汽车修理厂用工合同范本

1、-作者xxxx-日期xxxx汽车修理厂用工合同范本【精品文档】 汽车修理厂用工合同范本 我国汽车保有量不断增多,汽车维修行业也呈现快速发展之势,签订汽车修理厂用工合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的汽车修理厂用工合同范文，感谢您的阅读。汽车修理厂用工合同范文篇一 甲方： 乙方： 经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同： 一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。 二、乙方必须遵守国家法律、法规，违反国家法律、法规乙方自己承担，遵守厂内每

2、一条规定，尊重他(她)人，互相团结一致，爱护公共财物，损坏照价赔偿。 三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作，做到各种设备使用运转正常。 四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行检查，注意发现问题，对发现的问题要及时报办公室或业务主管跟客户联系、协商维修。 五、甲、乙双方必须诚信合作，双方签订二年合同时间，从 年 月 日起至 年 月 日止。在此期间，甲方必须遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，故意请假太长，对待客户服务不好，轻者给予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。 六、

3、乙方必须安全操作，要排除危险性后再作业，乙方一定要购买意外保险。 七、工资问题。在 年 月 日至 年 月 日乙方工资为 元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下 工资作为下年信誉金，下年乙方诚心合作，甲方再把 扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。 此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日汽车修理厂用工合同范文篇二 甲方： 乙方：        经甲乙双方协商达成如下协议： 第一条、工作岗位：甲

4、方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 _。 第二条、合同时限 合同期限：本合同期限为_年，从_年_月_日起到_年 _月_日止。 第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。 第四条、工资待遇 (一)乙方工资按照甲方工资制度实行。 (二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。 (三)乙方每月付给甲方伙食费(_元)。 第五条、工作规定 (一)场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。 (二)场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。 (三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失

5、。 (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 (五)乙方不能使用任何毒品。 (六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。 (七)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。 (八)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。 (九)乙方不能透露修理厂的秘密。 第六条、甲方责任 甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。 双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日汽车修理厂用工合同范文篇三 根

6、据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一

7、，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位

8、领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; .其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; .符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期

9、内，乙方要求违约解除合同的，应提前0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; .合同期内乙方死亡; .乙方按国家规定应征入伍的; .法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方