NOSA管理相关内容解释

1、NOSA目录什么是nosaNOSA相关常识NOSA五星管理体系简介NOSA安全五星管理系统的适用范围NOSA安全五星管理体系的核心NOSA安全五星管理系统评审内容与准则NOSA “安全五星”管理系统所带来的利益NoSA统计分析软件什么是nosaNOSA相关常识NOSA五星管理体系简介NOSA安全五星管理系统的适用范围NOSA安全五星管理体系的核心NOSA安全五星管理系统评审内容与准则NOSA “安全五星”管理系统所带来的利益NoSA统计分析软件展开NOSAv.itfjRJtfOLL 力 lUU fTCMilt 卄 « 農fMJTA HU SMF 时订LitNOSA你需要认识什么是n

2、osa)简称。NOSA 是国际职业安全协会(National Occupational Safety Association它创建于1951年，是一个非牟利组织机构。当时，由于南非工矿企业较多, 作环境差，人员素质低，经常发生人身伤亡事故。南非政府迫切需要改善这种不安全 状况，由南非劳动局制定一系列的安全审核制度，通过对企业的定期进行安全审核，对安全表现提供客观的评估，指出需要改善地方，以减少企业不安全因素，从而提高安全水平，并取得了显著成绩。而NOSA“安全五星”管理系统是在上述基础上从70年代发展起来的，它经过十万多次的调查、考察和评估，发展至今已形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系

3、。你需要认识NOSA相关常识1、什么叫“四标一体”就是建立在 IS09001、IS014001、OHSAS18001、NOSA五星安健环管理体系框 架下的，以 GB/T19001-2008 标准为基础， 融合 GB/T24001-2004 标准、GB/T28001-2001 标准、CMB253 2004管理标准要求，实现质量、环境、职业健康安全一体化管理的 综合管理体系。2、四标之间的联系ISO9001标准、ISO14001标准、OHSAS18001 标准、NOSA五星安健环管理四个 标准有着共同的管理理念、管理基础、框架结构和公共的管理性要求，但也有很多的 不同点口：目的不同、范围不同、切入

4、点不同等。3、QSHE体系文件组成第一层文件-管理手册第二层文件-程序文件第三层文件-作业性文件第四层文件-报告和记录4、QSHE1理体系管理者代表是谁？公司副总经理以上级别：5、公司推行四标一体的工作思路采取了 遵循一个目标，推行两种方法，实现三个融合，形成四个一体，强化五 种措施”的“ 12345”工作思路。1）、遵循一个目标。即以实现精细化、规范化、示范化、现代化”管理为要求，以 提升管理水平，提高经济效益”为目标。2）、推行两种方法。即推行过程管理和风险预控两种方法。3）、实现三个融合。即实现体系融合、文件融合、方法融合”。4）、形成四个一体。即方针目标一体、组织机构一体、文件标准一体

5、、管理方式一体”。5）、强化五种措施。一是加强组织领导工作。二是建立健全激励机制。三是建立 全员参与机制。四是建立了学习和信息共享交流平台。五是建立持续改进机制。6公司开展NOSA五星安健环组织机构为推动NOSA工作的顺利开展，公司成立了安健环管理委员会 ”、安健环评估小组”、安健环小区代表 ”三级常设机构。7、NOSA有多少五星安健环区域和小区代表？划分出了 17个安健环区域;17个小区代表8、实施NOSAf理的工作思路坚持一个目标、三个观念，把握五项原则，确立五个步骤的“1355”的工作思路。一个目标：始终坚持风险最小化目标。三个观念：始终坚持以人为本、风险预控、过程控制”的观念，坚持从源

6、头上预防事故的发生。五项原则：把握领导带头、全员参与、联系实际、注重创新、持续改进的原则。五个步骤：确立了引进观念、强化领导、制定方案、稳步实施、创新改进”的工作步骤。9、公司质量安健环管理体系的方针为：以人为本防控结合安全可靠节能环保健康文明诚信守法追求卓越传播光明10、什么叫NOSA?NOSA是国家（南非）职业安全协会的英文缩写。NOSA五星系统是 1951年开始从南非用于鉴定矿山行业的安全管理状况一个检查标准，逐步发展成为评定安健环水平的综合管理系统。主要侧重于保障人身安全，目标是实现安全、健康、环保的综合管理，即：安、健、环”。NOSA五星系统是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用

7、的一种的综合安健环管理系统，共有五大部分72个元素。它不仅强调合格与否，更强调持续改进，采用具体、系统的评分制度进行星级评审以激励企业改进的积极性。它提倡以人为本,关注员工的安全和健康，以有生产活动对周围环境的影响。11、NOSA体系构成NOSA五星安健环管理包括五大部分：一是建筑物及厂房管理（11项）；二是机械、电器及个人安全防护（17项）;三是火灾风险及其他紧急事故的管理（8项）;四是事故纪录与调查 （5项）；五是组织管理 （31项），这5大类共72个元素，涉及到的项目 基本涵盖了企业生产经营的所有活动内容。它通过对每一项元素从四个层次、三个方面、五种等级”进行综合计算，衡量出该项元素风险

8、是否得到了有效控制。四个层次”是指：风险意识、文件制度、依从性、实施效果。三个方面”是指：安全、健康、环境。 五种等级”是指：0、25、50、75、100五个得分等级。12、危险源、危险源辨识、风险和风险评价危险源：可能造成人员伤险或职业病、财产损失、工作场所环境或其组合之根源 或状态。危险源辨识：认识存在的危险并确定其特征的过程。风险：特定危险事件发生的可能性与后果的结合。常常被表述为R=P（可能 性）XS（事件后果的严重度 ）风险评价：评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。13、什么是原始风险？什么是控制后的风险？所谓原始风险是指没有采取现有控制措施前的安全、健康、环境 ”风险值的和。

9、所谓控制后的风险是指采取了控制措施以后，重新评价安全、健康、环境 ”风险值，经过计算合计的风险为控制后的风险。原始风险减去控制后的风险等于剩余风险。查看剩余风险是否达到了理想的等级。原始风险相对不发生变化，只有在客观条件发生变化后，相对会发生变化。而控 制后的风险，随着控制措施的实施，不同的阶段，不同的时期，控制后的风险会发生 变化，剩余风险也相应发生变化。所以通常情况下，风险概述情况半年或一年要重新 辨识、评价一次，重新制定措施，最终达到使控制措施的有效性与及时性。14、公司风险分为哪几个等级及控制要求？序号原始风险分值范围等级控制措施1 300分以上不可充许风险编制预案2 200300 一

10、级风险编制程序或控制方案3 100199二级风险 执行标准、规定及国家法律法法规4 5099三级风险个人行为习惯以及个人防护5 50分以下可充许风险加强风险意识培训15、NOSA1念所有的场所都有风险；所有的风险都可控制；所有的事故都可避免。16、NOSA旨导思想风险预控，持续改进17、NOSA工作流程所有的作业活动（安全、健康、环境 ）存在的危险源进行辨识t评估t控制最终达到降低风险t消除风险T持续改进18、NOSA工作原则基于风险超前控制过程管理闭环管理全员参与简单使用 沟通交流持续改 进19、NOSA勺元素控制ISSMEC程序：识别t控制标准 t工作标准 t监督测量 t评估t改进高危工作

11、控制程序：高危工作认定 t高危工作安全分析T制定工作安全控制程序t有计划的工作观察表t执行20> ISSMEC方法具体指什么？ISSMEC是一个程序名，可应用于所有诺诚系统的元素，这个程序每个人都可应用于他们的日常工作中，根据他们的权力、工作范围和职责，如果正确使用ISSMEC于各个阶层，公司的安全、健康和环境项目将会得到持续的完善。ISSMEC由6个英文单词的头一个字母组成：Identify-确认事故的可能原因Set standards-设立办事方式与程序标准Set standards-职责Measure-表现与标准的区别Evaluate-标准的遵守Contro/Correct-采取纠

12、正的行动21、安健环因素评价方法有哪些？1）询问和交流2 ）现场观察3）查阅有关记录4）获取外部信息5）工作任务分析6）安全检查表22、公司NOSA风险辨识评估的流程是什么？班组员工危险源辨识t班组集中辨识 t部门审核 t小区代表审核 t每月25日前报公司安健环评估小组审核t每月初（周二）召开小区代表评审会t整理评审报告 t制定整改工作计划 （重大整治项目报公司安健环管理委员会审核）t每月5日前上传公司网页T安健环小区代表跟踪检查落实。即:通过风险分析和评价，确定风险等级及是否可承受的全过程。具体来讲，首先要自下而上，由民主到集中，充分暴露问题。其次，重大风险公 司制定解决方案，建立相关制度，

13、降低、消除风险。第三，公司全面总结，制定新的 标准，自上而下，贯彻实施，完成一个循环。到规定的周期后，重新开始新一轮循环， 持续改进，不断提高，最终达到“ NOSA工作化，NOSA日常化，工作生活NOSA化”的目标。23、风险控制措施有哪些？1）、停止使用剧毒性物质或以无危险物质取代；2）、改用危险性较低的物质；3）、隔离人员或危险；4）、局限危险，如实施紧急应变措施；5）、工程技术控制，如：通风、机械安全防护、隔音等；6）、培训教育：危险源和环境因素辨识及重大风险应急预案的事故培训计划和反 事故演练；7）、加强管理控制；如：安全守则、工作许可、监督检查等；个人防护；1）、确保控制方法是主动的

14、而不是被动的；2）、规定风险等级，通过目标和管理方案消除或控制风险；3）、通过运行和专业控制，并与能力相适应；4）、制定公司或部门重大风险应急预案和控制措施及管理方案。24、NOSA系统判定方法1）在审核时每个适用的单元都要进行评估2）对于每个项目的评估都要给出一个百分制评估3）评估标准内容以及得分分配如下：评估内容所占百分比是否识别危险源并进行了风险评估10是否对上述风险制定了系统、程序和标准20上述系统、标准以及程序是否得到执行30效果如何？ 40总结 10025、NOSA计分方法1）、100% （完全符合）全部符合，完全遵守，受审核方100%满足要求。2）、75% （大部分符合）能满足大

15、部分要求，无论是从风险、系统、依从还是绩 效来看，受审核方都取得重大进展，偏离或不符合地方相当小且容易解决，或者已有 明确的解决方案。3）、50% （一半符合）符合一部分要求，受审核方大约50%符合要求，有解决方案但需要一定时间执行，或还没有完全找出合适的解决方案。4）、25% （少量符合）很薄弱，意识和行动都很缺乏，受审核方了解系统要求，但贯彻系统要求还只是在策划阶段，无正式系统，很少、甚至完全没有贯彻执行系统 要求，执行系统要求和实施控制措施不超过6个月。5）、0% （完全不符合）完全不符合系统要求，受审核方可能有系统方面的意识，但还没有采取积极和实质的行动，如执行控制措施、进行风险评估、

16、明确管理系统等。26、公司NOSA执行标准执行CMB253常规企业管理标准27、NOSA系统星级评审程序1组织了解 t 2事件经验审核 宀3风险评估审核 宀4系统和依从审核 宀5计算核查 每个元素 6审核报告确定星级t1组织了解28、公司质量安健环政策的内容我们坚持以人为本，坚持一切风险都是可以控制的理念，通过科学、先进的生产 管理，提高整体运营水平，最大限度保护员工和所有可能受伤害人员的健康，保证生 产经营符合社会对环保的要求，保证机组设备的安全、稳定、经济运行。我们做到：a）严格遵守相关的法律、法规，配置必备的质量、安健环设施；b）公开QSHE实践表现，定期检查并持续改进质量、安健环绩效；

17、c）承担应尽的社会责任，应用更清洁、更高效、更可靠的技术，努力做到零缺陷”、零违章”、零污染”、零风险”；d）提供充分的指引和培训，提高员工的质量、安健环技能和意识；e）要求并指导承包商遵循本厂的质量、安健环方面的规定；f）鼓励员工在社会活动中积极改善环境、关注健康安全。29、5W1H指旨的是什么?What -做什么？Why-为什么这样做？When-什么时候做？Where-在何处做？Who-谁来做这项工作？How-用什么方法去做？30、“四个凡是”原则是什么？凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查31、坚持持续改进的原则是什么？及时修正、与时俱进、不断引进先进的管理理念和方法3

18、2、“质量安健环四标一体化综合管理体系”1、优化了组织构架，规范了企业行为2、提高了预控能力，规避了企业风险3、增强了服务意识，提升了企业形象4、强化了企业管理，提高了经济效益你需要认识 NOSA五星管理体系简介NOSA也是南非职业安全协会 ”的英文缩写，现特指企业安全、健康、环保管理 系统，其中文名称是诺诚”。目前，NOSA的安健环理念已逐渐被越来越多的人们所接受，并在全世界许多国家和地区得到推广。NOSA五星管理系统是南非国家职业安全协会于1951年创建的一种科学、规范的职业安全卫生管理体系，该系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的 理念，目标是实现安全、健康、环保的综合风险管理

19、。在国际上2000多个公司推行后，验证了其在减少人员伤亡、减少职业病和其它损失等方面是非常有效和成功的， 它为企业在风险因素控制上提供了一个优良的平台。南非NOSA五星风险管理系统，着手建立安全质量标准化体系，加速了安全质量标准化管理NOSA管理系统是一种讲究人性化”的管理系统，它的推行理念主要是针对员工的安全健康。在贯彻落实实施过程要求全体员工参与。它不同于以往的ISO标准体系只注重结果，NOSA管理系统强调的是过程，因此在操作上更具有人性化”。国际职业安全协会(NOSA)的 安全五星”体系同样以风险管理为基础，侧重于对未遂事件的预防和控制。在风险评估的基础上，延伸出针对班组等生产作业单元在

20、工 作前的安全评估、五步安全法等安全管理方式。它已成为提高职工安全意识的有效手 段。自1987年，NOSA开始提供对邻国服务，目前，已有10多个国家和地区采用NOSA“安全五星”管理系统，如美国、加拿大、澳大利亚、南非、印度、印尼、孟加 拉、智利、巴基斯坦、肯尼亚、尼日利亚、巴西、香港等。广州蓄能水电厂在1995年开始引进 NOSA安全五星管理系统，96年11月份，由南非 NOSA“安全五星”评核员对该厂进行正式评核，取得了三星级”良好成绩，并颁发了 三星级”证书，可以说，中国也成为采用NOSA“安全五星”管理系统的国家之一。你需要认识NOSA安全五星管理系统的适用范围NOSA安全五星管理系统

21、的适用范围安全五星”管理系统是地道由南非发展起来的产品。它致力于提高职业健康、安全、环保水平，应用范围较广，如电力、机械 制造、矿山、捕鱼等行业。自1987年起，NOSA开始提供国外服务，目前已有包括中国在内的十多个国家和地区采用了该系统。安全五星管理系统在国际上的推行情况证明，其可有效减少人员伤亡和职业病、厂房及设备损坏及其他损失。你需要认识 NOSA安全五星管理体系的核心NOSA安全五星管理体系的着眼点，一是为企业进一步发展、引导、衡量和考核 安健环绩效提供了一个框架；二是把计划、组织、引导、控制、沟通”等五大功能和活动进行了整合。为了能够最大程度地减少工伤、职业病、意外事故和人身伤亡的发

22、生，NOSA为企业提供了系统化的指导，并帮助企业建立一套全面综合的安健环管理体系。通过基 础咨询、进阶的培训课程计划和内外结合的审核等综合手段，NOSA可以让员工的理解从有限的常识，逐步深入到具体完备的安健环知识。NOSA在提供服务的同时，会积极与企业管理层进行沟通作。NOSA 认为，首先企业领导要正确理解，才能让安健环方针措施在企业得到准确落实，继而鼓励公司的每一个员工投人到安健环事务中来，各负其责。只有群策群力，开掘组织内部的能力，才能达到NOSA认为最理想的管理境界 一自我管理。你需要认识 NOSA安全五星管理系统评审内容与准则评审内容评审内容主要包含两方面内容：一是楼宇和管理，机械、电

23、气和个人安全防护，消防及防火，意外事故的记录及 调查，安全管理等五大项目72要素（共2000分）。二是工伤意外事故率（DIIR），它是一个关键指标，显示每年受伤员工占总数百分率，其统计方法为工伤意外次数乘以200,000这个基数，然后再除以员工全年工作小时数。其中，工伤意外次数”指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无法或无法完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数；“ 200 000”是按100人工作一年（50周），每周40小时计算得出；员工全年工作小时数”是员工总人数 5全年实际工作小时数。按NOSA要求，被统计人员应包括本企业员工、第三产业及外包工程施工队人员。也可以分为以下二个

24、方面：I 五大项目72要素（共2000分）楼宇和管理（含11个元素，占 450分）。机械、电气和个人安全防护（含17个元素，占 600分）。消防及防火（含8个元素，占400分）。意外事故的记录及调查（含5个元素，占400分）。安全管理（含31个元素，占1150分）。II 工伤意外事故率 （DIIR）五星系统除了上述五大类别组成外，还有一个统计工伤意外发生率的指标，它是一个关键指标，显示每年受伤员工占总数百分率，其统计方法：DIIR= 工伤意外次数/员工全年工作小时数公式中：1）: DIIR : Disabling injury incidenee rate2）:工伤意外次数：指由工作导致或工作

25、时所受到的损伤，使伤者无法或无法 完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数。3）: 200,000是一个基数，按100人工作一年（50周），每周40小时计算得出。4）: 全年员工工作小时数=员工总人数 5全年实际工作小时数。5）:统计范围：按NOSA要求，被统计人员应包括本企业员工、第三产业及外包工程施工队人员。评级准则五星评估员根据五大类别73个元素的要求对企业进行评分，并计算工伤意外发生率。其与星级对应关系如下：五星，表示优”,工伤意外率W1,实际得分91100 分；四星，表示良好”工伤意外率< 2实际得分7590 分；三星，表示好”工伤意外率<3,实际得分6174 分；

26、两星，表示一般”工伤意外率<4,实际得分5160 分;一星，表示差”工伤意外率<5实际得分4050 分。你需要认识 NOS “安全五星”管理系统所带来的利益减少意外事故的发生改善工作环境提高员工的积极性及职业道德增加产品数量提高产品质量增加公司效益改善沟通和合作关系减少资金或其他方面的损失什么是NOSA?NOSA是国际职业安全协会 (National Occupational Safety Association )简称。它创建于 1951年，是一个非牟利组织机构。当时，由于南非工矿企业较多，工作环境差，人员素质 低，经常发生人身伤亡事故。南非政府迫切需要改善这种不安全状况，由南非

27、劳动局制定一系列的安全审核制度，通过对企业的定期进行安全审核，对安全表现提供客观的评估，指出需要改善地方，以减少企业不安全因素，从而提高安全水平，并取得了显著成绩。而NOSA“安全五星”管理系统是在上述基础上从70年代发展起来的，它经过十万多次的调查、考察和评估，发展至今已形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。什么是NOSA?NOSA是国际职业安全协会 (National Occupational Safety Association )简称。它创建于 1951年，是一个非牟利组织机构。当时，由于南非工矿企业较多，工作环境差，人员素质 低，经常发生人身伤亡事故。南非政府迫切需要改善这种不

28、安全状况，由南非劳动局制定一系列的安全审核制度，通过对企业的定期进行安全审核，对安全表现提供客观的评估，指出需要改善地方，以减少企业不安全因素，从而提高安全水平，并取得了显著成绩。而NOSA“安 全五星”管理系统是在上述基础上从70年代发展起来的，它经过十万多次的调查、考察和评估，发展至今已形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。NOSA“ 安全五星 ”管理系统适用范围：“安全五星 ”管理系统是地道由南非发展起来的产品，由于它是致力于提高职业健康、安 全、环保水平，该系统应用范围较为宽广，如电力、机械制造、矿山、捕鱼等行业。同时在 国际上也得到了广泛的公认， 具有一定的权威性。 五星安全管

29、理系统在国际上推行以来， 验 证了该系统在减少人员伤亡、厂房及设备损坏，减少职业病和其它损失等方面是成功的。采用 NOS“A 安全五星 ”管理系统国家和地区：自 1987 年， NOSA 开始提供对邻国服务，目前，已有10 多个国家和地区采用 NOS“A 安全五星 ”管理系统，如美国、加拿大、澳大利亚、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯 坦、肯尼亚、尼日利亚、巴西、香港等。广州蓄能水电厂在 1995 年开始引进 NOSA 安全五 星管理系统， 96年11月份，由南非 NOS“A 安全五星 ”评核员对该厂进行正式评核，取得了 “三星级 ”良好成绩，并颁发了 “三星级 ”证书，可以说，中国也成

30、为采用 NOSA“ 安全五星 ”管 理系统的国家之一。NOSA“ 安全五星 ”管理系统对用户带来利益：减少意外事故的发生改善工作环境提高员工的积极性及职业道德增加产品数量提高产品质量增加公司效益改善沟通和合作关系减少资金或其他方面的损失NOSA“ 安全五星 ”管理系统评审内容及其评级准则： 评审内容主要包含以下二个方面：I 五大项目72要素（共2000分）楼宇和管理 （含 10 个元素，占 320 分）。机械、电气和个人安全防护 （含 23 个元素，占 600 分）。消防及防火 （含9个元素，占 220分）。意外事故的记录及调查 （含 7个元素，占 160分）。安全管理（含24个元素，占700

31、分）。n 工伤意外事故率（DIIR）五星系统除了上述五大类别组成外，还有一个统计工伤意外发生率的指标，它是一个关键指标，显示每年受伤员工占总数百分率，其统计方法：DIIR=工伤意外次数/员工全年工作小时数公式中：1）: DIIR : Disabling injury incidenee rate2）：工伤意外次数：指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无法或无法完全履行日 常指定职务工作达一个或以上工作日次数。3）：200,000是一个基数，按100人工作一年（50周），每周40小时计算得出。4）：全年员工工作小时数 =员工总人数5全年实际工作小时数。5）：统计范围：按 NOSA要求，被统计

32、人员应包括本企业员工、第三产业及外包工程施工 队人员。评级准则：五星评估员根据五大类别73个元素的要求对企业进行评分，并计算工伤意外发生率，其与星级对应关系如下：星级表示意义工伤意外率实际得分五星优< 191-100四星良好< 275-90三星好< 361-74两星一般< 451-60一星差< 540-50（安全文化网）NOSA五星管理系统知识培训材料作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：1326更新时间：2006-11-3（基础知识部分）1、NOSA系统分多少个单元？多少个元素？答：5个单元，72元素。2、NOSA评星等级有效期是多长时间？答：12个月。3

33、、NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？ 答：（1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3 ）对环境的影响可以降至最低；（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。5、安健环管理的原则是什么？答：坚持以人为本”的原则。6、安健环的目标是什么？答：实现 零意外，零违章 ”7、什么是意外？答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。8、意外是如何分类的？答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88% ；（ 2）工程因素占10% ；（ 3） 难以预计事件占2%。9、

34、什么是不安全动作？答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。10、什么是危险源？答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。11、什么是风险？答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。12、风险评估的目的是什么？答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？答：六种。由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防 护。14、风险控制的三个阶段内容是什么？答：（1）事故之前：米取控制措施预防事故发生；（2 ）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。15、什

35、么是NOSA审核？答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、 可靠性并提供可以持续改善的措施。16、NOSA审核频率？答：每年两次自我审核，每年一次外部审核。17、NOSA审核的依据是什么？答：（1）法律、法规（2）NOSA标准；（3）本企业标准；（4）行业要求；（5）国际 标准。18、DIFR的含义？答：工伤事故率。19、工伤事故率（DIFR ）计算公式是什么？答：工伤事故率（DIFR ）=工伤事故次数 200000/全体员工的工作小时数。20、安健环区域代表由谁委任？答：由本企业安健环委员会主席委任。21、安健环区域代表资格如何确认？答：接受NOSA培训机

36、构的安健环区域代表课程的培训、考试合格，并取得安健环区域 代表资格证书。22、SHE的含义？答：S 安全；H 健康；E 环保。23、RSCE的含义是什么？ NOSA审核的配分比例如何？答：R 风险；S系统；C依从、执行；E 效果。RSCE的配分比例分别为：风险 R （占10%）、系统S （占20%）、依从、执行 C （占 30%）、效果 E （占 40% ）。24、JSA的含义？答：J工作 S安全 A 分析，即：工作安全分析。25、风险评估的意义？答：任何一项工作都基于危险的因素，但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分，即控制危险的发生，也就是所有意外均可避免，用20%的努力控制80%的风险

37、（20/80原则）。26、MSDS的含义？答：危险品清单。27、PPE的含义？答：个人防护用品。28、OD的含义？答：职业病。29、因工作而影响工作能力（DI）的统计有哪几方面？答：职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。30、五星系统评星的得分标准如何？答：星级数目得分率（%） DIFR五星：（优异）> 91 < 1四星：（良好）> 75 < 2三星：（尚好） > 61 < 3两星： > 51 < 4一星：> 40 < 531、什么是非伤残性事件？答：指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事件。32、

38、依从审核的目的是什么？执行。答：是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度，看是否服从、33、NOSA五星系统需要进行的委任有哪些？答：安健环协调员；区域安健环代表；消防协调员；职业健康护理人员；急救员；事故 调查员；内部审核员。34、NOSA五星级管理的5个单元是什么？答：（1）建筑物及厂房管理；（2）机械、电气维护及个人劳保；（3）火灾风险及其它紧急情况的管理；（4）事故记录及调查；（5）组织管理。35、什么是劳动防护用品？答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。36、安全色分为哪四种颜色，各代表什么含义？答：安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色

39、。红色：禁止、停止、消防和危险；蓝色：指令、必须遵守；黄色：注意、警告；绿色：通行、安全和提供信息。37、安全标志牌大小是如何确定的？答：A=L L/2000（ A为安全标志的面积，L为最大观察距离）38、电力安全工作规程中对进入工作现场的人员有何要求？答：任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴安全 帽。39、电力安全工作规程中对工作人员有何要求？答：所有工作人员都应学会触电、室息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、 外伤、气体中毒等急救常识。40、发现有人触电怎么办？答：发现有人触电，立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作, 抢救时必须注

40、意防止高空坠落。41、人身事故等级是如何划分的?答：（1）特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；（2 ）重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤10人以上，未构成特大人身事故者。（3） 一般人身事故：未构成特、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故。42、环境保护的目的是什么？答：为保护和改善生活环境和生态环境，防止污染和其他公害，保证人体健康促进社会 持续发展。43、化学危险品按规定分为哪八大类？答：（1）爆炸品（2）压缩气体和液化气体（3）易燃液体（4）易燃固体、自燃物品和 遇湿易燃品（5）氧化剂和有机过氧化物（6）毒害品和感染性物品（7）放射性物品（8） 腐蚀品。44、

41、储存化学危险品有何要求？答：（1）化学危险品应分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超 量存放。（2）遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，不得在露天、潮湿、 漏雨和低洼容易积水的地方存放。（3）受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品和桶装、罐装等易燃液 体、气体应当在阴凉通风的地方存放。（4 ）化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品不得在同一仓库或同一储藏室 内存放。45、什么是生产性粉尘？答：在生产过程中产生的能较长时间浮游在空气中的固体微粒。46、什么是可燃粉尘？答：在一定条件下，能与气态氧化剂或空气发生剧烈氧化反应的粉尘。47、对粉尘爆炸危

42、险场的基本要求有哪些？答：粉尘爆炸危险场所严禁烟火 ，所用电气设备必须是防爆型的。48、在粉尘爆炸危险场所进行明火作业时，应遵守什么规定？答：（1）作业必须经安全负责人批准后实施；（2 ）明火作业开始前，应彻底清除明火作业场所的可燃粉尘；（3）进行明火作业期间和随后的冷却期间，严禁有粉尘进入明火作业场所；（4）进行明火作业的区域，必须与设备的其他区域分开或隔开。49、噪音大于多少 dB时，需配置耳塞或耳罩。答：90dB。50、电缆封堵的目的是什么？答：为了防止火灾延燃。51、三级安全教育指什么？答：是指厂级安全教育；车间、部门安全教育；班组安全教育。52、人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系

43、？答：人机工程学研究的是人、机械、环境三者之间的相互关系。53、超过多少米的高处作业属高空作业？ 答：2米。54、识别危害首要考虑哪些问题？答：（1）存在什么危险源？（2 ）谁（什么）会受到伤害？（3 ）伤害怎样发生？55、根据GB/T13816-92生产过程危险和危害因素分类与代码的规定，将生产过程中 的危险、危害因素分为哪 6大类？答：（1）物理性危险、危害因素；（2）化学性危险、危害因素；（3）生物性危险、危害因素；（4）心理、生理性危险、危害因素；（5）行为性危险、危害因素；（6）其他危险、危害因素。触电;放炮;（16）56、 参照GB6441-86企业伤亡事故分类，将危险、危害因素分

44、为哪16类？答：（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11） （12）火药爆炸；（13）化学性爆炸；（14）物理性爆炸；（15）中毒和窒息； 其他伤害。57、参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的规定，将职业危害因素分为哪7类？答：（1）生产性粉尘；（2）毒物；（3）噪声与振动；（4）高温；（5）低温； 辐射（电离辐射、非电离辐射）；（7）其他危害因素。58、环境因素或影响的分为哪几类？答：（1）大气排放一一大气质量、温室效应、臭氧层破坏、恶臭、酸雨等；（2）水体排

45、放；（3）废弃物管理；（4 ）地域和社区问题噪声、振动、景观、生态等；（5）土地污染；（6）能源、资源、原辅材料等资源使用消耗。59、建筑物和结构物状检查重点项目有哪些？答：屋顶、墙壁和支柱、门口和落水管、固定梯、钢筋混凝土结构、管道、水箱及油箱 等。60、照明巡检的检查重点项目有哪些？答：查照明器具有无损坏；照明亮度是否不足或刺眼；有无例行检查。61、污染的管理不善体现在哪些方面？答：未充分处理或收集；无清除污染的方法或标准；员工不熟悉污染源及控制；未例行 检查。62、机械防护管理不善体现在哪些方面？答：没有防护罩；防护罩松脱、破损或不全；所有防护罩没有及时有效的维护。63、闭锁系统管理不善

46、体现在哪些方面？ 答：开关无法上锁；无锁头；无程序。64、阀门、开关、隔离器及电缆标签管理不善体现在哪些方面？ 答：标签不全；标签标注不清或不规范。65、有害物质、化学品（HCS）管理不善体现在哪些方面？答：危险化学品没有标示；无采购或使用程序；放射性物质没有标示或上锁；没有划定 放射区域并防止擅自进入。66、便携式电器设备管理不善体现在哪些方面？答：没有按规定进行试验和检查；没有统一编号并登记；电源线或插头破损；接地线或 极性错误；借用或报废（维修）手续不全。67、漏电保护的使用与检查管理不善体现在哪些方面？答：保护未进行校验或整定；保护不全或不足够。68、一般电器装置和危险区电器设备的检查

47、管理不善体现在哪些方面？答：导体有裸露现象；没有接地或极性错误；不能确保装置安全或全面登记。69、手持工器具管理不善体现在哪些方面？答：员工使用前对工器具没有进行检查；没有按规定进行试验和检查；没有统一编号并 登记；有损坏或存放不当现象。70、人体工程学及人手搬运管理不善体现在哪些方面？答：阀门及开关的操作手柄难以接触；工作位置（座椅）舒适度不够；操作程序令操作 员不能保持最佳姿势；员工没有接受正确操作方法的培训。71、头部保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示保护区；没有安全帽；安全帽不合格；没有佩带安全帽。72、眼部和面部保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示保护区；没有眼或脸部保护设

48、备或设备不能使用；没有佩带眼或脸部保护 设备。73、脚部保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示保护区；没有提供需要的安全鞋；在规定的场所没有穿安全鞋；保护设施 不足。74、身体保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示保护区；没有提供需要的保护设施；防护衣物破损或不洁；防护衣物不能 使用。75、呼吸保护管理不善体现在哪些方面？答：在需要时没有提供保护设备；没有佩带已提供的保护设备；设备不洁；不能使用或 滤筒过期。76、听力保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示噪音保护区；未提供听力保护装置或破损；没有佩带听力保护装置。77、手部保护管理不善体现在哪些方面？答：没有提供需要的保护物品或保护物品

49、不足；保护物品不能使用或损坏；没有佩带手 部保护用品。78、个人保护设备的管理不善体现在哪些方面？答：没有个人保护用品发放管理制度；个人保护用品没有经检验或检验不合格；没有对 个人保护用品的使用进行培训或指导。79、告示及标志的要求管理不善体现在哪些方面？答：没有告示及标志；告示及标志不统一或没有标准；维护或保养欠缺。80、消防设施管理不善体现在哪些方面？答：未提供足够数量的消防器材；所提供的消防器材型号不正确；消防器材的放置不正确。81、消防设施位置的划分管理不善体现在哪些方面？答：未划分或标记位置；无 请忽阻塞”标示；消防设施受阻碍。82、消防设施的维护与保养管理不善体现在哪些方面？答：灭

50、火器未编号或登记、未按月度或年度进行检查；未制定维护与保养计划；维护与 保养计划未落实；没有及时更换有缺陷的灭火器材。83、易燃易爆物品的储存管理不善体现在哪些方面？答：未提供易燃易爆物品专用储藏库；倾倒易燃液体没有使用专用连接器；没有确认物 料的MSDS ;库房中存有其它可燃物品。84、火灾报警系统管理不善体现在哪些方面？答：无火灾报警系统或报警系统失灵；员工没有正确掌握报警的声音及信号；没有明确 标注系统的安装及使用位置；员工不清楚正确的报警方法。85、事故回顾管理不善体现在哪些方面？答：未在安全活动中组织分析和讨论；无事故回顾报告；无事故记录。86、安健环信息沟通与交流不完善体现在哪些方

51、面？答：未建立有效的安健环信息传送系统；没有对担任高危险工作的人员进行提醒；没有 向高危险工作的人员明确施工程序；工作小组内对活动及操作的有效性缺乏沟通与交 流。87、急救设施管理不善体现在哪些方面？答：急救室内急救器材或急救箱不足；急救人员对急救器材或急救箱管理不善。88、合理化建议不完善体现在哪些方面？答：没有合理化建议登记记录；对合理化建议重视不够。89、工余安健环管理不完善体现在哪些方面？答：没有及时汇报或准确记录工余安健环事故；没有对工余安健环进行分析；没有进行 工余安健环的宣传。90、安健环培训不完善体现在哪些方面？答：没有定期分析培训项目是否适用；参加培训人数不足够； 对培训结果

52、没有进行跟踪;培训标准不完善；对员工在工作前的风险分析和控制的培训不足够。91、安全工作程序不完善体现在哪些方面？答：工作前未确认危险工作与任务；未进行危险点分析；未制定书面的安全工作程序。92、工作许可不完善体现在哪些方面？答：未明确需要履行许可手续的工作；无工作许可管理规定；开始工作时没有经工作许 可人签字。93、计划工作观察不完善体现在哪些方面？答：无书面的观察程序；未进行计划工作观察培训；未对计划工作观察进行跟踪。94、NOSA审核中对领导层的检查主要有哪些方面？答：是否带头执行安健环的各项有关规定；是否有对安健环组织的相关成员进行正式或 书面的委任；是否明确安健环组织人员的相关职责；

53、有没有对安健环组织人员进行实践 及系统维护的培训。95、ISO14000的目的是什么？答：是为了以 污染预防、持续改进”为指导思想，强化环境管理，保护人类正日益恶化 的生存环境。96、实施IS014001标准的意义是什么？答：有助于提高组织的环境意识和管理水平；有助于推行清洁生产、实施污染预防；有 助于企业节能降耗、降低成本；减少污染物排放、降低环境事故风险；保证符合法律、 法规要求、避免环境刑事责任；满足顾客要求、提高市场份额；取得绿色通行证、走向 国际贸易市场。97、IS014001标准的特点是什么？答：强调污染预防、持续改进；强调法律、法规的符合性；强调系统化管理；强调相关 方观点；强调

54、文件化。98、四不放过”的内容是什么？答：事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取 防范措施不放过，事故责任者没有得到处理不放过。作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：1196更新时间：2006-11-3NOSA “安全五星”管理系统适用范围：安全五星”管理系统是地道由南非发展起来的产品，由于它是致力于提高职业健康、 安全、环保水平，该系统应用范围较为宽广，如电力、机械制造、矿山、捕鱼等行业。 同时在国际上也得到了广泛的公认，具有一定的权威性。五星安全管理系统在国际上推 行以来，验证了该系统在减少人员伤亡、厂房及设备损坏，减少职业病和其它损失等方 面是成功的。（安全文化网）南非的安全、健康及环境管理：过去、现在和将来作者：佚名文章来源：现代职业安全点击数：1060更新时间：2006-11-3引言主席、女士们、先生们，我很高兴有这个机会为在座这些杰出的，富有安全、健康和 环境知识的听众做演讲。我相信，为了改善整个世界风险管理的现状，需要分享经验。我很高兴以南非的采矿业作为一个例子。为了对我们目前的处境和我们未来的发展方向有一个清晰的概念，首先需要知道我们是从哪里来的，需要知道我们的职业健康、安全和风险环境管理体系为什么以目前这样 一种道路发展。现在针对所有国家使用的管理体系