![(完整word版)体系运行情况总结,推荐文档_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/2/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd26/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd261.gif)
![(完整word版)体系运行情况总结,推荐文档_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/2/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd26/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd262.gif)
![(完整word版)体系运行情况总结,推荐文档_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/2/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd26/a4f1730e-2d75-4454-9caa-202a98d5dd263.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2011 年度质量管理体系运行情况总结2011 年, 在公司领导的重视与布署下,在全体员工的努力下 , 我们以 “科学、持续、稳健发展”为宗旨,严格执行公司各项质量目标,按计划完成了项目部年度质量目标, 全年经过一次内部审核并每月进行过程审核。现将 2011 年的质量管理体系运行情况总结如下:一、 2011 年公司的质量目标完成情况1、单位工程合格率:100%;2、分项工程合格率:100%;3、混泥土合格率:100% ;4、质量事故:无重大质量事故, 一般质量事故返工损失率 0.3 以下。5、顾客满意度: 100%。二、认真做好公司的内、外部审核及过程审核工作1、内审:根据 2011 年 10
2、 月 19 日公司下发关于内部审核的通知,项目部积极组织相关会议对项目部内部检查表及通用内审检查表的内容进行讨论研究,并对相关资料进行检查确保资料的及时性和准确性。 2011 年度 10 月 24 公司组织相关人员对项目部进行了一次内部审核,通过询问交谈、查阅文件、抽查相关记录以及现场观察等方法进行审核,共审核出轻微不符合项3 项,没有严重不合格项。各不符合项在都在内审过程中进行记录并在会议结束后及时进行了整改,目前,各不符合项都已整改并关闭。通过内审,反映出项目部对质量管理体系普遍比较重视,树立了各项工作的开展严格按照有关程序文件和作业指导书的规定执行的意识。2、过程审核:公司工程部每月对项
3、目部进行一次检查,包括在建工程的分项施工质量、各个单位分部分项的质量评定及现场质量管控情况(质量整改情况)等,通过过程审核,对项目部工作给予了很好的推进,且对生产过程中潜在的质量事故进行了有效预防。3、外部审核:预计2011 年 12 月底进行外部审核。三、 2011 年管理评审工作2011 年 11 月,项目经理主持召开了管理评审会议,主要对公司质量方针、质量目标达成情况;过程业绩和工程质量符合性;顾客满意度评价,包括顾客信息反馈处理评价;质量管理有效性、适宜性、充分性;纠正、预防措施和持续改进系统;五个方面进行了评审。 根据以上五方面内容, 质量员对一年来的质量管理工作进行了认真的总结,
4、并充分看到了存在的问题。 对此次的评审大家一致认为: 各部门都能按质量管理体系文件要求去执行, 各级文件和资料都得到有效控制, 各项质量记录都按文件要求形成, 各部门经过认真学习培训, 员工都有一定的提高, 促进了质量管理体系的有效运行。四、工作中存在的问题虽然在 2011 年中各部门都能按质量管理体系文件要求去执行,各级文件和资料都得到有效的控制,各部门经过认真学习培训,员工都有一定的提高,促进了质量管理体系的有效运行, 提高了工程质量。但是,在工作过程中,仍存在以下问题:1、 质量管理体系的培训内容及方法需进一步改进, 从工程实际出发,找准质量控制要点,不能盲目跟从。2、 从 2011 年质量体系运行情况来看,部分员工对质量管理体系理解不够,对个别程序的执行力度也需进一步加强。五、下年度重点工作计划如下:1做好全体员工的质量管理体系文件培训工作;2根据项目部现实情况进一步完善质量管理体系;3做好年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村耕地转让合同范例
- 2025年度集装箱运输合同环保责任履行规范
- 修建坟墓合同范本
- 农村股权转让合同范例
- 仓储物流顾问合同范例
- 公司劳动聘用合同范本
- 一般农村房屋租赁合同范本
- 2025年度公司总裁任期目标考核聘用合同
- 2025年度公司拆伙后员工安置协议范本
- 民政补助申请书
- 医院感染及其危害
- 2025年三人合伙投资合作开店合同模板(三篇)
- 安徽省招生考试数学试卷
- 2024全国各省高考诗歌鉴赏真题及解析
- 高考日语阅读理解练习2篇-高考日语复习
- 印刷基础知识培训资料
- NB/T 11536-2024煤矿带压开采底板井下注浆加固改造技术规范
- 2024-2025学年人教版五年级(上)英语寒假作业(一)
- 【课件】九年级化学下册(人教版2024)-【新教材解读】义务教育教材内容解读课件
- GA/T 761-2024停车库(场)安全管理系统技术要求
- 2025届贵州省六盘水市第二中学高三适应性调研考试数学试题含解析
评论
0/150
提交评论