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文档简介
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2、肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿
3、膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿
4、膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀
5、膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈
6、芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿
7、芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿
8、芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇
9、莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈
10、莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈
11、蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆
12、蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇
13、聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇
14、膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅
15、膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆
16、膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇
17、艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅
18、芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅
19、莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆
20、莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄
21、荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄
22、蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅
23、蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃
24、聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃
25、膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄
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27、芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃
28、芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀芆蒀蕿袀莈蚅羈衿膈蒈袄袈芀螄螀袇莂薆蚆袆蒅荿羄袅膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃蚂羃聿莆薈羂芁薁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿罿膅蒂蚅罿芇蚈薁肈莀蒁衿肇聿蚆螅肆膂葿蚁肅莄蚄蚇肄蒆薇羆肃膆莀袂肃芈薆螈肂莁莈蚄膁肀薄薀膀膃莇袈腿芅薂螄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膇艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒂螇芄膃蚇蚃袀
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31、_ _ 生效日期_)一、本部门基本资料1、部门名称 设备部 2、 直接上级职位 工厂厂长 3、所属公司/事业部 正邦化工农化事业部 4、定员人数 7 人 5、现有人员数 7 人 二、本部门职能说明概要编号部门职能的内容1制定设备管理流程 、管理制度、操作规程和维护保养规程2负责设备需求的评估及设备选型3组织设备调试,验收,安装和改造4对设备进行检修、维护以及大中修,确保设备完好率1005工艺改造及工程安装6负责设备报废及提出更新改造意见7负责设备的日常管理工作8负责设备档案管理及建立固定资产卡9培养机台操作工,全厂设备管理、设备安全操作培训10设备操作指导书修改、制定报修管理程序、行政办公用品
32、等公物保修三、本部门权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本部门关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标1、 维修配件、维修费用在定额标准内比去年同期下降10%2、 水电费每吨位比同期下降10%管理指标1. 质量:一次性维修合格率95以上2. 设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%;3. 各机台操作能手的培养(一个在用,一个备用);4. 机械事故为零,全厂机械工伤事故为零;5. 每月5项闲置设备改造;6. 5s管理;7. 设备台帐建账100%;8. 工具清点遗失率为零。其他指标1、 提高保全技能使之均能独当一面车间;2、 在用设备运行记录表填写检查;3、 设备点检记录。五、本
33、部门岗位配置性别年龄限制生理要求最佳学历职称要求应具有的经验专业要求培训经历技能技巧经理男25岁以上健康大专以上助工以上5年以上经验机电一体化设备安全管理设备日常管理机电技术员男24岁以上健康中技以上技工以上3年以上经验机电专业电工,钳工培训本行业设备维修后勤电工男22岁以上健康高中以上三级工以上3年以上经验不限电工实操培训电工安全培训焊工男20岁以上健康高中以上三级工以上3年以上经验不限焊工实操培训焊工安全培训设备管理员男20岁以上健康中技以上1年以上相关经验机电专业六、管理制度:1、执行设备管理制度,每检查失误一次扣两分2、执行固定资产管理制度,每检查失误一次扣两分;3、维修配件、维修费用
34、在定额标准内比去年同期下降10%。每超出一点扣一分,每增加一点加一分;4、制造水电费每吨位比同期下降10%。每超出一点扣一分,每增加一点加一分;5、质量:一次性维修合格率95以上(报表管理)。低于95%处罚相关保全工50元;6、设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%。每高一点扣一分,每低一点加一分;7、各机台操作能手的培养(一个在用,一个备用)。每少一个扣一分;8、机械事故为零,全厂机械工伤事故为零。每次事故相应设备管理人员罚款50元/次,每发现车间违规操作奖励50元/次;9. 每月5项闲置设备改造。根据贡献提5%奖励;10. 5s管理:建立50个点管理,责任到人。达到85%以上。多一点奖0
35、.5分,少一点罚0.5分;11. 设备台帐建账(2000元以上)100%。少一张扣一分;12. 工具清点遗失率为零。每月清查一次,少一件赔一件;13、报修10分钟以内,维修人员必须到场,违者罚责任人20元14、在用设备运行记录表填写检查,少一张扣一分;16、设备点检记录:做好周度巡查设备及每日巡查漏点记录,一天一人制,漏记一次罚责任人10元 ;17、85分为基线,月度考核按100分计算。 设备经理 岗位工作说明书(本文件编号_ 拟制_ _核准_ _ 生效日期_)一、本岗位基本资料1、职务名称 经理 2、 直接上级职位 厂长 3、所属部门 设备部 4、定员人数 1人 5、辖员人数6 人 6、直接
36、下属岗位名称 助工,保全工,电工,焊工 7、在企业中所处的位置 8、本岗位现有人员姓名 二、本岗位职责说明概要编号岗位职责的内容1确保本部门大中安全事故为零2确保设备完好率100%3确保维修合格率95%以上4设备选型,组织安装、调试5组织设备技改及工艺流程改造6对内外部门的相关工作协调与沟通7编写本部门各岗位流程8编写设备操作规程9组织本部门的培训与团队建设,并进行本部门绩效考核10三、本岗位权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本岗位任职资格性别男应具有的经验5年以上工作经验年龄限制25岁50岁专业要求机械或电气自动化专业生理要求健康个人素质正直最佳学历大专以上培训经历设备技能
37、培训职称要求助工以上技能技巧熟悉设备管理,懂cad制图五、本职位关系可直接晋升的职位技术厂长可相互轮换的职位工厂工程师可晋升至此的职位副厂长六、本岗位工作协调关系及工作环境内部协调关系处理技工关系使之团结工作环境外部协调关系处理各部门需求与求援使用工具/设备绘图工具,电脑,档案柜七、本岗位关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标1、 维修配件、维修费用在定额标准内比去年同期下降10%2、 水电费每吨位比同期下降10%管理指标1、质量:一次性维修合格率95以上2、设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%;3、各机台操作能手的培养(一个在用,一个备用);4、机械事故为零,全厂机械工伤事故为零;5
38、、每月5项闲置设备改造;6、5s管理;7、设备台帐建账100%;8、工具清点遗失率为零。其他指标1、 提高保全技能使之均能独当一面车间;2、 在用设备运行记录表填写;3、 设备点检记录。管理办法:1、执行设备管理制度,每检查失误一次扣两分2、执行固定资产管理制度,每检查失误一次扣两分;3、维修配件、维修费用在定额标准内比去年同期下降10%。每超出一点扣一分,每增加一点加一分;4、制造水电费每吨位比同期下降10%。每超出一点扣一分,每增加一点加一分;5、设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%。每高一点扣一分,每低一点加一分;6、机械事故为零,全厂机械工伤事故为零。每次事故相应设备管理人员罚款5
39、0元/次,每发现车间违规操作奖励50元/次;7每月5项闲置设备改造。根据贡献提5%奖励;8、5s管理:建立50个点管理,责任到人。达到85%以上。多一点奖0.5分,少一点罚0.5分;9、设备台帐建账(2000元以上)100%。少一张扣一分;10、 工具清点遗失率为零。每月清查一次,少一件赔一件;11、在用设备运行记录表填写,少一张扣一分;12、85分为基线,月度考核按100分计算 机电技术员 岗位工作说明书(本文件编号_ 拟制_ _核准_ _ 生效日期_)一、本岗位基本资料1、职务名称 机电技术员 2、 直接上级职位 经理 3、所属部门 设备部 4、定员人数 3 人 5、辖员人数 人 6、直接
40、下属岗位名称 7、在企业中所处的位置 技术员 8、本岗位现有人员姓名 3 二、本岗位职责说明概要编号岗位职责的内容1制定所有设备的全面的保养计划2制定点检措施,组织设备维修与保养,达成在用设备完好率100%3培训操作工4参与设备工艺改造及设备二保5检查并提报违章操作现象678910三、本岗位权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本岗位任职资格性别男应具有的经验2年以上经验年龄限制25岁以上专业要求机械,电气生理要求健康个人素质心态端正最佳学历中专以上培训经历机电技能培训职称要求技工技能技巧会机电维修五、本职位关系可直接晋升的职位助工可相互轮换的职位电工或钳工可晋升至此的职位六、本
41、岗位工作协调关系及工作环境内部协调关系与电工,焊工协调工作环境生产线外部协调关系与操作工协调使用工具/设备电工、钳工工具七、本岗位关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标1、 维修配件、维修费用在定额标准内比去年同期下降10%管理指标1、机械事故为零,全厂机械工伤事故为零2、各机台操作能手的培养(一个在用,一个备用)3、设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%;4、质量:一次性维修合格率95以上5、工具清点遗失率为零。6、报修10分钟以内,维修人员必须到场7、按设备部安全管理规定作业,月度安全事故为零其他指标1、 在用设备运行记录表填写检查2、 设备点检记录管理办法:1、执行设备管理制度,每
42、检查失误一次扣两分2、质量:一次性维修合格率95以上。低于95%处罚相关保全工50元3、设备泄漏点0.5,在用设备完好率100%。每高一点扣一分,每低一点加一分4、各机台操作能手的培养(一个在用,一个备用)。每少一个扣一分 5、发生故障,10分钟到位检修,违者一次罚20元;6、机械事故为零,全厂机械工伤事故为零。每次事故相应设备管理人员罚款50元/次,每发现车间违规操作奖励50元/次;7、工具清点遗失率为零。每月清查一次,少一件赔一件8、在用设备运行记录表填写检查,少一张扣一分;9、设备点检记录:做好周度巡查设备及每日巡查漏点记录,一天一人制,漏记一次罚责任人10元 ;10、月度安全事故为零、
43、出现安全事故按设备部安全管理规定处罚 11、遵守设备部安全生产责任制,违者一次罚30元 12、遵守工厂安全操作制度,违者一次罚30元13、按照设备部安全操作制度作业,违者一次罚50元; 14、遵守设备事故管理规定,违者一次罚100元 15、遵守设备部请休假管理规定违者一次罚20元 16、 以85分为准。考核达到85分,月度考核按100分计算后勤电工 岗位工作说明书(本文件编号_ 拟制_ _核准_ _ 生效日期_)一、本岗位基本资料1、职务名称 后勤电工 2、 直接上级职位 经理 3、所属部门 设备部 4、定员人数2 人 5、辖员人数 人 6、直接下属岗位名称 7、在企业中所处的位置 技工 8、
44、本岗位现有人员姓名 二、本岗位职责说明概要编号岗位职责的内容1确保电力系统安全,变压器维护、检查,做好日常安全用电检查2检查日常水电浪费现象并提报处罚,每月水电抄报并对超额进行提报处理。3参与相关工程中配电安装4生活区电器维修5消防器材、消防栓的检查678910三、本岗位权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本岗位任职资格性别不限应具有的经验3年以上经验年龄限制24岁以上专业要求电气专业生理要求健康个人素质最佳学历中极以上培训经历电工技能培训职称要求三级工以上技能技巧熟强电、懂弱电五、本职位关系可直接晋升的职位电气技工可相互轮换的职位可晋升至此的职位六、本岗位工作协调关系及工作环
45、境内部协调关系与焊工,保全工协调工作环境生产生活区外部协调关系使用工具/设备电工工具七、本岗位关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标水电费每吨位比同期下降10%管理指标1、 质量:一次性维修合格率95以上(报表管理)2、 全厂电气事故为零3、 合理使用材料4、 5s管理5、 工具清点遗失率为零6、 报修10分钟以内,维修人员必须到场其他指标确保设备、人身、电气安全管理办法:1、执行设备管理制度,每检查失误一次扣两分2、按照电工作业指导书作业,违反一次罚30元;3、出现安全事故按照设备部安全管理规定处罚; 4、质量:一次性维修合格率95以上。低于95%处罚相关保全工50元 5、发生故障,10
46、分钟到位检修,违者一次罚20元 6、电气事故为零,全厂电气工伤事故为零。每次事故相应设备管理人员罚款50元/次,每发现车间及本部门违规操作奖励50元/次; 7、遵守设备部请休假管理规定,违者一次罚20元 8、遵守配电房值班电工作业指导书,违者一次罚50元 9、遵守设备部安全生产责任制,违者一次罚30元 10、遵守工厂安全操作制度,违者一次罚30元11、按照设备部安全操作制度作业,违者一次罚50元; 12、遵守设备事故管理规定,违者一次罚100元 13、遵守设备部请休假管理规定违者一次罚20元 14、遵守设备部安全生产责任制,违者一次罚30元 15、以85分为准。考核达85分以上,月度考核按10
47、0分计算。焊工 岗位工作说明书(本文件编号_ 拟制_ _核准_ _ 生效日期_)一、本岗位基本资料1、职务名称 焊工 2、 直接上级职位 经理 3、所属部门 设备部 4、定员人数 2人 5、辖员人数 人 6、直接下属岗位名称 7、在企业中所处的位置 8、本岗位现有人员姓名 二、本岗位职责说明概要编号岗位职责的内容1负责工程焊接2负责日常制作3负责管道露点处理4负责管道工艺改造5搞好现场5s管理6大中安全事故为零7环保建设的实施8910三、本岗位权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本岗位任职资格性别不限应具有的经验3年以上经验年龄限制22岁以上专业要求钣金生理要求健康个人素质最佳
48、学历高中以上培训经历焊工培训职称要求中级技能技巧对电、氧焊熟练五、本职位关系可直接晋升的职位可相互轮换的职位可晋升至此的职位六、本岗位工作协调关系及工作环境内部协调关系与电工,保全工协调工作环境车间外部协调关系使用工具/设备电焊机,管钳,扳手七、本岗位关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标1、制作维修耗材、制作费用在定额标准内比去年同期下降10%管理指标1、质量:一次性制作安装、维修合格率95以上2、管、阀泄漏点0.5,管、阀完好率95%;3、工程安装、制作事故为零4、工具清点遗失率为零5、报修10分钟以内,维修人员必须到场6、按设备部安全管理规定作业,月度安全事故为零其他指标1管线,阀门
49、漏点点检记录管理办法:1、执行设备管理制度,每检查失误一次扣两分2、质量:一次性维修合格率95以上。低于95%处罚相关保全工50元3、设备、管、阀泄漏点0.5,设备、管、阀完好率95%。每高一点扣一分,每低一点加一分4、工具清点遗失率为零。每月清查一次,少一件赔一件5、工程安装、制作事故为零,事故相应直接项目负责人罚款50元/次,每发现有违规操作奖励50元/次;6、发生故障,10分钟到位检修,违者一次罚20元7、按照焊工作业指导书作业,违反一次罚508、按照切割作业指导书作业,违者一次罚50元;9、按照设备部安全管理规定对相关违规作业进行处罚; 10、按照设备部安全操作制度作业,违者一次罚50
50、元; 11、遵守设备事故管理规定,违者一次罚100元 12、遵守设备部请休假管理规定违者一次罚20元 14、遵守设备部安全生产责任制,违者一次罚30元 15、遵守工厂安全操作制度,违者一次罚30元16、以85分为准。考核分达85分以上,月度考核按100分计算。 设备管理员 岗位工作说明书(本文件编号_ 拟制_ _核准_ _ 生效日期_)一、本岗位基本资料1、职务名称 设备管理员 2、 直接上级职位 经理 3、所属部门 设备部 4、定员人数 1 人 5、辖员人数 人 6、直接下属岗位名称 7、在企业中所处的位置 技术员 8、本岗位现有人员姓名 1 二、本岗位职责说明概要编号岗位职责的内容1设备资
51、料及档案管理2对设备完好率进行统计3对新进设备进行验收4负责固定资产台账、对设备进行盘点5统计设备维修耗材,计算维修成本6负责设备维修材料的申购7负责设备部维修人员考勤、加班统计8每月统计全厂水电表9负责设备部5s检查10三、本岗位权限项目内容财务及财务审批权限人事及人事审批权限四、本岗位任职资格性别男应具有的经验3年以上经验年龄限制20岁以上专业要求机械,电气生理要求健康个人素质心态端正最佳学历中专以上培训经历设备管理培训职称要求技工技能技巧懂机电维修五、本职位关系可直接晋升的职位助工可相互轮换的职位电工或钳工可晋升至此的职位副经理六、本岗位工作协调关系及工作环境内部协调关系与电工,焊工协调工作环境生产线外部协调关系与操作工、采购协调使用工具/设备电脑七、本岗位关键业绩指标(kpi)项目具体内容财务指标1、 确保设备完好率100%2、 确保帐物相符管理指标1、设备档案、台账管理无差错2、每月统计、公布设备保养状况一次3、每月分析各部门水电使用状况并上报4、对全厂设备隐患进行检查,确保大、中型设备事故为零其他指标5s管理管理办法:1.对新进设备进行档案登记。缺一项月绩效扣5分 2.对设备档案进行管理,少一项扣月绩效2分 3.统计呆闲设
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