教务管理系统UML模型一类教资_第1页
教务管理系统UML模型一类教资_第2页
教务管理系统UML模型一类教资_第3页
教务管理系统UML模型一类教资_第4页
教务管理系统UML模型一类教资_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教务管理系统教务管理系统uml模型模型软件软件08-2班班 1号、号、11号、号、25号号龚正、潘磊、薛正年龚正、潘磊、薛正年1苍松课资问题概述问题概述n在高校日常管理中,教务管理无疑是核心工在高校日常管理中,教务管理无疑是核心工作,重中之重。其管理模式的科学化与规范作,重中之重。其管理模式的科学化与规范化,管理手段的信息化与自动化对于学校的化,管理手段的信息化与自动化对于学校的总体发展产生深远的影响,由于管理内容过总体发展产生深远的影响,由于管理内容过多,繁琐,处理的过程也非常复杂,随着学多,繁琐,处理的过程也非常复杂,随着学校人员的增加,教务管理系统的信息量大幅校人员的增加,教务管理系统的

2、信息量大幅上升,因此往往很难及时准确地掌握教务信上升,因此往往很难及时准确地掌握教务信息的运作状态,所以迫切需要现代化管理要息的运作状态,所以迫切需要现代化管理要求的教务管理系统。求的教务管理系统。 2苍松课资1 建立系统用例模型建立系统用例模型(1)角色的确定角色的确定 uml中,角色代表位于系统之外和系统中,角色代表位于系统之外和系统进行交互的一类对象,本系统中创建主要进行交互的一类对象,本系统中创建主要的角色有:的角色有:l教务员教务员l教师教师l学生学生3苍松课资(2)创建用例创建用例 教务管理系统根据运行流程可分为以下的几个用教务管理系统根据运行流程可分为以下的几个用例:例:l用户登

3、录用户登录l学籍管理学籍管理l排课管理排课管理l成绩管理成绩管理l选课管理选课管理l教学管理教学管理l系统维护系统维护4苍松课资1.1建立用例图建立用例图n建立如下四个用例图建立如下四个用例图 (一)顶层用例图(一)顶层用例图 (二)学生角色用例图(二)学生角色用例图 (三)教师角色用例图(三)教师角色用例图 (四)教务员角色用例图(四)教务员角色用例图5苍松课资顶层用例图顶层用例图6苍松课资学生角色用例图学生角色用例图7苍松课资教师角色用例图教师角色用例图8苍松课资教务员角色用例图教务员角色用例图9苍松课资2 建立系统动态模型建立系统动态模型n2.1活动图活动图 经过活动图的建模可以比较清楚

4、地了经过活动图的建模可以比较清楚地了解整个进程过程的操作过程,本系统中解整个进程过程的操作过程,本系统中主要的活动图有如下几个:学生成绩查主要的活动图有如下几个:学生成绩查询活动图、教务员修改学生资料活动图、询活动图、教务员修改学生资料活动图、学生选课活动图以及教师成绩录入活动学生选课活动图以及教师成绩录入活动图图10苍松课资学生成绩查询活动图学生成绩查询活动图11苍松课资教务员学生资料修改活动图教务员学生资料修改活动图12苍松课资学生选课活动图学生选课活动图13苍松课资教师成绩录入活动图教师成绩录入活动图14苍松课资n2.2顺序图顺序图 主要包括如下几个顺序图主要包括如下几个顺序图 教务学籍

5、管理顺序图教务学籍管理顺序图 学生注册顺序图学生注册顺序图 学生选课顺序图学生选课顺序图 教师成绩录入顺序图教师成绩录入顺序图2建立动态模型建立动态模型15苍松课资教务学籍管理顺序图教务学籍管理顺序图16苍松课资学生注册顺序图学生注册顺序图17苍松课资学生选课顺序图学生选课顺序图18苍松课资教师成绩录入顺序图教师成绩录入顺序图19苍松课资2建立动态模型建立动态模型n2.3协作图协作图 主要包括如下几个协作图主要包括如下几个协作图 教务学籍管理协作图教务学籍管理协作图 学生注册协作图学生注册协作图 学生选课协作图学生选课协作图 教师成绩录入协作图教师成绩录入协作图20苍松课资教务学生学籍管理协作

6、图教务学生学籍管理协作图21苍松课资学生注册协作图学生注册协作图22苍松课资学生选课协作图学生选课协作图23苍松课资教师成绩录入协作图教师成绩录入协作图24苍松课资3系统类模型系统类模型n3.1系统包图系统包图 将整个教务管理系统划分为人员信息、将整个教务管理系统划分为人员信息、接口和事务接口和事务3个包,分别控制不同的应个包,分别控制不同的应用。用。系统包图25苍松课资3系统类模型系统类模型n3.2类图类图 根据系统划分的三类包图,分别讨论根据系统划分的三类包图,分别讨论人员信息包,接口包和事务包中的类图人员信息包,接口包和事务包中的类图 分别为:分别为: 1、人员信息包内的类图、人员信息包内的类图 2、接口包内的类图、接口包内的类图 3、事务包内的类图、事务包内的类图26苍松课资人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论