财务部岗位说明书[精品]

1、岗位说明书岗位代码RE201部 门财务部岗位职责（ 1）主持财务部日常管理工作，为公司的经营决策提供财务数据；岗（ 2 ）对各部门各项费用使用情况进行审计监督；位（ 3）制定年、季、月财务收支的计划；（ 4）掌握年度经营计划，并检查财务计划的执行情况，并描定期向领导汇报；（ 5）负责筹集资金及考核资金的使用情况；述（ 6）监督并指导本部门员工执行公司各项规章制度。1、会计核算的准确性；2、资金运营的合理性及安全性；3、公司各项规章制度的执行情况。考核指标岗位名称经理任职素质要求教冃程度： 大专以上学历；经验：有五年以上财务管理经验；专业： 财务专业 ；年龄： 35 岁以上。1、每月 30 日上

2、交本月工作总结和下个月工作计划；工作时限直接上级：分管副总经理工 作 联 系内部联系：各部门外部联系：与财务有关的管理机构督导对象：财务部各岗位员工岗位说明书岗位代码RE209部门财务部岗位名称会计岗位职责任职素质要求岗（1）负责公司财务部门的核算工作；教冃程度： 大专以上学历；位（2 ）根据公司经济活动的原始凭证进行编制记帐，编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说经验： 有 5 年以上大中型企业会明清楚、报送及时；描（3）负责公司的月、季、年的纳税申报；计核算工作经验述（4）定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；专业： 财务专业；（5）负责员工工资表及各项费用的审

3、核；年龄： 25岁以上（6）负责公司员工的社保申报。1、会计报表数据的准确性；2、会计报表报送相关部门的及时性；3、员工工资核算的及时性；考核指标1、 每季度第二个月的 15 日前办理国税申报；工 作 时 限 2、 每月 10 日前办理地税申报；3、每月 30 日前将工资表审核完毕。直接上级：财务部经理内部联系：各部门工 作 联 系外部联系：税务局、统计部门以及相关的部门督导对象：出纳岗位说明书岗位代码部门财务部岗位名称出纳岗位职责任职素质要求岗位描述（ 1 ）负责办理银行存款进出手续；教育程度： 中专以上学历 ； 经验：（ 2）负责对每一笔的银行存款及现金发生额进行登帐；有 2 年以上出纳工

4、作经验；专业： 财务（ 3）负责将每月的银行对帐单和银行实际发生核对，做到帐单相符；专业；（ 4）负责去售楼部收款并将款项存入银行；年龄： 22 岁以上（ 5）负责各项费用的审核报销；（ 6）负责每月员工工资的发放。1、工资发放的及时性；2、银行存款与日记帐数据相符的准确性；考核指标3、确保现金的安全性。1、 每个月 5 日之前去银行取对帐单；工 作 时 限 2、 按时去银行缴纳税款；3、每月定期向财务部经理汇报。直接上级：财务部经理工 作 联 系内部联系：各部门外部联系：银行、税务局以及相关部门督导对象：会计岗位说明书岗位代码RE202部 门财务部岗位名称副经理岗位职责任职素质要求（ 1）协

5、助财务部经理对本部门的管理工作；岗（ 2）负责审核收支原始凭证；教冃程度： 大专以上学历；经验：有三年以上财务管理位描述（ 3）负责准备融资前期工作的各种材料，以及操作全过程；工作经验；（ 4 ）负责将公司各项费用使用情况，定期向公司领导汇报； 专业： 财务专业 ；年龄： 33 岁以上。（ 5）负责监督本部门员工遵守公司规章制度。1、会计核算的准确性，上报费用汇总表的及时性；2、和财务部经理的工作配合度；3、公司各项规章制度的执行情况。考核指标1、每月 5 日将上月的各项费用使用情况向上级领导汇报。工作时限直接上级：财务部经理工 作 联 系内部联系：各部门外部联系：与财务有关的管理机构督导对象

6、：财务部各岗位员工岗位说明书岗位代码RE203部门财务部岗位名称经理助理岗位职责任职素质要求（ 1 ）当好财务部经理助手；（ 2）负责公司财务部门的核算工作；教育程度： 大专以上学历；（ 3）根据公司经济活动的原始凭证进行编制帐， 编制 月、季、冈位年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清经验： 有 3 年以上主办会计岗位楚、报送及时；工作经验描 述（ 4）负责公司的月、季、年的纳税申报；专业： 财务专业；（ 5）定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；（ 6 ）负责员工工资表及各项费用的审核；年龄：（ 7）负责公司员工的社保申报。1、会计报表数据的准确性；考2、会计报表报送相关部门的及时性；核 指3、员工工资核算的及时性；标4、每季度第二个月的 15 日前办理国税