ERP沙盘模拟培训活动策划书

1、_ERP基础知识暨沙盘模拟培训2012 年 10 月主办方： ERP社团精品资料_一 活动背景1. 基本情况简介ERP沙盘模拟课程的展开就是针对一个模拟企业运营的关键环节：战略规划、 资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分设计为 ERP沙盘模拟课程的主要内容，把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业六年的经营，使受训者在分析市场、制订战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。互竞争的模拟企业，通过模拟企业六年的经营口市， 合受训者在分析市场、制

2、订战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。2. 活动开展原因通过 ERP基础知识的沙盘模拟，使受训者真切地体会到构建企业信息系统的紧迫性。企业信息系统如同飞行器上的仪表盘，能够时刻跟踪企业运行状况，对企业业务运行过程进行控制和监督， 及时为企业管理者提供丰富的可用信息。通过沙盘信息化体验，受训者可以感受到企业信息化的实施过程及关键点， 合理规划企业信息管理系统， 为企业信息化做好观念和能力上的铺垫。3. 组织部门主办方： ERP社团4. 主要执行对象ERP社团全体会员5. 环境分析ERP最初是一种基于企业内部供应链的管理思想，它在 MRP的基础上

3、扩展了管理范围。其基本思想是把企业的业务流程看作是一个紧密联结的供应链，并将企业内部化分成几个相互协同作业的支持子系统，如财务、市场营销、生产制造、服务维护、工程技术等，可对企业内部供应链上的所有环节如定单、采购、库存、计划、生产制造、 质量控制、 运输、 分销、服务于维护、财务、成本控制、经营风险与投资、决策支持、实验室/ 配方、人力资源等有效地进行管理，从管理范围和深度上为企业提高了更丰富的功能和工具。面向 21 世纪，从全球范围看，一个更加激烈的竞争环境正在形成。在未来消费者导向的时代， 如何对市场环境的急剧变化和顾客需求的瞬息万变做出灵活快速响应，有效的生产和提供令顾客满意的产品和服务

4、，并不断开辟消费者的新市场，是当今企业不容忽视的使精品资料_命。美国管理大师汤姆 ?彼得士（T.peteres）用“无结构时代”来形容未来的竞争态势，而未来的赢家将是那些能创造自己多轨道思维， 积累变换跑道能量的人。 企业需要通过改革和过程重组来调整素质，灵捷应变。 ERP(Enterprise Resources Planning) 企业资源计划就是基于信息技术的发展， 从哲理与实践两个方面， 体现各类制造业迈向知识经济时代， 顺应管理革命发展趋势的应用软件，是企业实现技术创新的有力支撑。二. 活动目的为了提高知识的运用能力和实践能力，引导同学建立开拓的思维方式。另一方面， 大学时对人生定位

5、的时候。 此时开展这个活动， 有利于提高同学们对创业的认识， 树立同学们团队合作，竞争的意识。提高同学们对复杂社会的适应能力，为人生征途打好殷实的基础。ERP沙盘模拟培训的核心价值是在于通过直观的企业沙盘，模拟企业实际运行状况，其中将涉及到诸多领域，包括企业的整体战略、产品研发、 生产、 市场调研、 销售、 财务管理、团队协同等。 我们通过这次培训让同学们体验企业经营的艰难， 深入理解 ERP历年对于企业管理的解决之道。 我们希望通过一些典型的问题， 使的团队各成员之间能够形成一同分析问题并制定决策的思维模式，以及借此促进沟通的共同语言。此次活动举办的意义主要在于我们希望通过这次活动能让同学们

6、体会到理论与实际相结合，让所有参加比赛的每个队员都能够在这次活动中了解到一些企业运作生产的流程，进而能够开阔知识面，学到一些课本上学不到的知识。更好的了解和运用ERP知识。三 资源需要培训地点： ERP沙盘实验室ERP培训讲义ERP规则表培训老师四活动开展培训时间： 2012 年 10 月 26 晚-28 日角色职责：执行总监（ CEO）：负责掌握企业全局，制定发展和运营目标。营销总监（ CMO）：负责公司市场开拓，产品研发以及产品销售。财务总监（ CFO）：负责掌握企业的现金，资产和负债。精品资料_生产总监（ COO）：负责生产产品，上生产线，研发投资生产线。采购总监（ CPO）：负责产品的

7、原材料采购。培训分为两批， 每批社员分为若干小组， 由学姐学长带领熟悉沙盘模拟操作流程。 接下来各小组进行企业模拟经营。社员首先要看懂一张以季度为例，以企业的典型经济活动为行构造的“时间 - 活动矩阵表”。 在模拟经营中， 各组依时序遍历矩阵内的每个单元，并做相应决策。 在每个单元中，或出现资金流， 或出现物流， 或两者相伴产生。 而这些物流和资金流的记录将以可视化的方式准确反映在各自的沙盘上。每个模拟年度末，学生收集沙盘上的数据，编制当年的损益表和资产负债表。发现任何舞弊行为，将取消培训资格。时间安排：10 月 26 号 18:30-20:3010.27号 8:00-11:00第一批人员培训

8、10 月 27 号 13:00-17:3010月 28 号 8:00-11:00第二批人员培训五经费预算（单位：元）社团共计会员150 人复印材料1、 7 年（ 0-6 年）运营表，每年2 张，每张 0.08 元合计： 7*2*0.08*150=1682、分组竞单表每组6 张，共 20 组，每张0.08 元合计：20*6*0.08=9.63、规则每人1 份，每份4 张， 8K 纸，每张0.2 元合计：150*4*0.2=1204、市场预测每人1 份，每份2 张， 8K 纸，每张0.2 元合计：150*2*0.2=60其他材料复印预算25 元培训人员（ 15 人）饮水精品资料_实训从周五晚6 点到晚 8 点 30，周六全天。周日上午。按每人 3 瓶矿泉水，每瓶1.5 元合计：1.5*3*15=67.5此次活动所有经费预算共为450 元左右。六 活动中应注意的问题与细节可能出现的问题：大一新生由于活动安排在培训期间有学校活动参加应急措施：在确保沙盘模拟实验室没有被他人节奏的情况下，我们可适当提前或延后ERP培训时间可能出现的问题：人员冲突与不理解应急措施：活动过程中注意礼貌，不与他人发生冲突，一切听指挥可能出现的问题：