女职工权益保护法律法规知识题目全总50道

1、女职工权益保护法律法规知识题目单选题（共 50 题）1、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济 的、文化的、 社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的 权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和 选拔妇女干部。A、同工同酬 B 、均衡就业C、政治平等 D、机会均等答案： A2、劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以 （ ） 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别 B 、身高 C、相貌 D、学历答案： A3、就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在 劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。A、恋爱、

2、结婚B 、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案： C4、人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。A、 一个 B 、两个 C 、三个 D 、四个答案： B5、人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生 育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D 、发放计划生育津贴答案： A6、 女职工劳动保护特别规定自（）年 4月 28日公 布之日起施行， 1988年 7月 21 日国务院发布的女职工劳动 保护规定同时废止。A、 2010 B 、 2011C、 2012 D 、 2013 答案： C7、 女职工劳动保护特别规定的适用范

3、围是（）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组 织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组 织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案： D8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即 （）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案： B9、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将 本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位 ( )告知女职 工。A、口头 B

4、 、书面 C、电话 D、微信答案： B10、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因 女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。A、减少晋职机会 B 、增加劳动量C、减少培训机会 D 、与其解除劳动或者聘用合同 答案： D11 、依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解 除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。A、企业生产经营发生严重困难B、劳动合同期满C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作答案： C12、妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后( ) 内或者终止妊娠后 ( ) 内，男方不得提出离婚。 女方提出 离婚的， 或

5、者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的， 不 在此限。A、一年，一年 B 、六个月，一年C、一年、六个月 D 、六个月、六个月答案： C13、依据女职工保健工作规定，患有重度痛经及月经 过多的女职工， 经医疗或妇幼保健机构确诊后， 月经期间可适 当给予（ ）天的休假。A、 1 B 、 1 至 2 C 、 2 D 、 2 至 3答案： B14、依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不 能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量 或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求 B 、医疗机构的证明C、工会证明D 、女职工身体状况答案： B15、 依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以

6、 上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动， 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、 3 个月 B 、 6 个月 C 、 7 个月 D 、 8 个月 答案： C16、依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳 动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。A、病假 B 、事假 C、年休假 D 、劳动时间 答案： D17、依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职 工，妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A、 4 B 、 6 C 、 7 D 、 8答案： C18、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受 （ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。A、 90，15 B 、

7、 98，15 C 、 90，10 D 、98，10 答案： B19、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产 的，增加产假（ ）天。A、 7 B 、 10 C 、15 D 、 30答案： C20、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞 胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ）天。A、 7 B 、 10 C 、15 D 、 30答案： C21、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4 个月流产的，享受（）天产假。A、 10 B 、15 C 、30 D 、42答案： B22、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）天产假。A、 15 B 、30 C 、42

8、D 、98答案： C23、社会保险法 规定，职工应当参加生育保险， 由（ ） 按照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位 B 、职工个人C、企业工会 D、用人单位和职工个人共同答案： A24、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间 的生育津贴， 对未参加生育保险的， 按照女职工产假前工资的 标准由（ ）支付。A、用人单位B 、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金答案： A25、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间 的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生 育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D

9、、用人单位上年度职工最低工资答案： A26、社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费 的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定 享受生育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。A、用人单位B 、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金答案： D27、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者 流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生 育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A医疗机构出具的费用清单B 、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案： C28、依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复 工作时，应允

10、许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。A、1 B、 1 至 2 C 、 2 D、 2 至 3答案： B29、依据女职工劳动保护特别规定 ，对哺乳未满 （）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6 个月 B、 9 个月 C 、 1 周岁 D 、 18 个月 答案： C30、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在 每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 （ ）哺乳时间； 女职 工生育多胞胎的， 每多哺乳 1 个婴儿每天增加 （ ）小时哺乳 时间。A、 1 小时， 0.5 小时 B 、 1 小时， 1 小时C、 0.5 小时， 0.5 小时 D 、 1.5 小时； 1 小时答案：

11、B31、依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的 用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解 决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室答案： A32、依据女职工保健工作规定，婴儿满周岁时，经县 （区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适 当延长授乳时间，但不得超过（ ）。A、3 个月B、 4 个月 C 、 6 个月 D 、 1 年答案： C33、 以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A、轮船驾驶员B 、快递员C、井下采矿

12、工D、驯兽师答案： C34、女职工禁忌从事每小时负重 （ ）次以上、每次负重 超过 20 公斤的作业。A、 3 B 、 6 C 、 8 D 、 10答案： B35、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过 （ ）公斤 的作业。A、 15 B 、 20 C 、 25 D 、 30答案： C36、 女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。A、 2 B 、 5 C 、 10 D 、 15答案： D37、 女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。A、 2 B 、 5 C 、 10 D 、 15答案： A38、孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。A、室外 B 、室内 C 、开放 D 、密闭答案： D39、

13、孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。A、转身 B、弯腰、攀高、下蹲 C、走动 D、转头 答案： B40、依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕 7 个月以 上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改 正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。A、 2000 元以上 5000 元以下 B、 3000 元以上 5000 元以下C、 1000 元以上 5000 元以下 D、 1000 元以上 3000 元以下 答案： C41、依据职业病防治法，用人单位安排孕期、哺乳期 女职工从事相关禁忌作业的， 由安全生产监督管理部门责令限 期

14、治理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业 病危害的作业， 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限 责令关闭。A、 3 万元以上 5 万元以下 B 、 5 万元以上 10 万元以下C、 5 万元以上 20 万元以下 D 、 5 万元以上 30 万元以下 答案： D42 、 “禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？A、宪法B 、妇女权益保障法C、劳动法D、劳动合同法答案： B43、依据女职工劳动保护特别规定 ，在劳动场所，（ ） 应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织正确答案： C44、依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进 行（ ）

15、的查治。A、妇科疾病及心理 疾病 B 、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病答案： D45、劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以 订立劳动安全卫生、 （ ）、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B 、女职工权益保护C、职工福利待遇D 、生育权利保护答案： B46、 用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女 职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争 议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人 民法院提起诉讼。A、检举、申诉B、举报、起诉C 、投诉、举报、申诉 D 、举报、检举、起诉答案： C47、 用人单位违反女职工劳动保护特

16、别规定，侵害女 职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位 及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的 ，依法追究刑事责任 。A、直接负责的主管人员B 、法定代表人C、主管人员D、负责人答案： A48、县级以上人民政府 （ ）按照各自职责负责对用人单 位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门D、安全生产监督管理部门、交通运输部门答案： C49、反家庭暴力法 由中华人民共和国第十二届全国人 民大表大会常务委员会第十八次会议于 2015年 12

17、月 27日通过，自（）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日答案： C50 、 反家庭暴力法规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合答案： D安徽省女职工劳动保护特别规定题目51、安徽省女职工劳动保护特别规定是经过（）省人民政府第（ ）次常务会议通过。A、2016 年 1 月 12 日； 67B、2016 年 2 月 12 日； 67C、2016 年 1 月 12 日； 66D、2016 年 2 月

18、 12 日； 66答案： A52、安徽省女职工劳动保护特别规定 于 2016 年（）月（ ） 日起正式施行。A、3； 2B、 2；3C、3； 1D、 1；3答案： C53、安徽省女职工劳动保护特别规定 是根据国务院 （ ） 以及有关法律、法规，结合本省实际而制定的。A、女职工劳动保护规定B、女职工劳动保护特别规定C、女职工劳动保护条例D、女职工劳动保护实施办法答案： B54、制定安徽省女职工劳动保护特别规定是为了减少和解决（ ）在劳动中因生理特点造成的特殊困难， 保护其健康。A、职工B、男职工C、女职工D、农民工答案： C55、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，用人单位招用人员， 除国家规定

19、不适合妇女的工种或者岗位外，不得以 （ ）为由拒绝招用女职工或者提高对女职工的录用标准。A、年龄B、性别C、身高D、学历答案： B56、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，女职工（ ） 人以上或者占企业职工总数（ ）以上的，参加集体合同、女 职工权益保护专项集体合同协商的代表中应当有女职工代表。A、 10； 10%；B、 15；15%C、 10； 15%D、 15；10%答案： A57、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，女职工因月经 过多或者痛经不能正常上班， 申请休息的， 用人单位根据医疗 机构证明，安排其休息（）至（）天。A、 2； 3 B 、 1；2 C 、 3；4D 、 4；5答案：

20、 B58、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，用人单位应当 每（ ）年为女职工安排（ ）次妇科疾病检查。A、 1 至 2；2B 、 2 至 3； 1C、1 至 2；1D、 2 至 3； 2答案： C59、依据安徽省女职工劳动保护特别规定，用人单位为女职工安排的妇科疾病检查，费用由（ ）承担。A、用人单位B、女职工本人C、医疗机构D、工会组织答案： A60、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，（ ）以上人 民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导， 督促有关行政 部门履行女职工劳动保护监督检查职责。A、市级 B 、县级 C 、乡级 D 、省级答案： B61、 依据安徽省女职工劳动保护特别规定，女

21、职工怀孕 7 个月以上终止妊娠的，休产假（ ）天。A、 98 B 、 42 C 、 15 D 、 30答案： A62、 依据安徽省女职工劳动保护特别规定，对怀孕不满 3 个月且妊娠反应严重， 或者怀孕 7 个月以上的， 在每天的劳动 时间内安排其休息（ ）小时。A、 0.5 B 、 1 C 、 1.5 D 、 2答案： B63、 依据安徽省女职工劳动保护特别规定，有关部门在收 到女职工的投诉、举报、申诉后，应当依法及时调查、处理， 或者在（ ）个工作日内转送有权部门调查、处理。A、1 B 、3 C 、 5D 、7答案： B64、符合安徽省人口与计划生育条例 规定生育子女的夫妻， 女方在享受国家

22、规定产假基础上，延长产假（ ）天。A、60 B 、 30 C 、15 D 、42答案： A65、符合安徽省人口与计划生育条例 规定生育子女的夫妻， 男方享受（ ）天护理假； 夫妻异地生活的， 护理假为（ ）天 A、20； 30 B 、15； 30 C 、10；20D、5； 10答案： C66、安徽省女职工劳动保护特别规定共有（）条。A、20 B 、 21 C 、22 D 、23答案： C67、（ ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2005 B 、 2006 C 、2007 D 、 2008 答案： A68、安徽省人口与计划生育条例实行（）制度。A、生育登记服务 B、生育管理C、生育申

23、请D、生育自主安排答案： A69、安徽省人口与计划生育条例规定，生育证由（） 统一印制。A、国家人口和计划生育行政部门B、省人口和计划生育行政部门C、市人口和计划生育行政部门D、县人口和计划生育行政部门答案： B70、安徽省人口与计划生育条例 规定， 实行计划生育的育 龄夫妻免费享受（ ）的计划生育技术服务。A、免费项目B、收费项目C、特殊项目D、基本项目答案： D多选题（ 10 题）71、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，用人单位不得 以女职工（ ）为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女 职工，或者单方解除劳动合同或者聘用合同。A、结婚 B 、怀孕 C 、生育 D、哺乳答案： ABCD72

24、、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，用人单位应当 在与女职工订立的劳动合同中明确， 或者以其他书面形式告知 女职工下列事项：A、本单位属于女职工禁忌从事劳动范围的岗位B、岗位工作可能产生的职业危害C、职业危害防护措施D、从事有职业危害岗位工作的特别待遇答案： ABCD73、安徽省人口与计划生育条例 规定，（ ）等社会团体、 企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育 工作。A、工会 B 、共青团C 、妇联 D 、计生协会答案： ABCD74、安徽省人口与计划生育条例 规定， 有下列情形之一的 夫妻，可以申请再生育。A、再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再 婚后生育一个

25、子女的。B、再婚夫妻，在婚前已发各生育不超过两个子女，再婚后未 生育的。C、已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力， 医学上认为可以再生育的。D、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。答案： ABCD75、安徽省人口与计划生育条例 规定， 有下列情形之一的 夫妻，不予批准再生育。A、妊娠十四周以上，违反安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿 性别和选择性别终止妊娠的规定终止妊娠的B、故意致婴儿死亡的。C、自报婴儿死亡但没有证据证明的D、以上都不对答案： ABC76、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间， 自愿终身只生育 一个子女的夫妻，可以享受以下奖励和优待。A、从领证之月起，每月发给不低于

26、二十元独生子女保健费， 至独生子女满十六周岁止。B、国家机关和事业单位职工退休时， 提高百分之五的退休金。C、企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设 区的市、县级人民政府确定。D、分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危 旧房改造时，予以照顾。答案： ABCD77、职工凭节育手术证明， 按规定休假， 休假期间享受其在职 在岗的（ ）。A、工资 B 、奖金 C 、福利待遇 D 、以上都没有 答案： ABC78、不符合安徽省人口与计划生育条例 生育第三个子女的， 由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方（ ）。A、按所在地县（市、区）上一年度城镇或者农村常住居民年

27、 人均可支配收入的五倍征收社会抚养费。B、家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年实际人均收入的五倍征收社会抚养费。C、每再多生育一个子女的，依次递增五倍征收社会抚养费。D、不作处罚答案： ABC79、 借（）名义违反安徽省人口与计划生育条例生育 子女的，按违法生育处理。A、收养 B 、代养 C 、送养 D 、寄养 答案： ABCD80、伪造、 变卖、 买卖计划生育证明， 由人口和计划生育行政 部门（ ）A、没收违法所得，违法所得五千元以上的，处违法所得二倍 以上十倍一下的罚款。B、没有违法所得或者违法所得不足五千元的，处五千元以上 二万元以下的罚款。C、构成犯罪的，依法

28、追究刑事责任。D、不作处罚答案： ABCD判断题（ 20 题）81、安徽省女职工劳动保护特别规定适用于本省行政区域 内的国家机关、 企事业单位、 社会团体、 个体经济组织以及其 他社会组织等用人单位及其女职工。答案：V82、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，用人单位应当 结合本单位实际， 建立健全女职工劳动保护制度， 改善女职工 劳动安全卫生条件， 对女职工进行劳动安全卫生知识培训， 明 确相应机构或者人员负责女职工劳动保护工作。答案： V83、依据安徽省女职工劳动保护特别规定 ，女职工有流产 先兆， 或者有习惯性流产史， 本人提出保胎休息的， 用人单位 可以不予理会。答案：X84、安徽省女职工劳动保护特别规定所规定的哺乳时间， 只能一次使用，不能分开使用。答案： X85、安徽省女职工