公安局长作风建设自我剖析材料

1、公安局长作风建设自我剖析材料 根据市纪委和市委组织部的部署，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，本人联系思想和工作实际，结合组织和群众提出的意见，对自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进行了深入剖析，现将有关情况汇报如下：一、个人领导干部作风建设的主要情况总的来看，在领导干部作风建设活动中，自己能够按照上级的要求，做到重视学习、求真务实、开拓创新、清正廉明、勤政爱民。在思想作风方面，能以科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、价值观、权力观和政绩观，始终保持共产党员的政治品格。在学风方面，能充分认识学习的重要性，多层次、多渠道地学习各方面的知识，坚持把学习体会和成果转化为工作

2、思路。在工作作风方面，能大兴求真务实之风，直面困难、正视矛盾，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，想方设法积极推进xx的公安工作。在领导作风建设方面，严格执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事，坚持重大问题集体决策、投票解决；能带头发扬民主，乐于听取不同意见，自觉接受各方监督。在生活作风建设方面，牢记"两个务必"，能带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风，自觉做到吃苦在前、享受在后，用自己的清廉言行去感染人、带动人。 二、存在的问题和不足在领导干部作风建设方面，自认为主流是好的，但也存在一些问题和不足，主要表现在

3、：一是在思想作风上，虽然没有出现理想信念动摇、价值观念畸变、极端个人主义、自由主义抬头的问题，但仍存在思想创新意识不够、工作改革力度不大的不足。上任之初，在业务工作、队伍管理上抱有求稳怕乱的心态，工作按部就班，对一些群众反映强烈的问题，没有拿出坚定的态度、过硬的措施进行整改。二是在学风上，存在学习不够系统、不够深入的问题。没有系统学习马列主义理论原著、中央最新政策理论和相关领域知识，最新理论武器有效指导实践工作的强大效应尚未充分体现出来；工作中往往就有关业务知识急需急学急用，学习的功利主义、实用主义较为明显；作为一局之长，在营造学习氛围、倡导读书风气上带头作用有所欠缺，注重了自己的自学，但要求

4、民警学习方面做得不够。三是在工作作风上，存在着在基层实践探知不够的问题。作为一名在机关成长的干部，虽然也经常下基层调研，品味基层民警的生活滋味，但缺乏实质而深刻的感触。来郴担任公安局长后，意识到公安基层基础工作的极端重要，并把这项工作作为舞活整个公安工作的龙头环节来抓，但由于一些因素的影响，在调动基层民警工作积极性、加大基层投入等方面还有一定差距。另外，对全局工作的超前性、预见性不够强，存在头痛医头、脚痛医脚、忙于应付的现象，工作作风不够主动。四是在领导作风上，存在着与同事和下属交流不够的问题。虽然在宏观大局上时时处处为全局民警利益着想，但在具体细节上有所忽视。与班子成员在一起时研究工作的多，

5、交流理想信念、心得体会的少；与下属民警在一起时部署工作的多，关心生活、家庭的比较少。在待人处事时态度有时显得比较严肃，令人不敢轻易接近。五是在生活作风上，自己坚持艰苦朴素、厉行节约，历来反感奢侈浪费。下基层时轻车简从，公务接待时不搞高档消费，工作之余不涉足娱乐场所，这一点大家有目共睹。但凭心而论，自己有时也存在碍于情面接受朋友吃请的现象。三、存在问题的原因一是创新意识有待进一步增强。一方面，自己来xx上任不久，对方方面面的情况不太熟悉，加之xx正处在政治反腐败的特殊时期，因而工作中考虑较多的是保持工作大局的稳定，保持民警人心的稳定，对新形势下如何尽快加强和改进xx公安工作系统研究的不够，创新步

6、伐不大。另一方面，在工作方式方法上，始终认为和风细雨胜过暴风骤雨，对一些应该较真碰硬的人和事显得较为温和，在大胆管理、严格管理方面做得还不够。二是学习意识有待进一步增强。自己原来在省厅机关工作，认为自身有一定的政治理论基础，对党的方针政策有较强的把握能力。来xx担任公安局长后，工作情况发生了很大变化。工作任务繁重，工作协调要求高，工作量大，可支配时间少，自己很难静下心来系统学习钻研，产生了畏难懈怠心理，从而一定程度放松了自身学习。三是服务意识有待进一步增强。新形势对公安机关如何开展服务工作赋予了新内涵，应从更深层次、更广的领域去理解体会。在这方面，自己仍有所欠缺。如，在理解公安机关如何维护社会

7、稳定大局，服务社会经济发展方面；在机构调整、警务体制改革如何科学设计实施，服务公安工作全局方面；在如何解决治安热点难点问题，服务百姓民生方面；在如何加强协作交流，服务基层民警，提高队伍凝聚力方面，都有待进一步提高认识，认真研究解决。四是表率意识有待进一步增强。作为一名组织培育多年的干部，本人认为自己有坚定的政治信念，较强的业务能力，务实的工作作风和拒腐防变的廉政意识，在同事和群众中起到了较好的模范带头作用。自己始终坚持"润物细无声"的宣教模式，注重用一言一行默默地感染人、带动人。但作为一局之长，自己对角色转换还未完全适应，没有从全局的高度去考虑如何更好地发挥自身表率作用，在

8、大张旗鼓宣扬先进典型、大胆引领全局良好风气方面做的还不够，队伍管理力度有待进一步增强。四、整改措施（一）追求学习终生化。公安工作面临的新情况、新问题越来越多，提高素质保持领先，提高素质实现跨越，都要靠加强学习。因此必须重视学习，勤于学习，善于学习，才能更好地适应新的形势、新任务，更好地履行岗位职责。自己一是要养成勤于读书学习的习惯。持之以恒，坚持不懈。善于合理安排，"挤"出时间学习；尽量减少应酬，"腾"出时间学习；充分利用节假日，"拿"出时间学习。力争做到"靠学习工作，靠知识生活"。二是要养成敏于思考的习惯。依靠多

9、思考，有所得、有所悟、有所成。凡事做一个明白人，讲问题、办事情、指导工作抓住关键，说到要害，绝不能"以其昏昏，使人昭昭"。三是要养成善于总结的习惯。对做过的工作，经过的事情，认真回顾，静心思考，举一反三，触类旁通，减少失误，少走弯路。四是要养成学以致用的习惯。理论联系实际是学风建设的核心。要坚持把学到的知识指导工作实践，在工作和实践中发现问题，带着问题进一步学习思考，使学用相长，学习和工作相互促进。同时，还要在全市民警中大力倡导学习风气，推动xx公安队伍整体素质的提高。（二）注重业务工作效能化。工作作风直接关系到工作效率、工作能力和工作质量，要把增强服务意识，加强和改进工作

10、作风作为作风建设的重点来抓，把"细节决定成败"、"办事办到位"和"找方法不找借口"等理念作为工作的座右铭。一是要用创新的理念来指导工作。从实际出发，吃透上情，掌握下情，理清思路，积极探索新形势下维护社会政治稳定、打击刑事犯罪、加强治安管理和队伍建设等方面的新规律、新特点，大胆创新，开拓进取，用全新理念开创xx公安工作全新局面。二是用务实的作风来推动工作。自己要按照"力量往基层使，工作往实里干，作风往严处抓"的要求，真正扑下身子，亲自动手，身体力行，多做深入实际的调查研究，多解决影响社会稳定和谐的突出问题，多办为基层

11、和民警排忧解难的实事。要形成具体抓、抓具体，抓住不放、一抓到底的作风，发扬迎难而上、永不退缩、从不言败的精神，真正拿出拼一拼的劲头，采取实打实的措施，创出在全市、全省乃至全国叫得响的品牌。三是要用科学的考核办法来促进工作。结合实施"精细化"管理，充分发挥局党委在考核中的杠杆作用，督促指导各级公安机关把各项部署和措施逐一细化分解到具体的单位和人员，提出落实的具体时间和质量要求，注重每一个环节，加强对落实过程和结果的检查、督促，确保各项任务不折不扣地落到实处；要坚持高效率、快节奏，雷厉风行，对工作不推诿扯皮，不拖拉散漫。 （三）推动教育管理常态化。作风养成，一靠自身学习，二靠教

12、育管理。严格教育管理，必须在教育中体现管理、在管理中加强教育。作为全局民警的带头人，身负"一岗双责"，自己对全市民警作风必须始终坚持"真抓、早抓、主动抓"的要求。一要"真抓"。敢于动真碰硬，对队伍中存在的问题不姑息迁就，不包庇护短，不搞大事化小、小事化了，而是敢于主动揭露矛盾，排除各方面干扰。二要"早抓"。对倾向性、苗头性问题努力做到及时发现、及早解决，尽力把问题解决在萌芽状态，决不能对问题熟视无睹，漫不经心，甚至麻木不仁，养痈遗患，导致问题积重难返。三要"主动抓"。始终把公安队伍建设放在重要位

13、置，超前部署，狠抓不懈。坚决防止出现队伍中的问题被群众举报了、领导批示了、新闻媒体曝光了才去抓的现象，积极掌握队伍建设的主动权。 （四）促进作风建设制度化。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。作为全市公安机关的带头人，必须全方位、多层次地从制度上推动和促进公安队伍作风建设。一要健全领导干部作风建设长效机制。进一步健全领导干部团结协作和民主生活会制度，完善党委班子议事规则、重大事项情况通报、集体决策制度；健全领导干部调查研究制度，经常到联系点调研和指导工作，为基层排忧解难，提高决策和服务水平。二要健全队伍学习教育长效机制。制定民警思想教育长期规划和短期安排，进一步健全局党委中心组学习制度、领导干部在职培训制度、理论学习考核制度；定期组织民警开展科学发展观教育、立警为公执法为民的宗旨教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的法纪法规教育。三要健全队伍监督管理长效机制。尽快完善出台xx市公安