思，到达进步自身教学程度的目的。 2、加强毕业班的教学管理力度。 3、加强质量监控的力度。本学期一开学，教育处就对局部班级进展了摸底性的质量抽测，依据抽测中发觉的

16、问题召开了任课老师会议，帮助他们找出问题的缘由，并提出了在以后教学中改正的方法;尤其是在期中考试以后，发觉全校数学学科中普遍存在着计算正确率低下的现象，因此我们在全体数学教师中开展了如何进步同学计算正确率的讨论，全体教师各抒己见，说出了自己的的想法和做法，转变了过去互相抱怨的现象，经过努力，在期终考试中有了明显的改观。 四、存在问题及设想 教育处的中心工作是教学，进步教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为根底。在工作中我们也感到一些问题的存在，如老师的业务进步问题;怎样促使"问题班级'的转化;怎样才能更好实现分层次递进教学，全面进步同学潜力;怎样使群众备课落到

17、实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，制造性更多一些，创新务实，稳步进步老师素养和训练教学质量。 教务处2021年学期工作总结(三)： 本学期，教务处全体工作人员在校长的指导下，坚持以教学工作为中心，以重实际、抓实事、务实效为原那么，仔细落实课程方案，专心推动素养教学，加强教学常规管理，深化教学改革，深化教学讨论，较好地完成了学期初制定的各项工作方案。特就本学期详细工作情况总结以下几个方面： 一、连续推动"四环三步'课堂教学形式改革。 深化开展"四环三步'课堂教学形式试验与讨论活动，全力打造"本土'特色课堂。指导学科老师

18、娴熟把握"四环三步'课堂教学形式，进步教学质量和课堂教学效益.以及培育同学独立思索、自由探究、勇于创新的潜力，确保教学新课程提倡的"三维目的'落实到每一位老师、每一堂课，最大限度地进步教学效益。在教学改革中推出一批先进老师。 二、日臻完善教学管理，教学秩序井然有序。 按时完成学分认定，健全教学档案，严格教学流程管理，按时开展评教活动，定期和不定期的进展备课和作业修改的检查。 仔细抓好老师的备课。透过教务处的检查和教师的反应，发觉大局部老师都能自觉地备好课，写好导学案。 仔细预备阶段考、期中期末考、初中会考和中考等考务工作，做好试卷的征订、发放等;仔细组织同学

19、做好考前的各项预备工作，仔细做好同学专心迎考的思想工作;对监考教师、评卷教师，进展严格要求。从而保证顺当地完成了各种考试并且注重考试的总结、分析工作，使考试发挥更大的专心作用。 本学期，我校老师外出开会、学习培训人数较多、考试放假次数频繁，教务处严格执行学校的相关规定，教师们无怨无悔，不计得失，高强度工作，老师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发觉，从而保证了教学有序地进展。 三、稳步优化教研机制，教学讨论纵深进展。 本学期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下，对教学教研中存在的问题进展了详细深化地讨论，对阶段性工作进展了准时地总结和部署，从而使教学和教研更好地结合起

20、来，使教学教研相得益彰。 课题组成员在优化分工之后，对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进展严格的落实、汇总和公示;对公开课进展支配、通知、组织和材料的搜集;对各项教科研成果准时地造册、整理和反应。对"四环三步'课堂教学形式的试验与讨论的制度和方案进展了屡次的看法征求和修改。 四、做实中考工作，升学备考紧急有效。 毕业班工作主动、务实、有效。初三任课老师、管理人员本学期进入紧急备考状态，坚持上好课。屡次召开专题会议、家长会议、同学大会，高效组织百日誓师大会、同学课外活动等，年段老师专心进展部署支配，检查催促，打气鼓劲，适时采集信息，组织月考，屡次进展模拟考试，全方位关怀

21、、效劳同学。 五、细心组织同学竞赛，学习爱好得以激发。 利用现有的条件，结合各学科特点，各教研组专心协作圆满完成各科竞赛活动;在这一活动中，各级各类竞赛由各专业教师组织同学进展仔细的训练，获得了骄人的业绩。从而有效地激发了同学学习专业的爱好，为学科学习注入动力。 六、专心推动老师培育，教学技能不断提升。 各科组内新老老师专心结对，初步尝试传帮带工作;各级各类课题讨论锻造了老师的科研潜力;各级各类公开课教学为老师的教学展现带给了舞台和借鉴;青年老师座谈会为年轻老师的进展指明了方向。 七、现存缺乏 现行的教学考核制度还需完善;老师互动活动需进一步务实;有些同学完成作业不自主，有应付检查的倾向。 2

22、0xx年春季学期有许多的紧急、兴奋和令人难忘，让我们以全新的理念，新颖的教学方法，宽广的胸怀，富有魅力的人格等去吸引同学，共创我校训练的辉煌。 教务处2021年学期工作总结(四)： 本学期，教育处根据学期初制定的工作方案，在校长室的正确指导下，以全面施行素养训练为目的，紧紧围绕全面进步训练教学质量这一中心开展教学教研活动，加强老师业务素养培训，努力进步老师训练教学程度;加大常规教学管理力度，圆满完本钱学期工作，现将主要工作总结如下： 一、强化教学管理，全面进步教学质量 1、抓常规，促进管理更加标准。 本学期在教学管理方面教育处主要做好了"七抓'。抓课程的落实。本学期我校严格执

23、行课程方案，强化教学法规意识，采纳"定时检查与随机抽查相结合'的方法，加强课程方案的执行和管理，做到了"开齐、上足、教好'，促进了同学的全面进展。本学期加强了查课力度，采纳每日一巡堂的方法，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。抓备课。仔细落实"月检查制度'，每月备课组和科组对本学科老师的教案和作业检查了四次，着重对老师的调整方案和教后反思进展检查，多数老师的备课表达了独特化和特色化，教案书写标准，调整方案到位，教后反思具体。抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是进步教学质量的关键。学校行政和科组长连续深

24、化课堂一线，听课调研，检查指导课堂教学工作;针对课堂教学中出现的问题准时加以订正并提出改善措施，对带有普遍性的问题准时反应准时讨论解决，促老师的教学观念转变，抓课堂效率的进步。教师与教师之间也连续采纳推门听课制度，教研气氛浓。抓作业修改。本学期学校对老师的作业修改检查加强了检查的力度。科组、备课组对各科作业修改情况普查了四次，学校对全校同学的作业和独特作业进展了展现，同学作业绝大多数同学作业 书写标准，书写习惯良好，能做到薄本干净，任课老师细心设计了每次作业，做到修改仔细准时，每次作业都有鼓励性评语;作业量适中，贴合减负要求。抓课后辅导。要进步教学质量，还要做好课后辅导工作。各班级针对同学的学

25、习情况，对一局部学习上有困难的同学，进展了特地辅导。从期末考试成果来看，这种辅导还是卓有成效的。抓教后反思。课程标准要请教师要准时进展教后反思，在反思的根底上使自己的教学促进全体同学的全面进展，可见教后反思的重要性。要促进老师的专业化进展，教学反思也是一个重要的手段。我校要请教师每节课后都要准时进展反思，并对反思进展详细要求，在每次的备课检查中，教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。抓质量监控。学校把单元检测分析作为教学常规工作的一环来抓落实，利用精细化测评软件，用数据分析，归纳总结共性问题，准时做好讲评和练习。本学期学校对全校各班级进展了一次质量抽测。抽测完毕后以备课组为单位仔细进展试卷分析

26、，指导同学订正错误，科学用法检测结果，准时调整教学策略，补救方法进展查缺补漏，弥补教学缺乏。努力做到考一次，讨论一次，进步一次。 2、抓业务，促进新老师快速成长。 连续开展同伴互助活动 为了帮助青年老师快速成长，营造良好的教学讨论气氛，学校给本学期分来的三位老师配上了指导老师，并签订了"师徒结对合同书'。同时召开了座谈会，鼓舞新老师多学习，求进步。 连续推行新老师"六个一'工程 在新老师中开展教学"六个一'工程，已经成为了学校一项传统。本学期，我们每位新来我校的老师都经受了"六个一'这一过程。新老师从备课说课上课反思总结出

27、试题独立完成。透过这样一个循环的培训新老师的对教材的把握就好多了。 连续采纳请进来，走出去的方法，邀请阅历丰富的专家和退休老师集中对新老师听课，选派老师外出学习和培训。 开展对新老师系列跟踪教学活动。本学期学校语数英备课组一齐对几位新老师开展磨课活动。几位老师在备课组内就同一课时在不同班级进展授课，每次授课后备课组都对他们的课进展分析指导，然后再上。这些听课、磨课活动对几位教师的帮助年轻老师更好地成长，效果较好。 连续做好新老师备课检查工作，每周五三年以内教龄的老师要把下周的课程备好给师傅看，再交到教育处检查，以便落实新老师备课情况。 二、教务人事管理常规化，进步工作效率 1、依据穗天教202

28、119号关于印发天河区训练事业单位岗位设置管理工作指导看法 的精神，顺当完成天河区训练系统事业单位聘用合同的签约，和天河区事业单位专业技术岗位人员聘用审批表的工作。 2、依据穗天教201x33号关于天河区训练事业单位首次岗位设置人员聘用后有关问题的通知精神做好我校的岗位竞聘工作。能严格根据上级部门的要求和程序，公正、公开、公正地顺当完成岗位增聘工作。本次增聘专业技术岗位共18个：中级专业技术岗位11个，其中：八级岗位2个，九级岗位5个，十级岗位4个。初级专业技术岗位7个，其中：十一级岗位3个，十二级岗位4个。 (一)申请应聘 201x年12月1日至201x年12月5日，应聘人员向本单位提出书面

29、竞聘申请，并按要求提交相关证明材料原件和复印件。 (二)资格审核 201x年12月6日至201x年12月11日，由本单位岗位竞聘工作小组负责对提出竞聘者进展资格审查和资格公示，公示期为3个工作日。 (三)组织竞聘 201x年12月12日至201x年12月18日，岗位竞聘工作小组负责组织竞聘和考核，根据附件岗位详细任职条件量化权重表的要素和权重，从高分到低分依次确定各类各级岗位拟聘用人选，报本单位岗位竞聘指导小组讨论打算。 (四)结果公示 201x年12月19日至201x年12月25日，岗位竞聘指导小组群众争论并审议竞聘结果和拟聘人选。竞聘结果和拟聘人选公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进

30、展复议，确属不当者，将予以重新审核。 在组织竞聘一环，工作小组还连续三次召开会议争论和审核竞聘者的资料，对有疑问的问题也准时向局组织人事科询问以解决。 3、能严格执行调、代课制度，保证课程的落实。能科学合理地支配同学的作业量，实在减轻同学的学习负担，本学期家长投诉为零。 4、能依据上级训练部门的要求，结合学校工作仔细落实校务公开工作。 5、做好期初和期末的试卷征订工作。 6、顺当完成201x年相关学籍的数据和人事的各种表格的统计，完成201x-2021年基层报表的统计工作。 7、准时建立201x年一班级新生学籍以及201x学年第一学期同学异动管理和同学学籍信息修改工作。 8、做好期末的学校师生

31、获奖情况的统计。 三、同学活动丰富化 学校把其次课堂纳入课程，课程的设置丰富多彩;都能依据同学的特长和爱好自由选取课程，成立六十多个爱好小组，开足开好活动，同学的独特得到进展，潜力得到进步。各科组也能专心组织同学开展校内竞赛活动和参与上级部门组织的竞赛，成果喜人。其中教育处组织同学参与第三届天河区中小同学标准汉字书写大赛获优秀组织单位，2人获一等奖，1人获二等奖，6人获三等奖。 本学期教育处还专心协作学校申报"广州市语言文字标准化示范学校'的评估工作，除补充和完善整理归档资料等迎评工作，还组织了丰富的活动，如标准汉字书写竞赛等活动。全部的活动的开展教育处都能根据方案扎实有效地

32、进展。每个活动都得到了全体老师的专心协作，全体同学都能踊跃参加，同学家长的大力支持，同学的潜力得到进展。信任在学校的一系列活动中，我们的教师、家长和同学都会收获良多。在新的一年里，教育处的同仁会一如既往地有条不紊地开展工作，务求稳中求进展，进展中求创新。 教务处2021年学期工作总结(五)： 20xx年，是学校深化改革、加快进展的关键之年，计财处在学校党委和行政的指导下一如既往的贯彻落实学校党政工作要点，从实际动身，统筹兼顾，经过全处人员的精诚团结，共同努力，顺当完成了我校20xx年上半年财务管理工作。现将上半年的工作情况汇报如下： 一、紧紧围绕"三大要务'抓好重点工作 1、

33、加强迫度建立，出台了绵阳师范学院收费管理方法(绵师院发20xx7号)，完成了绵阳师范学院关于进一步加强财经管理的规定、绵阳师范学院公务卡改革(试行)方案的草稿起草工作，正在向有关部门征求见。 2、严厉财经纪律，严格制度执行，进一步加强了"小金库'的治理，协作纪委、监察处完成"小金库'相关资料上报，协作相关部门做好各项招(投)标和经济业务会谈的监视工作;按省财政厅、省训练厅2021年对我校的财务专项检查要求，专心开展整改工作;接待了税务、物价部门开展的专项检查。 3、完成各项收费工作，准时、依法办理有关部门报送的收费工程、标准的初审，提来源理看法报学校审批，专心联络省级有关部门使我校上报的有关收费工程获得审批透过;加大学费催收力度，同学欠费率掌握在5%以内。 4、完成了学校20xx年综合预算的编制、下达，强化预算执行。专心组织各项收入，准时、标准办理各项支出，预算进度率到达70%，超额完成了时间过半、预算指标过半的目的任务。 5、做好资金筹集和管理工作，科学调配资金，保障了学校常规运行需要和教职工收入的按时、足额发放。中央及省级财政资金到位额度超过上年;根本消化了以前年度应缴