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文档简介

1、参保工伤职工的工伤待遇一览表一、什么是劳动能力鉴定？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能 力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障 碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完 全不能自理、生活大部分自理和生活部分不能自理。二、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高 于统筹地区职工工资平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资 低于统筹地区职工工资平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%

2、计算；三、参保工伤职工工伤医疗期间享受的待遇项目计发基数及标准支忖方式医疗费签订腮务协议的医疗 机构内，符音规龙范围内的医疗费基金支忖康复费签订服务协议的医疗 机构内，符合规定范 围内朗康同费基金支忖辅助器具费经劳动能力鉴罡委员 会确认需安装辅助器 具的，发生捋合支忖 标准的辅助器具配总 费用基金支忖住院伙當职工治疗工伤住院期 间的伙食按用，按当 地标准支忖基金支忖异地就 医交通 叢宿费经医疗机构出具证 明7报经办机拘同 意，工伤职工到统癖 地区以外就医所需的 交通、負宿费用，按 当地标准支忖基金支忖停工 留薪朗待遇经劳动能力鉴定委员 会确认的停工留薪期 期间1按原单位工资 待遇支何单位支忖护

3、理生活不能自理的工伤 职工在停工留薪期闾 需要护理的单位负责四、参保工伤职工工伤医疗终结，劳动能力鉴定后享受的一次性待遇计发 基数计发标准支付方式|级27个月二级25个月三级23个月四级21个月次性 伤残补助金本人五级18个月基金工资六级16个月支付七级13个月八级个月九级9个月十级7个月一次性 工伤 医疗补助金按各地 具体制 定的标 准执行7T至 十级按各地具 体制定的 标准执行终止劳 动关系 和工伤 保险关 系时， 基金 支付次性 伤残 就业补助金按各地 具体制 定的标 准执行十级按各地具 体制定的 标准执行终止劳 动关系 和工伤 保险关 系时， 单位 支付五、参保工伤职工工伤医疗终结，劳

4、动能力鉴定后享受的长期性待遇项目计发基数计发标准支付方式_级90%基金二级85%伤残 津贴本人 工资按月支付三级80%四级75%五级70%保留劳动 关系，难 以安排工 作的，由 单位按月 支付六级60%生活 护理费统筹地 区上年 度职工 月平均 工资完全 不能 自理50%基金 按月支付大部分 不能 自理40%部分 不能 自理30%六、参保工伤职工因工死亡的待遇计发基数计发标准支付方式丧葬 补助金统筹地区 上年度职 工月平均 工资6个月基金 支付次性 工亡 补助金上一年度 全国城镇 居民人均 可支配收 入20倍基金 支付配偶40%其他 亲属30%供养亲属抚恤金本人工资孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

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