2019年中层干部述职报告范文

1、述职述廉： _2019 年中层干部述职报告范文姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共8页2019 年中层干部述职报告范文尊敬的各位领导、同事们 : 你们好 ! 辉煌的 xx 年即将过去 , 让我们迎来期待已久的 xx 年. 回顾硕果累累的 20xx. 在公司的正确领导下 , 和管理处李主任、 安全部董主管的辛勤带领下 . 我安全部三分队的全体同仁 . 本着以人为本 , 服务社会的理念 . 大力推崇服务为先 , 用心做事的职业道德观念 . 以高素质的服务形式 , 持续提升工作效率和服务质量 . 为营造和谐、有序、舒畅的社区环境 . 建立相互信任、 相互尊敬 . 实施管理专业化、标准化、

2、人性化 . 确保管理质量的一致性 . 而做出不懈的努力 . 将业主满意, 作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高原则 . 为, 本着安全、舒适、文明、规范的服务宗旨 , 树立良好的品牌形象 , 而不断的艰辛奋斗 . 在此 ,我将 xx 年的工作做以汇报 :一、为确保公司的正常运转和支持公司的不断发展壮大, 我分队在管理处的安排下 , 大力的支援公园大地的后期入伙.二、结合公司的要求 , 带领队员认真学习 , 公司下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范 . 使我们整体的素质和服务的质量有了更规范、更标准、更统一的提升 . 为我们更好的服务, 和树立公司的品牌形象奠定了良好的基础 .三、带领分队配合管理处,

3、圆满完成六一儿童节、八月中秋节、十一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作 .四、加强队员业务技能的培训. 建立起一支高素质、高质量、高标准完成任务的安全管理队伍.五、加强队员的日常人文环境的管理和培养. 树立了一支 : 生活上互第2页共 8页相互助、工作上积极配合, 团结、奋进、凝聚力强、战斗力强的优秀团队.六、加强队员的军事体能训练 . 打造了一支 , 相互间能严密配合 , 团结意识强、纪律意识强、军事过得硬 . 迅速、快捷、能及时应对各类突发事件的优秀队伍 .七、加强自身和队员的安防意识的学习和培训 . 确保了小区正常的生活秩序 , 和一年间无刑事案件、 无意外事故

4、的发生 . 保证了小区的人员生命安全和财产安全 .八、加强自身及队员的消防意识 , 和消防技能的学习及培训 . 及时排查、处理火灾的隐患 . 提高消防意识 . 认真落实公司的方针、政策 , 时刻做好消防迎检工作 . 并配合管理处圆满完成 , 年度消防演习 . 九、在这一年的工作中 , 不断的学习、掌握、熟练物业的管理知识、努力提升专业技能和应对技巧 . 坚决服从公司的领导 , 认真领会、执行公司的管理策略 . 和工作指示精神 . 并贯彻落实到 , 实际工作当中去 . 始终把维护公司的利益放在第一位 , 确保公司的正常运作和小区的安全 . 以上是我在这一年中, 做的较好的方面 . 纵观这一年的工

5、作 . 客观自我剖析 , 自己在下列方面中还存在不足之处 . 肯请各位领导给于批评和指证 . 待在以后的工作中进一步加强改正和学习 . 一 . 工作中有松懈的情况 . 二. 业务技能和专业知识还有待提高三 . 工作经验还需进一步的积累和请教学习 . 四 . 对团队的管理和建设有待加强 .xx 年即将成为过去 , 满怀期待 xx 年的到来 .新的一年 , 意味着新的机遇 , 和新的挑战 . 我坚信 , 在公司领导英明的决策下、和带领下 , 我们鸿荣源物业公司的明天 , 将会更好 . 为我们鸿荣源物业公司奉献的全体同事们 , 也将会更好 . 我. 做为公司的一份子 . 在明年的工作中 . 我将一如

6、既往 . 全心全意的为公司贡献我的一份微薄之力 .第3页共 8页2019 年中层干部述职述廉会议讲话稿同志们：今天我们在这里召开中层干部述廉会议， 主要任务是总结今年以来的党风廉政建设工作，分析当前工作中存在的问题，研究提出下一阶段的工作要求。利用科、储备中心、不动产登记中心、苏溪国土所、北苑国土所 5 个单位负责同志做典型述廉发言。会后，局党委还安排班子成员、中层负责人和各党支部书记一起参观“清风廉廊”教育基地，我想每位同志都应当会有所触动，有所思考，有所感悟。下面，结合我局党风廉政建设情况，我讲三点意见。一、认真履职，党风廉政建设各项工作成效明显今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的

7、正确指导下，局党委以“从严管理落实年”和打造“清廉商城”等系列活动为载体， 围绕国土中心工作，坚持问题导向，狠抓专项整治，认真落实两个责任，强化监督执纪问责，建立健全党风廉政建设长效管理机制，为国土事业改革发展提供了强有力的纪律保障。（一）突出重点，积极推进党风廉政建设两个责任落实。1、落实责任主体，履行一岗双责。年初制订了xx 年党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设与中心工作统一部署、同步推进，局党委与 22 个单位签订了“处方式”党风廉政建设责任书，开出 27 条党风廉政建设“工作处方”并分解落实。局党委制订了关于落实党风廉政第4页共 8页建设主体责任履行“一岗双责”的意见，明确局党委书记

8、、纪委书记、党委委员按照“管行业、管行风”的要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。2、打造“清廉国土”， 营造廉洁氛围。按照市委打造“清廉商城”有关精神和要求，把8 月份定为国土局党风廉政建设教育月，通过建章立制、规范流程，以点带面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉储备、清廉交易、清廉档案 5 个清廉国土细胞，营造创建“清廉国土”、 争做“勤廉干部”的廉洁氛围。创新廉政教育载体，每月专门编写学法说法用法守法警示园地，做到以案促防，强化廉洁自律意识，推动我局依法行政能力和业务水平的提高，目前已编印15 期。3、深刻剖析案件，规范权力运行。针对前些年局班子成员包括前后两任主要领导出事，局党委痛定

9、思痛，专门召开党委会和民主生活会进行认真剖析，查找原因，深刻总结。紧扣市委落实中央巡视组反馈意见集中整改十大行动工作内容， 全力做好整改，进一步规范了征地程序，建立了市、局两级土地集体会审制度，完善了土地储备管理办法，相继出台了有关集体决策、土地出让、信息公开、信访办理、档案查阅、工作效能监督、提高群众办事满意度等方面的11 项制度。（二）狠抓落实，大力推进党风廉政建设深入开展。1、探索痕迹管理，推进民主决策。主动争取市“三重一大”事项集体决策试点，认真分析排查决策过程中每个环节的廉政风险点，制订廉政风险防控意见，在此基础上研究出台了国土局“三重一大”事项集体决策痕迹管理实施办法（试行） ，制

10、订了关于切实做好集体研究事项痕迹管理的实施意见 。自 5 月份试点以来，共研究集体决策事项29 项，其中同意 12 项、原则同意 15 项、不同意 2 项。第5页共 8页2、强化服务意识，推进作风建设。根据省厅政风行风作风第三方测评工作部署，建立健全政风行风作风建设长效机制，制订了国土局服务对象六项回访制度 ，进一步做好第三方测评工作和基层站所民主评议工作。不动产统一登记窗口和档案查询窗口，做到对约1.5 万服务对象 100%回访，得到了群众的好评， 树立了国土系统的良好形象。 目前，局纪委正积极做好xx 年度第三方测评调查对象信息资料的上报准备工作，争取今年有所突破。3、健全监督机制，推进效

11、能建设。今年，我局自行开发了工作效能监管系统，把重点工作事项纳入监管，配备专人负责，采用发送短信提醒、黄灯提醒和红灯警告等形式开展监督，由事后监督为主，转变为事前、事中、事后监督并重，到人到岗，并纳入年终考核。实施2 个月以来，已有多个事项被黄灯提醒和红灯警告，大大提高了工作效率。（三）强化职责，努力完善党风廉政建设长效机制。1、支持纪委工作，重视办信办案。局党委高度重视纪检工作，重要信访件亲自过问，实行领导包案，全力化解积案；并全力支持纪委办案，做到要人派人，克服一切困难，排除办案中的各种阻力和干扰，以零容忍的态度惩治腐败，真正把纪律和规矩挺在前面。今年以来，局纪委已约谈或廉政谈话34 人次，办理纪检信访案件21 件，核查案件 5 起。2、创新考核办法，严格责任追究。局党委把考绩考核办法同新出台的工作效能监管系统、 第三方测评回访工作和“处方式”党风廉政建设责任书等全部相挂钩，并注重平时的督查，把督查情况作为年终考绩考核的重要依据，同时将考核结果直接纳入干部年终考核和干部选拔。今年局纪委、监察室共开展明察暗访11 次，下发预警提醒通知书4 次，下发督查通报 10 次，先后有 15 人次被问责。第6页共 8页3、完善干部任用，严格教育培训。年初综合考虑干部绩效考核与平时掌握的德才情况， 按照程序对