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文档简介
1、三步曲筑牢人才根本盘经历总结汇报_党建工作总结 远行者,储粮;远谋者,储才。黑龙江省嫩江市深入实施 "人才强市战略,从人才现实需求入手,向人才创新创业着力,积极营造优质人才开展生态,持续激发人才引领、助推和支撑经济社会开展的潜能,开创人才广泛集聚、创新创业活力竞相迸发的新局面。 吹响招才引智 "集结号,增添干事创业新活力。嫩江市立足城市高质量开展实际需要,精准发力、靶向施策,有力引进、培育和留下一大批可用之才、栋梁之才。以首个 "嫩江人才月活动为契机,组建教育、医疗卫生领域引才小分队赴哈尔滨医科大学、哈尔滨师范大学、黑龙江中医药大学、牡丹江医学院等高校开展 &qu
2、ot;上门揽才工作,宣传推介嫩江市人才政策,打通招才引智 "最后一公里,大力引进教育、卫生领域专业技术人才41人,为推动嫩江市转型开展集聚起 "最强大脑。全面开启第二批 "英选百名人才工作,根据全市各事业单位的人才需求情况,线上发布 "引才令,为高校毕业生搭 "桥梁竖 "云梯,实施聚才引智 "绿色通道,采取 "面试+组织考核的形式快捷引进,共为32个事业单位引进67名急需紧缺高层次人才,其中硕士研究生11名,努力实现全市人才数量、质量 "双提升。 用好公开招聘 "金钥匙,释放助推开展新动力。嫩江
3、市加快人才队伍建立,坚持高端引领、整体开发,优化人才构造,致力于培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理的 "人才大军。嫩江市根据各部门公务员队伍实际,把好 "录用关,科学合理设置资格条件,制定公务员考录方案,加大专业化人才招录力度,积极营造人才向基层公务员聚拢的良好局面,2021年全市共招录公务员41名。为引导优秀青年人才向基层一线流动,持续推动村社区干部队伍整体优化提升,发布 "助力乡村振兴万人方案2021年度公开招聘大学生到村社区任职公告,为嫩江市招聘乡镇街道事业单位工作人员到村社区任职,使人才源源持续向乡村聚集,充分发挥出人才振兴的 "火车头作用
4、,跑出乡村振兴 "加速度。 打造实习实训 "强引擎,挖掘人才成长新潜力。高校大学生是珍贵的人才资源,嫩江市大力推进大学生实习实训工作,将 "引才关口前移,为大学生搭建干事创业平台,激发大学生留在嫩江造梦圆梦的动力。重点推进人才培育 "丰羽方案,创新实施 "1+3+12+30大学生实习实训基地建立模式,高标准建立12类实训营30个大学生实习实训基地,通过 "一对一 "多对一的培养模式帮助实习大学生练就过硬 "金刚钻,为大学生尽快顺应社会就业环境进展 "预热。实施 "双进双选合作机制,构成 "市级领导+责任单位+高校常态化对接,设立17个高校工作联络站,建立大学生实习实训常态化工作机制,为大学生成长进步铺就 "
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