销售和创新评比办法_第1页
销售和创新评比办法_第2页
销售和创新评比办法_第3页
销售和创新评比办法_第4页
销售和创新评比办法_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、“销售冠军奖销售冠军奖”“营销创新奖营销创新奖” 评选办法评选办法 目的： 1、创新是一个企业发展的动力和源泉，要求我们的广大员工在工作实践中不断开动思维，转变观念，勇于突破，总结经验； 2、鼓励先进，鞭策后进，在员工中形成“比、学、赶、超”的工作氛围 销售冠军奖当月完成销量达成率不低于75%当月销量（出货金额）最高者为当月“销售冠军”实施办法评选时间：每月度评选一次奖励金额：销售冠军奖励600元在当月工资中予以发放。营销创新奖 各片区市场结合工作实际每月至少推荐一例，要求有清晰的思路，详细的操作方案，具体的结果。营销创新奖设立范围：包括管理方法，工作方法，工作改善等（市场活动的各个方面，包括

2、生动化陈列、促销执行、费用控制等等）营销创新奖投交时间：每月25日前发送到公司邮箱 。 营销创新奖评选办法：各片区交叉评分，满分10分，取前2名，由公司评审小组最终确定当月优胜者。营销创新奖评价角度：新颖度（3分）、可操作性（3分）、产生的效益（4分）新颖度 本企业已经采用，但尚未总结推广； 本企业尚未采用，但本行业已经运用，符合企业需求； 本行业尚未普及运用，且符合企业需求。可操作性 不易操作，实用性不强，运行周期长； 易于操作，实用性不强，运行周期长； 易于操作，实用性强，运行周期短。产生的效益（效果） 产出投入比在2倍以上5倍以下； 产出投入比在5倍以上10倍以下； 产出投入比在10倍以上。营销创新奖评选时间：下月5日前公布评选结果，并将创新案例组织学习。营销创新奖奖励办法：根据创新方案产生的效果，予以当事人奖励200元500

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论