科室紧急情况下护理人力资源调配方案_第1页
科室紧急情况下护理人力资源调配方案_第2页
科室紧急情况下护理人力资源调配方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案 为了配合 医院、 护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到 位，确保科室紧 急情况下迅速调配护理人员到位， 为保证病人安 全，特制定心内科 一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。1. 建立以科主任、护士长为领导，以责任组长及各护士为成员 的紧 急护理人力资源调配小组。2、科内有院护理储藏人员 :周灵燕，如有请假， 护士长进行调配， 全 科护理人员为科室储藏人员，随时听命于医院及科室在紧 急情况 下的调配。3、护士长根据病人数量，开放床位， 床位使用率实行弹性排班。4、护士长合理安排本科室的人力资源，并确保备班人员 通畅5、凡接到突发公共卫生事件、重大疫

2、情发生、院紧急医疗抢救 等调 配的通知，首先由护士长在本病区内协调解决，通知备 班人员来 院支援，要求第一时间到达指定地点，科内启动护 理人力资源应 急调配方案。6、科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件， 影响 科室正常开展工作时，护士长进行协调解决，科内有困 难不能协 调解决者，由护士长向上报护理部给予支援。7、随时配合医院、护理部的演练，科内每季度进行演练一次， 并进 行考核，做到有备无患，常备不懈。心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配组成员组长：张守爱护士长副组长：史婷婷叔亚婷组员：尹红梅李俊霞李敏敏牛佳玲苏永峰乔小慧胡志芳张静马雪峰李娅楠周灵燕院外首选此文档局部内容来源于网络，

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论