2021年公务员考试面试题及解析(2)

1、 2021年公务员考试面试题及解析公务员面试涉及综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。2020上半年四川公务员面试首次部分职位采用无领导小组讨论方式，其余职位采用结构化面试方式。面试题题1.某市在对全市农村饮用水安全进行调研时，发现了如下几个问题：一、部分水厂建设不规范，导致管道经常破裂，造成停水。二、部分水源污染比较严重，且保护措施不到位，水质得不到保障。三、部分水厂管理能力和专业技术跟不上，厂区存在脏、乱、差的情况。假如你是政府工作人员，在解决此问题的会议上，你会提出怎样的意见和建议?【参考解析】水是生命之源，直接关乎人民群众的身心健康，做好农

2、村饮水安全保障工作是维护最广大人民群众根本利益的基本要求。为解决农村饮用水安全工作调研中出现的问题,我认为应该按照本市农村饮水安全工程管理办法，充分发挥各乡镇的管理职能，尽快加以整改。第一，严格规范水厂建设，加大对建设管材的监督力度。禁止使用不达标的建造材料，禁止不按标准施工等偷工减料行为，保证水厂建设达标。对建设不达标的是水厂，责令其限期整改。另外，做好乡镇各水厂之间的调度工作，最大限度保证正常供水。第二，水源保护与水质净化相结合，确保用水安全。划定供水水源保护区，严禁乱打井超采地下水，避免在水源地附近修建重污染工厂。建立农村饮水水质检测中心，设置必要的水净化设施，同时建立社会化的水质监测服

3、务体系。第三，提高水厂管理能力和专业技术水平，改善厂区环境。引进专业管理人才和先进设备，并及时改善脏乱差的情况，改善水厂现状。逐渐淘汰规模小、质量不达标、经营困难的小厂。第四，强化政府作用，建立县级农村饮水安全工程管理机构、饮水安全维修养护基金以及建立供水单位卫生许可证制度。同时，加强技术推广，做好宣传培训，形成全社会重视、支持农村饮水安全的良好氛围。（来源于网络整理）题2.你是某项目的负责人，在项目进行过程中，小陈认为有些耗时的工作流程可以取消，但事实上这些工作又必不可少。此时，你会怎么和他沟通?在后续工作中你将如何推进该项目的实施?【参考解析】在工作中，我们总是或多或少地遇到类似题目中的情

4、况，针对小陈所提的建议，我会和他这样沟通：首先，我会找时间和小陈谈话，询问其认为具体有哪些工作可以取消，在了解具体内容后，我会和他就这些工作进行详细探讨，向其分析这些工作的必要性以及取消这些工作可能会带来的不好的结果和影响。其次，我会和小陈一同探讨有哪些方法可以减少这些工作耗费的时间。如果是大家对这些工作的具体程序不太清楚或者是不知道怎么解决问题，我会召开一个项目组的培训会议，对小组成员进行培训，提高工作效率，让他们不再因不了解流程或因对工作陌生而浪费时间;如果是这些工作本身存在冗杂的问题，我会告诉小陈，我之后会和专业技术人员探讨是否能简化这些工作中的工作流程，删去不必要的工作，精简程序，让大

5、家更好地处理工作。对于后续工作中如何推进该项目的实施，我会召开一次小组会议。我会在会上表扬小陈能及时发现工作中的问题并积极提出自己的意见的做法，也希望各位组员能学习这种精神，共同使项目完成得更加完美。同时我会向组员公布最后所做的决定，如召开培训活动或精简工作流程，希望大家积极配合工作。最后，在之后的工作中，我会经常和组员进行沟通，及时发现并解决新的问题，保证项目的整体进度和完成质量。（来源于网络整理）题3.单位要举办征文比赛，要求每个人提交两篇参赛文章，其他部门的同事都在积极响应，但你部门的人积极性不高。作为部门负责人，你怎么办?【参考解析】作为部门的负责人，如果出现部门同事对单位组织的活动参

6、与度不高的问题，我会采取以下措施调动大家的热情：首先，与同事近距离交流，了解他们参与度不高的原因，如果是因为最近工作太紧张繁忙，我会帮同事重新安排工作，让大家有充裕的时间参与此次活动;如果只是因为个人不愿意参加单位组织的活动，我会采取以下措施:第一，晓之以理，动之以情，向单位同事讲解此次征文比赛的重要意义，比如能够丰富大家的业余生活，让更多的人了解到自己的才华。第二，对于积极参加活动的同事进行表扬;对于参与度不高的同事则进行批评。在年终考核时将积极程度作为考核标准，以此来激励同事的参与。第三，建议干部能够积极参与此次征文活动，希望他们能够起到带头作用，为大家做好榜样，带动其他同事积极参与其中。

7、等工作结束之后我会总结经验教训，分析我部门同事参与度不如其他部门同事高的真正原因，避免以后发生类似的事情。（来源于网络整理）题4.某次文艺会演活动开始前2小时，突然出现如下问题:(1)发现某领导的讲话稿有错误。(2)会议席签布置好了，但有领导临时有事来不了。(3)现场音响设备出了问题。(4)现场有演员晕倒了。(5)场地外车辆堵塞、交通混乱，需要你去处理。假如你是本次活动的负责人，你会怎么做?【参考解析】假如我是本次活动的负责人，面对活动开始前两小时突然出现的这些问题，我会采取以下措施：第一，立即把晕倒的演员扶起来，并联系急救车，请同事帮忙将晕倒的演员及时送往医院救治。人命关天，即使在距离活动开

8、始前仅有的2个小时里发生了许多其他突发事件，我也会在第一时间救人。因此，我会立即照顾好晕倒的演员，并请同事继续帮我照顾他，送他及时就医。然后我会马上联系晕倒演员参演节目的负责导演，请他临时做好调整与应对，保证不会由于这位演员的缺席影响文艺会演活动的正常进行。以此来激同事第二，找专人对领导的讲话稿进行检查，及时更改发现的错误，保证领导讲话稿的质量。领导讲话稿关系到整个文艺会演活动的效果，更关系到领导个人的声誉与威信，因此，一定要保障领导讲话稿的无误，对于发现的讲话稿中的错误要及时修改、完善。第三，我会请专业的技术检修人员帮忙对现场的音响设备进行重新调试，并对出现问题与故障的设备及时进行维修或更换

9、，一定要在活动开始前保证设备的正常运行。第四，及时到场地外协调处理交通拥堵问题，保证会场外的交通畅通。交通拥堵不仅会耽误路上行驶的车辆，而且会影响文艺会演活动的顺利进行。因此，我会通过处理交通问题，保证会场外道路能够正常通行，进而保障文艺会演活动的顺利进行。第五，我会对不能如期参加会议的领导的席签进行更换，并重新检查会议的席签，保证会议布置工作做得精心到位。（来源于网络整理）题5.某市环卫部门在短短200米的道路旁，摆放了100个垃圾桶，有人认为此举太浪费，环卫部门称此举是为了倡导市民养成不乱扔垃圾的好习惯。对此，你怎么看?【参考分析】该市环卫部门这种做法的初衷是倡导环保意识，警醒市民。但平均

10、2米一个垃圾桶，如此高密度地设置垃圾桶并不合理。总所周知，“垃圾围城”的重要原因在于城市公共基础设施不完善，这给城市的环境和形象，造成了严重的破坏，阻碍“宜居城市”目标的达成。环卫部门在街道旁摆放垃圾桶，既减少了垃圾污染，保护环境，又倡导市民养成不乱扔垃圾的好习惯，为“垃圾分类”和“城市文明”打了一次免费的广告。但是目的的正确无法证明手段的明智，平均2米一个垃圾桶的极端做法对解决问题并无实际意义。一方面，造成资源浪费，并且增加回收垃圾的难度。另一方面，培养人们的环保意识是让人们有主动寻觅垃圾桶丢垃圾，而不是这种近似溺爱一般的放置。这种方式某种意义上也变相纵容了不遵守公共秩序的人。城市治理的复杂

11、性决定了解决问题不可以手段单一，措施粗暴，要以疏堵结合的思路解决问题。既要以疏导的方式合理规划，根据实用价值，适当增减垃圾桶的数量。并通过广泛宣传，讲清乱扔垃圾对环境污染的危害性，帮助市民树立爱护环境的意识。也要以惩罚的方式，对于乱丢垃圾且屡教不改的人予以法律制裁。从被动的提供垃圾箱，到主动倡导文明观念，知行合一才能真正解决问题，实现环境保护的目的。（来源于网络整理）题6.某生态园吸引了大量白鹭来筑巢，允许游客近距离观察。这一举措在给游客带来欢乐的同时，也有游客反映经常踩到鸟粪或者被鸟粪砸到，影响了景区环境。如果你是该园区的负责人，你怎么办?【参考解析】面对游客反映的问题，我会在不伤害白鹭的前

12、提下，采取有效措施，减少鸟粪给游客带来的困扰。第一，搜集游客意见，同时实地观察在哪些区域、哪些时段出现鸟类排便的情况比较多，以便根据实际情况作出处理。第二，统计好具体时段、路线后，我会在游客参观的地方设置警示牌并张贴醒目公告，提醒游客注意鸟粪，建议游客不要近距离观察，尽可能绕行，并标明绕行路线。第三，在游客进园参观前，我会安排工作人员或通过广播进行说明，提醒游客注意打伞或带帽，避免鸟粪砸到头顶。同时，我也会联系一些爱心企业，是否愿意赞助帽子或雨伞，在游客进园的时候予以发放，出园时予以回收。第四，成立流动清洁队，及时清理园区内的鸟粪。在园区内白鹭集中的路段按时进行大范围冲洗消毒，并每周内安排对禽

13、鸟区进行消毒，抑制鸟粪中细菌的滋生，保持景区环境卫生整洁。（来源于网络整理）题7.你和小张是同事，两人共同负责一项工作。但是小张总是把工作都推给你做，你做不好还指责你。请问，你该怎么办?【参考分析】1.我与同事同在单位工作，又负责同一个项目，彼此之间的关系应该是合作、协作。但是现在同事小张把工作都推给我，不利于项目最后的完成。2.首先，我会找到小张询问他这段时间家庭是不是有什么特殊的情况，比如老人生病等。如果是这样特殊的情况，我愿意多承担一些工作，让小张腾出来精力照顾家庭。但是在做完工作之后都会跟小张沟通，听取他的意见，争取将工作做到最好。3.其次，如果小张并没有其他分心的事情。我会跟小张言明

14、这次项目的重要性，也跟他重新确定我们两个各自的分工。让小张明确自己应该做的事情。4.为了保障项目实施的效果，我会多跟小张在工作上交流，共同把工作做好。（来源于网络整理）题8.你新到单位，原本带着一腔热血想大干一场，但是领导却只是让你处理一些琐事。你怎么办?【参考分析】1.作为一个年轻人，初到单位热情高涨，想要用干事情来证明自己的能力，施展自己的抱负。但是现实往往会与理想不同，我需要及时调整自己对工作的认识。2.工作本没有重要与否之分。虽然领导只是安排我做一些琐事，但是在单位中能够有事情干，是最好的。可以通过干这些琐碎的事情，锻炼自己、提高自己。只要能够把这些琐事做好，也是证明自己的一种方式，才能让领导认可自己