人资管理项目立项报告~模板

1、XXXXXX公司人资管理系统立项报告批示意见:签 名:日 期:目录1. 引言 41.1编写目的 42. 项目概述 42.1公司背景 42.2系统简介 52.3系统立项文档 63. 项目技术方案 63.1方案简介 63.2系统运行环境 63.3验收标准 64. 项目计划 74.1人力资源 74.2硬件资源 84.3项目资金预算 85.可行性分析 85.1技术可行性分析 81. 引言立项基本要素立项部门项目名称及版本号立项申请人申请时间技术部XXX公司人资管理系统V1.0XXX2012.011.1 编写目的为实现人资的信息化管理，降低 HR的工作强度、提高工作效率，加强高层领导对单位人资现状的了解

2、与监管，我部门通过认真地讨论研究调查后，提出了XXX公司人资管理系统的立项报告。此报告包括了项目的背景、目标；项目具体实现的功能 范围；完成该项目的具体技术方案；以及项目的可行性分析等几大部分。2. 项目概述2.1 公司背景XXX公司成立于一九九九年，是专业的 XXX软件产品研发企业，公司通过了双 软认证，建立了严格科学的产品开发和测试流程及先进的技术咨询支持体系，是湖北省软件行业协会及湖北省信息协会会员单位。主营业务：XXX件研发与销售。自2000年起专业从事XXX软件的研发，经过了多年的发展，积累了丰富的XXX 软件的设计开发及实施经验。目前，公司自主研发的基于J2EE架构及Lotus D

3、omi no 平台的XXX软件产品已在交通、电力、政府、石油、汽车、钢铁、教育等多个行业 数百家企事业单位获得了成功应用，并获用户好评公司自成立以来，始终致力于更先进更有效更稳定的XXX软件研发。公司未来目标是不断充实扩大和提高在 XXX软件方面的研发及销售能力，力争成为国内一流 的XXX软件供应商。2.2 系统简介关键技术：1. 权数管理模块可以灵活的设置每个级别的权值和默认权值。2. 工资类型管理模块可以方便的设置不同工资标准对应的工作金额，设置该工资类 型是否作为汇总项，是否显示在工资审批表中，以及汇总时的工资公式。3. 工资结构模块提供工资模板设置，可以方便的设置每个岗位的人员的工资结

4、构，设置一类人的工资类型，工资标准。能按职务查看工资结构。4. 员工工资设置模块可以针对设置每个员工的工资模板，当选择模板后从模板中引入相应的设置，然后可以在模板的基础上进行修改，当模板改变时，该员工设置 中继承自模板的设置发生相应的改变，自定义的和非继承的安装该员工特有的设 置进行核算工资。提供方便的按职务和按机构查看员工工资设置。5. 工资调整模块提供触发条件设置，当达到某一个条件时触发一个调薪计划，自动 调整某一个工资模板或者某些工资类型。6. 工资审批模块提供综合的工资审批汇总显示功能，可以按年月通过部门或者选择 一批人进行工资发放审批。并可以单独调账某一个人的工资类型和工作标准以及

5、工资金额。提供按年月查看工资审批单功能。7. 个人工资查看模块提供了按年月查看本人所有的工资发放记录。2.3系统立项文档项目管理文档 包括：软件项目计划、项目进度报告、项目开发总结报告 软件开发文档 包括：需求规格说明、概要设计说明、详细设计说明。 软件测试文档包括：测试计划、软件测试分析报告。产品资料包括：使用说明书、用户培训手册、试运行报告、验收报告3. 项目技术方案3.1 方案简介该项目由具备多年XXX软件开发实施经验的研发团队开发，融合了最新的互联 网技术和先进的人力资源管理理念和实践，支持异地办公和网上流程，设计精致、构 思巧妙，通用性强、操作简单、容易上手，覆盖了人力资源管理的全过

6、程，并能和办 公软件有机结合起来。可用于各类企事业单位、集团公司，拥有较为广泛的市场空间3.2 系统运行环境本系统运行于 WINDOWS XP,2003 ； MS SERVER 20053.3 验收标准总体要求：简洁实用，稳定可靠。具体目标：设计严谨，贴近实际设计严谨实用，符合大多数用户的使用需求。界面简洁、操作简单人性化的界面设计，可以按都条件组合查询员工信息，显示包含有单个员工所有信息的提示。4. 项目计划4.1人力资源本项目的组织结构图如下所示:角色成员项目管理委员会项目经理开发组实施组质量保证组4.2硬件资源开发环境资源名称级别详细配置获取方式开发用PC机3台关键略购买开发用便携机3台关键略购买4.3项目资金预算项目预算研究费用明细成本（人民币、万元）人力资源软硬件资源差旅费会议费