2017简易的劳动合同范本免费下载

1、20172017 简 易的劳动合同范本免 费下载甲方（用人单位）名称： _法定代表人（主要 负责 人）或者委托代理人 _注册地址 _联系 电话 _乙方（劳动者）姓名： _居民身份 证号 _户口所在地 _ 省_ （市）区（县）_乡_镇_村_邮政编码 _现住址 _联_系_电_话_ _根据劳动法、 劳动合同法及有关 规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的 原则签订 本合同。、合同期限第一条甲、乙双方 选择 以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 _年_月_日起至_年_ _月_日止。其中 试用期自_年_ _月_日起至_年_ _月_日止。（二）无固定期限：自 _年_月_日起至依法解除、 终

2、止劳动合同时止。其中 试用期自年_ _月_日起至 _年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_ _月_日起至_工_作_ （任务）完成时终止。、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在 _ 项_目_名（称）工程中，从事_岗_位_（_工_种）工作。乙方的工作地点为_经双方协商一致，可以 变更工作 岗位（工种）和工作地点 乙方 应认 真履行 岗位职责 ，遵守各 项规章制度，服从管理，按 时 完成工作任 务。乙方违反劳动纪 律，甲方可依据本 单位依法制定的 规章制度， 给予相 应处理。三、工作 时间 和休息休假第三条甲方安排乙方 执行以下第 _种_ _ 工 时制度：（一）执行标准工 时制

3、度。乙方每天工作 时间不超 过 8 8 小时，每周工作不超 过 4040 小时 每周休息日为_ .（二）经当地劳动 行政部 门批准， 执行以 _为_ _ 周期的 综合计算工 时工作制度。甲方保 证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定 节日假、人社部、中国地震局 联 合召开会 议表彰全国地震系 统抗震救灾英雄 产假、 带薪年休假等假期甲方因施工建 设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长 工 时、休息日加班 无法安排 补休、法定 节假日加班的，甲方按 劳动 法第四十四条 规定支付加班工 资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第 _种_ _ 形式向乙方支付工 资 ：（二）日工资_ 元，试用期

4、间工资_元_。甲方向乙方支付工 资的时间为每月_日（三）计件工资。计件单价约定为_（三）经当地劳动 行政部 门批准， 执行不定 时工作制度。（一）月工资元，试用期间工资_元_。甲方每月日_前向乙方支付工 资甲方生产经营 任务不足，乙方同意待 岗的，甲方向乙方支付的生活 费为_ 元_。待岗期间 乙方仍需履行除 岗位工作外的其他 义务 。五、社会保 险第五条甲乙双方按国家 规定参加社会保 险。甲方 为乙方办理有关社会保 险手续，并承 担相应的社会保 险义务。乙方应缴的社会保 险费由甲方代扣代 缴。乙方患病或非因工 负伤 的医 疗待遇按国家有关 规定执行乙方因工 负伤 或患 职业 病的待遇按国家有关

5、 规定 执 行乙方在孕期、 产期、哺乳期等各 项待遇，按国家有关生育保 险政策 规定执行六、劳动 保护和劳动 条件第六条甲方 应当在乙方上 岗前进 行安全生 产培训，乙方从事国家 规定的特殊工种， 应 当经过培训并取得相 应的职业资 格证书方可上 岗。甲方根据生 产岗位的需要，按照国家 劳动安全卫生的有关 规定为乙方配 备必要的安全 防护设施，发放必要的 劳动保护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工 现场环 境与卫 生标准(JGJ146-2015)(JGJ146-2015)对乙方从事接触 职业病危害作业的，甲方应按国家有关 规定组织上 岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行

6、职业 健康检查。甲方依法建立安全生 产制度。乙方 严格遵守甲方依法制定的各 项规章制度，不 违章作 业，防止 劳动过 程中的事故，减少 职业危害。乙方有 权拒绝甲方的 违章指挥， 对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行 为，有权 提出批 评并向有关部 门检举 控告。七、解除和 终 止第七条本 劳动合同的解除或 终止，依 劳动 合同法 规定执行八、劳动 争议处理第八条甲乙双方 发生劳动争议，可以 协商解决，也可以依照 劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解、仲裁和提起 诉讼 解决。九、其他第九条甲乙双方 约 定的其他事 项第十条本 劳动 合同一式二份，甲乙双方各 执一份本劳动 合同自甲乙双方

7、签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_乙_方_ （签字或盖章）_法定代表人或委托代理人： _（签 字或盖章）签订日期： _年_月_日_使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企 业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动 合同 时参考使用，主要适用于来自 农村的务工人员等流动性较大的 劳动者。、企 业与劳动者签订劳动 合同 时，双方的情况 应如实填写，凡需要双方 约定的内容， 经协 商一致后填写在相 应的空格内。双方 约定的增加事 项填写在第九条内，但双方 约定的 内容不得 违反国家法律法 规 。劳动合同期限三个月以上不 满一年的， 试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上 不满三年的， 试用期不得超 过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同， 试用期 不得超过六个月。双方 约定的试用期工资不得低于甲方相同 岗位最低档工 资或者合同 约定 工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工 资标 准。甲方安排乙方延 长工作 时间的，支付不低于工 资的百分之一百五十的工 资报酬;休息日 安排乙方工作又不能安排 补休的，支付不低于工 资的百分之二百的工 资报 酬;法定休假日安 排乙方工作的，支付