职场人士要掌握的生存法则

1、职场人士要掌握的生存法则职场如战场，要想在这里生存，你需要懂得一些职场法则。今天 就给大家介绍职场人士要掌握的生存法则，一起了解下吧。1、跟对人站好队。对于职场新人来讲，刚进入公司就选择站队 是挺难的一件事情，所以提醒职场新人一定要谨慎，不过一点是必须 要做的，就是在没有认清局势的情况下，先跟着自己的上司，因为他 决定着你的升职加薪。2、人处在某个位置必定有他存在的道理。每个人在自己的岗位 都有其存在的道理，如果你自认为比自己的上司工作能力强， 对于他 分配的工作不屑积极完成，那么这个时候你就可能要自食恶果了， 因 为他可以凭借自己的职权打压你，到那个时候你做什么时候都会碰壁，职场生活自然很烦

2、闷。3、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像 一日三餐，时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它，而要学会去 利用它。4、职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户，有的永 远是“利益”和“权利”。5、先干好本职，再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错！在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。6、如果你要抱怨，请先想好建议。爱抱怨，脾气大，这经常用 来形容职场中的一些人，但是，抱怨和脾气，是每个人都有的，只不 过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领

3、导不喜欢只听 你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。7、说别人不好之前，先说他的好。人人都喜欢听好话，所以先 表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。8、给别人面子，就是给自己面子。“面子”这个词对于中国人太 重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候 考虑给你面子，给你台阶。9、做人做事，千万别做绝。你永远不知道身边人未来对你的影 响。今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事， 都要留有余地。10、以结果为导向。在公司里面业绩决定你的地外，所以当领导分配你工作的时候， 不管遇到什么困难，首先要想办法解决它，而不是四处抱怨，因为即 使你在抱

4、怨，最后工作还是你自己做，别人不会给你分担。职场人际关系的职场法则1）你必须理解职责的定义职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你 必须要做的工作之外的所有工作。 关键的问题是锅贴男，将大部分的 时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的 完成。这个很可怕！毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践2）你必须有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌 人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于 没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰；这种人通常只有

5、一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白 就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”， 对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。3）你必须参加每一场饭局如果参加，你在饭局上的发言会变成流言 ；如果不参加，你的流 言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室 之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚 会，基本上你就已经在圈子以外了。4）你必须理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处；;“难 得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在 白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点

6、上。最重要 的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是 替自己洗刷了委屈。5）你必须明白集体主义是一种选择如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支 持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物6）你必须学会不谈判的技巧利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被 解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判， 在老板面前对立是无 法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。7）你必须理解秘密的存在意义如果一件事成为秘密，它存在的

7、目的就是被人知道。如果一个秘 密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说 不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切， 必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实 在是不需要任何的表达。8）你必须遵受规则要成为遵守规则的人，请按显规则办事 ；要被人认为是一个遵守 规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发 生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如 今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板 感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时 候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，

8、何患无词”。若非高升而荣 耀的离开这里，她必须安静地保持沉默！9）“见未真勿轻言”办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人 得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。10) “称尊长勿呼名”对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就 是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。职场新人生存法则1、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。 只有学会做事，才会得 到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下 特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所

9、做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种 精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作 经验，应该把心态放低，从低做起。2、要给你犯错的机会世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在， 人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新 来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允 许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有 些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经 常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。3、要给你晋升的机会随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台， 那么你只能去外部寻求更多的发展空间。 毕竟，一个企业带给你的成 长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自 己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候， 唯一的解决方法就是