2020新公司工作总结4篇

1、第1页共1页2020新公司工作总结4篇怀揣着梦想踏入企业，从最基层的业务员做起，每一个新人 都希望自己能够快速地成长起来，做一名快速成长的业务员。怎 样才能实现快速的成长呢？除了常规性的工作之外，这就要看你是 一名什么样的业务员了。做一名“会算账”的业务员我们去做一件事，是因为做这件事利大于弊，你所得到的大 于你付出的，所以它是划算的。人的一生其实就是不断算账的过 程，我们总是希望去做那些划算的事情。作为业务员又何尝不是 如此呢？我们总是抱怨经销商不听我们的话， 总是与我们作对。 为什 么呢？我想，主要是我们没有给经销商算清账，或者你算的账只对 你有利而对经销商无利，所以经销商才会与我们作对，

2、才会不听 我们的策略。通常情况下，是在我们要求经销商向市场进行投入 的过程中发生矛盾的。比如，我们要做促销，但是需要经销商出 一部分费用，很多经销商就会消极执行，因为他觉得是给厂家卖 货，所以自己是不需要投入的。对于这类经销商，我们尤其要算 清账，要他明白做促销到底为了什么，对他有什么好处，为什么 他自己掏一分费用做促销是划算的。我们怎样帮助他算账呢？首先是要算清一次促销可能的投入费用、促销的接受程度、 投入的目的是什么、会产生什么样的效果。比如新品推广，那么 投入一部分费用能产出多大的效益，这是要用数据说话的。用数 据说话，我觉第1页共1页得是业务员必备的素质。不仅仅需要理论上的说 服，更重

3、要的是需要实实在在的数据上的说服，这样经销商才能 心中有数，否则经销商根本不知道投入的目的是什么，也不知道 能产出多大的效果。是提高了当前的效果，还是提高了未来的效 果;投入和产出是否有差距，即使有些数据是需要估算的，但是估 算总比不算强。因为只有从数据上说明投入产出，经销商的钱才 能花得放心。经销商如此，我们向领导申请支持又何尝不是如此呢。我们 的市场遇到一个问题，如果不投入市场会下滑多少，如果我们投 入多少费用，市场的增长会有多少，当我们用数据去表达的时 候，领导就会觉得钱花得心中有数，是值得的。但是如果你想申 请费用，又没有市场分析，没有数据说明，那么申请费用、支持 是很难的，因为任何一

4、个公司都不会钱多的向目标不明确的行为 去投入。一个数据有时候顶过千言万语，我的目标是什么，我需 要投入什么；我的目标销量是什么，我需要投入多少资源；能带来 多大的效益，或者即使当前我们的投入短时间收不回来，但是从 长期来说，可以产生多大的效果做一名“有想法”的业务员在职场上什么样的业务员市场做得好、升职比较快呢?有想法 的业务员升职比较快！何谓“有想法”呢?就是能够从不同的角度去认识市场的特 点，从不同的角度去看待市场的操作方法，最重要的是看出市场 中的不同，制定出不同的操作方案来，这就是有想法。在你操作市场的时候，是否问过自己几个问题：如果我是自 己的第1页共1页竞争品牌，会怎样去看待市场、

5、操作市场？我采取一个策略， 对手会做出什么样的反应呢？我们经常采用的市场策略是否在这个 市场一定有效呢？为什么不能采取其他的操作方法呢？很多时候， 我们往往根据自己的想象去操作市场，把自己头脑中认为正确的 情况当成了实际，犯了主观主义错误。一个最简单的例子：为什么一定要用促销来提髙销量呢？同样 的产品，你促销他也促销，相当于大家都没有促销，再说消费者 对促销已经司空见惯了，效果自然不会太大。很多时候，我们陷 入了为促销而促销的境地，一旦销量不好就条件反射般地想到促 销，这就是一种僵化的反应。难道，就没有其他方法提髙销量吗? 决定市场优劣的仅仅是价格一个因素吗？为什么一定要比促销力 度、比价格呢

6、？我们的优势何在？对手有没有劣势？我们能不能发挥 自己的优势去打击对手的劣势呢？“有想法”的业务员， 会时刻问自己： “只有这一种操作方 案吗?有没有其他的更好的方案呢？”名将粟裕在每次战斗前，至 少都要准备两到三个方案，为什么？当一个方案遇到问题的时候， 立马就有第二套方案跟上。所以，每次市场操作前至少准备两套 方案，这是你能产生出想法的基础，因为要产生两种方案，你至 少要从两个角度去认识市场，看问题就会更加全面，“有想法” 更重要的是在于差异化。差异化说起来容易做起来难，而基本的 一点就是否定你的第一想法，因为你的第一个想法一定是别人也 能够想到的。营销的复杂性就在于它既是产品的竞争，也是

7、人与 人智力的竞争，而大部分人的第一想法第1页共1页都是一样的，你能想到的 别人也能想到。你要做一个“有想法”的业务员，就要比别人多 想一步、多做一步，就要想出不同、做出不同来。也许你只是比 别人多想一步，和别人只有一点差别，结果就可能大不一样。“有想法”的业务员，需要善于思考、善于学习，时刻锻 炼。比如，在大街上看到一个广告，就可以思考如果自己是广告 设计者，会用什么思路进行设计，会与看到的广告有什么不同；看 到一个店面在做活动，可以想一想有没有更好的办法；遇到一个店 面生意非常差，就设想一下如果自己是店老板会怎样改变这种局 面。时间久了，你就会养成随时随地思考的习惯，也就能产生无 穷无尽的

8、想法。“有想法”的业务员也是不断否定自己的业务员。一些老业 务员做了好多年就是升不上去，为什么？就是因为他们的思想已经 僵化，他们习惯于按照自己认为正确的经验去操作市场，头脑中 已经形成的操作模式很难去改变、去突破，所以操作没有新意， 市场不温不火。其实，市场就是在不断否定中发展的，业务员也 是在不断否定中进步成长的。不断地否定自己，不断地产生新的 想法，市场才会有更好的发展，自己才能得到更好的成长。当然，“有想法”并不是随心所欲，天马行空，而是要立足 于市场实际，脱离了市场现实的任何想法都将是无效的，甚至会 受到市场的惩罚。市场实际是一切想法的基础，我们要做的，只 是站在不同的角度、不同的立

9、场去认识和分析。新公司出纳半年 工作总结全文结束 新公司工作总结第1页共1页来到公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位， 从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程，在工作 中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点：1、工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手 毛脚的，经常粗心大意，导致工作上经常失误，引起不必要的麻 烦。以后再工作中一定要注意细节，不能漏检，要从每一件小事 做起，做仔细、透彻，发现规律保证质量也要保证速度编辑。2、工作不耐心：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生机也没 有刺激感，也因此在工作中经常的出错，业整理务不熟练，导致 自己不细心检查单

10、据、看错数、不记笔记靠脑子想等失误。以后 要在此工作上锻炼自己的意志和耐心3、资金理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他 们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格 并合理的利用资金开支4、工作总存在焦急的情绪，为了完成工作而导致一些细节上 的失误， 出现一些不该出现的错误在公司的这段时间让我明白 T,不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责，和 善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。最 新公司质检员试用期转正个人工作总结全文结束新公司工作 总结尊敬的领导：您好！我于 4 月 1 日成为公司的试用员工，根据公司的需要， 目前担任质检员一职，到今天已

11、经是 3 个月时间了。作为一个应 届毕业第1页共1页生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何 做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化， 让我很快完成了从学生到职员的转变。在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是 我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领 导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环 境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领 导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂 的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独 当一面，为公司做出更大的贡

12、献。当然，工作中难免出现一些小 差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断 成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助， 感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。公司成立于 4 月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的 铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目 标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为 一体的国际化大型企业集团。这 3 个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结 合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、 和人际交往方面都有了更进一步的提高

13、。现将 3 个月来取得的成 绩和存在的不第1页共1页足总结如下：一、品德和个人修养及职业道德方面3 个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作 时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按 时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知 识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作岗位和工作能力方面我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗 位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目 标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业 知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自 己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从

14、哪里爬起来”我还很年轻 秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补 我在专业知识上的不足。三、总结了 3 个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身 也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于 个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧 时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。第1页共1页4、在社交方面我还纯在很大的不足

15、，有时心里面有的表达不 出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事 情时还需要领导的帮助。5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好 多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好 充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却 又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作四、未来的工作打算1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要 保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严 谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路， 提高办事效率。2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及 技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在 检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中 存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全 过程跟踪检查确保每道工序合格。