安全生产考核暂行

1、安全生产考核暂行办法第一章 总则第一条 为严格执行公司的各项安全管理制度，督促公司全体员工尽职尽责搞好安全生产工作，特制定本制度。第二条 各部门每月奖金额要体现本部门安全生产情况。第三条 每半年依据“安全基金奖励办法”对安全生产较好的部门进行奖励，奖励根据各部门的危险性和难易程度，将安全奖励系数分为四档即0.8-1.1。第二章 考核依据及执行第四条 考核依据“安全责任书”、“禁烟规定”、“安全管理制度”、“安全生产奖惩制度”、“安全卫生检查”及定期、不定期检查为依据。第五条 生产事故和各类违章行为考核结果经相关领导批准后报经营部、人力资源部执行。第三章 考核办法第六条 每月安全考核奖金核算采用

2、打分的办法。第七条 奖励系数：XX车间1.1，XX车间、XX车间、XX车间、XX、XX车间、XXX、XXX1.0，XX间、XX心、XXX部、XXX0.9，其余部门为0.8。第八条 考核内容及标准（一）车间有奖金的情况下，安全奖占各车间总奖金额的20%；1、当部门安全生产考核分8991分（包括89分和91分）时，不奖不罚；2、若部门安全生产考核分>92分时，奖励，即：（1）9295分，奖励系数为0.6，奖励金额=车间奖金*20%*×0.6*（所得分-91）/8*难易系数；（2）9699分，奖励系数为0.8，奖励金额=车间奖金*20%*×0.8*（所得分-91）/8*难易

3、系数；（3）100分，奖励系数为1，奖励金额=车间奖金*20%*难易系数。3、若部门设备考核分<88分时，惩罚，即：（1）8588分，处罚系数为0.6，处罚金额=车间奖金*20%*0.6*（所得分-89）/8*难易系数；（2）8184分，处罚系数为0.8，处罚金额=车间奖金*20%*0.8*（所得分-89）/8*难易系数；（3）80以下，处罚系数为1，处罚金额=车间奖金*20%*（-1）*难易系数。（二）车间无考核奖金的情况下，各车间以1000元的设备奖金为基础进行奖罚核算，奖罚分段及计算方式不变，按（一）执行。安全生产考核表被考核车间（部门）：序号评分项目评 分 标 准 及 要 求评分

4、方法考核标准考核得分备注1安全管理（45分）安全生产规章制度和安全技术规程不健全，使职工无章可循的；查管理制度目录、内容、相关记录、证件及现场操作等32对职工不进行安全教育，委派未培训或考试不合格人员上岗独立操作的；23发现外来人员未登记进入生产岗位者；14不按安全要求开具作业许可证便开始作业或填写许可证时隐瞒事实、弄虚作假的；25库区物品的存放不符合安全要求的；16危险化学品无使用台账，不按规定管理的；27由于管理不善造成危险化学品流出厂外；38在劳保的申报、领用过程中虚报、冒领、弄虚作假的，追回多领劳保用品；19职工在生产过程中不按要求穿戴防护用品的；210对劳动防护用品或警示标识牌管理不

5、善，或者故意损坏的；211正在使用的压力容器安全附件不全或损坏后不及时更换的；212不同类型的气瓶混合放置的；113乙炔气瓶、氧气瓶与明火的距离小于10米，乙炔气瓶、氧气瓶之间的距离小于5米；214使用防护装置损坏或不齐全的气瓶；215未取得特种作业操作证（或未经指定人员）违章操作特种设备的；216起重机械超载或乘人；117车辆在厂区内超速行驶，处罚责任部门（外来车辆处罚业务相关部门）；118对于拒绝接受检查的司机及随车人员，门卫有权暂时截留货物，属本公司车辆的；219对于拒绝接受检查的司机及随车人员，门卫有权暂时截留货物，属外单位罚款200元；120不按每周安全卫生检查提出要求及整改期限内整

6、改的；221安全管理（45分）安排生产作业计划或临时性任务时，没有采取安全措施，或发现违章操作，不教育、不制止的；查管理制度目录、内容、相关记录、证件及现场操作等122按规定应设监护人，但检修现场不设监护人的；123高处作业不按规定穿戴劳动防护用品的；224非电工进行电工作业；325设计、制造新产品、新设备和编制新工艺规程时，不按规定装设安全防护装置或防护装置不符合安全标准的；226安全防护装置不齐全，有安全装置不用，擅自拆除或已失去安全防护性能不修复的；127消防管理（38分）无证动火作业的和未按要求落实动火安全措施的；查消防档案及现场消防设施228超出动火证规定时间、范围进行动火作业的；4

7、29选派不具备动火监护人条件进行动火监护的或监护人私自离开动火现场的；130在厂区内擅自使用各类火炉、电炉；131在防爆区内私自拉接临时线的；432机动车辆无阻火器进入防爆区的，外协单位车辆罚款500元；433防爆区周围擅自明火作业的；334在防爆区内擅自明火作业的；435在厂区内吸烟，减责任人200元；重复出现的开除出公司；236在防爆区内吸烟，减责任人500元；重复出现的开除出公司；437带烟、火进入厂区者，减责任人20元；1分/人/次38在防爆区内使用通讯器材、照相器材及使用不防爆工具；2分/人/次39由于管理不善造成消防器材损坏、失效的；140消防报警设备发出警报后必须查找原因，并认真

8、查找警报发生的原因，确认问题解决（警报消除）后方可恢复生产，否则减责任部门，责任人根据公司“关于违反公司相关制度给予处分、处罚的等级规定”给予处罚；341擅自动用消防器材、设施的，影响灭火的给予行政处分直至追究刑事责任；242事故管理（17分）发生工伤事故隐瞒真相推卸责任，包庇袒护责任者或有意破坏、伪造事故现场的；查事故报表及事故档案等243对安全部门要求限期内整改的工作不按时完成的；逾期不改而造成事故的，按事故管理制度规定加重一级处罚；244凡不按要求安装、使用漏电保护器，若由此引发事故按安全事故考核标准加倍处理；145违章指挥或强令工人冒险作业，虽未发生事故，每查出一起，造成事故的按事故考

9、核标准加倍处罚；246外来施工单位在我公司发生安全事故，并按公司安全事故考核标准考核管理部门；147购进无压力容器制造资格厂家生产的压力容器，由此引发事故的按安全事故考核标准加倍考核；348发生微小事故（医疗费用在500元内）总奖金的5%；相关人员按“关于违反公司规章制度给予处分、处罚的等级规定”处罚；149发生一般轻伤事故（医疗费用在500-3000元）总奖金的10%；如属违章违纪造成，减事故责任部门总奖金的20%，相关人员按“关于违反公司规章制度给予处分、处罚的等级规定”处罚；250发生一般轻伤事故（医疗费用在3000-10000元）总奖金的30%；如属违章违纪造成，减事故责任部门总奖金的50%，相关人员按“关于违反公司规章制度给予处分、处罚的等级规定”处罚；351发生重大未遂事故的部门（经有关部门或领导确认为重大未遂事故）；否决52发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复