神宁文化习题

1、神宁文化全员考试复习题（本答案仅供参考）一、单项选择题（共100题） 1.神宁文化的三大体系是：以 核心价值观 为精髓的文化体系，以 理念系统 为先导的识别系统，以 神宁文化 为主体的一主多优文化。 （a. ）核心价值观 理念系统 神宁文化a. b. c. d.2.神宁文化体系的第二部分是 以理念系统为先导的识别系统， ，其中包括 部分内容。 （b. ）a.以神宁文化为主体的“一主多优”，2b.以理念系统为先导的识别系统，3 c.以视觉系统为先导的识别系统，3d.以核心价值观为精髓的文化体系，23.某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的

2、“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的 理念，具体内容是 人人是人才，人人能成才。 。（c.人才理念 ）a.工作理念，今天再晚也是早，明天再早也是晚。b.人才理念，纳天下才，与神宁人。c.人才理念，人人是人才，人人能成才。d.学习理念，知识改变命运，技能成就未来。4.行为识别系统分为 共同行为准则，层级行为准则，道德规范 几部分， 。（ c ） a.2，共同行为准则，层级行为准则。b.3，共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则c. 3，共同行为准则，层级行为准则，道德规范d. 2，层级行为准则，个人行为准则。 5.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的

3、 廉洁文化 的内容。（ d ）a. 质量理念 b.廉洁理念 c.责任文化 d.廉洁文化 6. 公平公正 是提升企业公信度的基础。（ c ）a.诚实守信 b.依法经营 c.公平公正 d. 公平竞争7.员工道德规范是 做对企业有贡献的人 做对社会负责任的事 。（ c）a.做对企业有贡献的人 做对自己负责任的事b.做对企业负责任的人 做对社会有贡献的事c.做对企业有贡献的人 做对社会负责任的事d.做对企业负责任的人 做对自己负责任的事8.企业发展的灵魂是 创新 ，主导是 责任 ，动力是 争先 。（ c. ）争先 创新 责任 a. b. c. d.9.决策层在做决策时，必须把握一个 准 字。（ b ）

4、a.勤 b.准 c. 精 d.实10.小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的 工作理念 。( c )a.质量理念 b.管理理念 c.工作理念 d.学习理念11.企业精神的追求是 争先 ，精髓是 创新 ，核心是 责任 ，品质是 厚德 。( c. )责任 创新 厚德 争先a. b. c. d. 12.逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的 争先 精神。（ b ）a.创优 b.争先 c. 创先 d.争优13.神华宁夏煤业集团实施国家能源战略，保护资源，建设生态文明，体现了神宁文化的 提供绿色能源,驱动时代文明 。（ c ）a.履行社会责任

5、 b.为社会进步提供能源支持 c.提供绿色能源,驱动时代文明 d.珍爱自然14.某矿全面推行精益化管理，按照集团公司部署，试点综采工作面自动化工程，引进新技术、新工艺、新装备，实现了综采工效的新突破，这体现了神宁文化的 创新文化 。（ c ）a.安全文化 b.责任文化 c.创新文化 d.争先文化15.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的 廉洁理念 理念，具体内容是 淡泊名利，慎权守职 。（ c ）a.工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚b.廉洁理念，慎权守职，淡泊名利c.廉洁理念，淡泊名利，慎权守职 d.管理理念，精准 严细 安全 高效16.某矿

6、综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的 精准、严细、安全、高效的管理理念 。（ d ）a.责任、创新、厚德、争先的企业精神b.注重过程、持续改进、打造精品的质量理念c.凝心聚力，同舟共进的团队理念d. 精准、严细、安全、高效的管理理念17.一直以来，集团公司不断加大支援贫困地区、灾区力度，这体现了神宁企业精神中的（ a ）这一品格。a.责任 b.创新 c.厚德 d.争先18. 小张办事声势猛烈，行动迅速，体现了 雷厉风行 的作风（a）a.雷厉风行

7、b.执行到位 c.立即就办 d.负责到底19.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（ c ）a.遵纪守法 b.严谨高效 c.诚实守信 d.安全健康20.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（ d ）a.核心价值观 b.企业使命 c.企业愿景 d.企业形象21.以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（ a ）a.神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础b.没有和谐就没有发展c.和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围d.和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一22.神宁文化注重营造鼓励和刺激（a）充分地展示

8、自我，最大限度地发挥（ a ）潜能的氛围。a.团队成员；个人 b.个人；团队成员 c.个人；组织 d.队伍成员；团队23.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（ b ）a.归属感 b.责任感 c.团队意识 d.认真的态度24.创新，是企业精神的（ a ）a.精髓 b.核心 c.主旨 d.灵魂25.以下哪一项不是神宁文化的基本特征（ a ）a.科学和谐 b.敢于负责 c.诚实守信 d.创新变革26.以下哪一句不是神宁文化中关于“厚德”的描述？（ b ）a.厚德是中华美德的集中体现b.厚德出自史记·五帝本纪：“於是舜乃至於文祖，谋于四岳，辟四门，明通四方耳目，命十二牧论帝德，行

9、厚德，远佞人，则蛮夷率服。”c.厚德是企业精神的品质d.厚德倡导的是爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德27.以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是（a）a.落实安全责任，就是落实员工个人的责任b.效益虽重要，生命价更高c.煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故d.一切生产事故皆可防可控28.企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（ c ）a.竞争战略、营销战略 b.发展战略、品牌战略c.融资战略、科技战略 d.人才开发战略、资源开发战略29.以下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（ c ）a.自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定b.具有

10、很高的专业知识或专门技能的人才叫人才c.人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才d.人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位30.以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（ b ）a.执行层行为准则：做正确的事b.操作层行为准则：正确的做事c.执行层行为准则：精确的做事d.决策层行为准则：做正确的事31.以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是（ d ）a.诚实守信是为人之本，从业之要，是建立市场经济秩序的基石b.神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命，依法经营，言行信果，树立“诚信神宁”形象c.神华宁夏煤业集团要诚信办企

11、业，说到做到。公平谋发展，正气树威望d.公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正32.执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是（ d ）。a.企业愿景 b.企业使命 c.企业精神 d.企业作风33.下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（ a ）a.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用b.企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发c.以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点

12、、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化d.本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用34.下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（ a ）a.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用b.企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发c.以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化d.本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃

13、，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用35.强化风险预控管理是践行（ b ）安全理念的基础。a.生命高于一切b.一切生产事故皆可防可控c.责任重于泰山d.煤矿能够做到不死人36.实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（ c ）为内容的经营理念。a.降耗降费，精细精益 b.产品高质量，运行高效率 c.战略引领，精细管控 d.运行高效率、产出高效益37.理念识别系统有（b ）条理念。a.8 b.9 c.3 d.1138.以下关于如何建设廉洁文化的描述不正确的是（ b ）a.应强化制度，注重

14、风险防范b.应重点针对领导岗位和从事经营业务岗位人员进行廉洁教育，不应延伸到基层员工乃至员工家庭c.应建立科学有效的廉洁文化建设评价体系d.应强化部门协作，多措齐下，确保企业廉洁文化创建活动正常推进39.员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神宁集团的( a )。a.团队理念 b.管理理念 c.工作理念 d.质量理念40.神华宁夏煤业集团的质量理念是( c )。a.严格标准，优化流程，改进工艺 b.工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化 c.注重过程，持续改进，打造精品41.神华宁夏煤业集团的工作理念是( a )。a.今天再晚也是早，明天再早也是晚 b.本色做人，出色做

15、事 c.比最努力的更努力，比最用心的更用心42.神华宁夏煤业集团的学习理念是( b ) 。a.讲学习、重知识、提素质、谋发展 b.学习改变命运，技能成就未来 c.学习改变命运，知识成就未来43.神华宁夏煤业集团的人才理念是( a ) 。a.人人是人才，人人能成才 b.以人为本、人才兴企、企兴聚才 c.纳天下才，育神宁人44.神华宁夏煤业集团的廉洁理念是( c )。a.艰苦奋斗，勤政创业 b.公而忘私，淡泊名利 c.淡泊名利，慎权守职45.神华宁夏煤业集团执行层行为准则是( b )。a.做正确的事 b.正确的做事 c.精确的做事46.神宁集团经营理念突出以（ d ）为主线，以（d）为手段。a.强

16、化成本管控；增产增收 b.提质提效；降耗降费c.精细精益；提高经济运行质量 d.战略管理；全面预算管理47.神华宁夏煤业集团企业使命是( a )。a.提供绿色能源，驱动时代文明 b.建设亿吨大矿，打造“五型”企业 c.卓越神宁，诚信神宁，和谐神宁48.实施 精细化 管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。( a )a.精细化 b.精益化 c.精确化49.神华宁夏煤业集团企业精神的品质是( c )。a.责任 b.创新 c.厚德 d.争先50.神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措，是建设一流 的迫切需要。( a )a.企业文化

17、b.企业形象 c.企业作风51.神宁文化始终将 作为企业发展的动力。( a )a.争先 b.责任 c.厚德 d.创新52.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的 承诺 、执行者的责任和实践者的能力。( a )a.承诺 b.艺术 c.支持53.企业安全文化建设必须以建立 本质安全 型企业为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向的安全文化。( a )a.本质安全 b.平安健康 c.清洁环保54.神华宁夏煤业集团有限责任公司是（ a ）控股子公司。a神华集团 b.神木集团 c.神新集团 d.神东集团55.神宁集团公司经营范围涉及煤炭开采洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、

18、发电、房地产、机械制造与维修等，主营业务为（ d ）a发电 b.房地产 c.械制造 d. 煤炭开采洗选和煤化工。56.神华宁煤集团公司现有二级生产经营单位 46 个，员工5.8 万人。( a )a46 5.8 b.47 5.9 c.48 5.7 d. 49 5.657.神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（ c ），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。a.主题 b.主体 c.主题和主体 d. 总称58.神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（ b ）a企业理念 b.企业作风 c.企业价值 d.

19、 企业文化59.对神宁文化“科学和谐，厚德思进”的核心价值观中“科学”一词正确的诠释是（ a ）。a.就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。b.就是坚持以人为本，全面、协调、科学发展。c.就是坚持以人为本，全面、协调、共同发展。d.以上诠释都不对。60.神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（ a ）是企业精神的核心。a.责任 b.创新 c.厚德 d.争先61.2013年，集团公司煤炭产品产量计划为 万吨，煤炭产品销量计划为 万吨；煤化工产品实现产销平衡。( c )a.7780 7780 b.7650 7500 c.7780 7650 d.7700 750062. 2013年，集

20、团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（ a ），努力追求“零伤害”。a.零死亡 b.不伤人 c.无三违 d.零事故63.党委书记刘云同志在集团公司企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到职工整体素质的高低，关系到企业对职工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（ d ）是企业文化建设的第一责任人。a.矿长 b.党委书记 c.企业文化管理人员 d.党政主要领导64.坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营（ c ）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干

21、的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。a.管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员b.管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员c.管理人员、专业技术人员和技能操作人员d.企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员65.严格标准，优化流程，改进工艺凸显了神宁质量理念中的（ a ）。a.持续改进 b.注重过程 c.打造精品 d.优化流程66.神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（ a ）a.诚实守信是建立市场经济秩序的基石。b.诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径。c.诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法。d.诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证。67.神宁文化当前重点

22、建设安全文化、创新文化、责任文化、（ b ）文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。a.科学 b.争先 c.党建 d.感恩68.神宁文化中，经营理念是（ c ）a.成本管控，增产增收。 b.提质提效，降耗降费。c.战略引领，精细管控。 d.精细精益，战略管理。69.神宁文化核心价值观是（ b ）a.科学和谐，厚德创先 b.科学和谐，厚德思进c.科学和谐，厚德载物 d.科学和谐，厚德创新70.坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神宁质量理念中的( b )。a.持续改进 b.注重过程 c.打造精品 d.优化流程71.神宁文化的企业愿景是“建成国家级煤化特大型综合能源基地，打造世界煤化工“硅谷

23、”，（ a ）。a.建设世界一流企业 b.建设世界500强企业c.建设世界特级企业 d.建设世界级企业72.“雷厉风行，执行到位。”是神宁文化的（ a ）a.企业作风 b.企业计划 c.企业目标 d.企业方针73.神宁文化的安全理念是：生命高于一切，责任重于泰山;煤矿能够做到零伤害，瓦斯超限就是事故;（ c ）。a.一切生产事故皆可防 b.一切生产事故皆可控c.一切生产事故皆可防可控 d.以上说法对不对74.神宁文化的团队理念是（ d ）a.众志成城，齐心协力 b.众志成城，团结一心c.凝心聚力，团结一心 d.凝心聚力，同舟共进75.“淡泊名利，（ a ）”是神宁文化中的廉洁理念。a.慎权守职

24、 b.严以律己 c.恪尽职守 d.遵纪守法76.神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（ a ）。a.做正确的事 b.做正常的事 c.做正当的事 d.做正义的事77.神宁文化层级行为准则中操作层行为准则是（ c ）的做事。a.精确 b.准确 c.正确 d.精准78.神宁文化中对“精准、严细、安全、高效管理理念”诠释是：全面优化“五型”企业建设，强化（ b ），对标一流，安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。a.全员安全管理 b.全员绩效管理c.全员五型管理 d.全员工效管理79.神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（ b ），培育知识型员工，讲学习、重知识、提

25、素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。a.知识型团队 b.学习型团队 c.技术型团队 d.文化型团队80.神宁文化中对质量理念的诠释中要求要坚持（ a ）参与、（b）控制、（ c ）质量管理，以精品为目标。( d )a.全员 b.全过程 c.全面 d.以上说法都对81.神宁文化员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做（家庭好成员）、做（企业好员工）、做（社会好公民）。a.家庭好榜样 企业好员工 社会好公民b.家庭好成员 企业好员工 社会好公民c.家庭好成员 企业好员工 社会好公仆d.家庭好成员 企业好干部 社

26、会好公民82.神宁文化中的“神”是一种精神，寓意（神勇创造）；“宁”是一种追求，寓意（宁静致远）。a.神勇创造 宁静祥和 b.神勇创造 安宁和谐c.神勇创造 宁静致远 d.以上都不对83.神宁文化核心价值观中的“科学”指的是坚持（ b ），全面、协调、可持续发展。a.科学发展观 b.以人为本 c.科学发展 d.安全为主84.根据神华集团企业文化建设纲要要求，全神华使用统一的（ c ）。a.企业文化 b.文化考核办法 c.名称及标识 d.标识85.神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的（ b ）的重要举措，是建设一流企业文化的迫切需要。a.扎实推进文化改革建设b.扎实推进社会主义文化

27、强国建设c.扎实推进文化创新建设d.扎实推进社会主义文化和谐建设86.企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全（物质）财富和安全（精神）财富的总和。a.物质 精神 b.物质 投资 c.物质 效益 d.物质 回报87.神宁文化是以人为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是（ a ）的文化，是追求卓越的文化。a.创新变革 b.创新机制 c.创新制度 d.创新品牌88.企业廉洁文化是（ a ）和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。a.廉洁理论 b.廉洁制度 c.廉洁纪律 d

28、.廉洁学习89.和谐文化始终将（ a ）作为企业发展的根本。a.和谐 b.团结 c.稳定 d.诚信90.争先文化始终将争先作为企业发展的（ a ）。a.动力 b.基础 c.方针 d.方向91.神华集团、神华宁夏煤业集团的企业（ a ）是一致的。a.核心价值观 b.核心理念 c.核心准则 d.核心内容92.质量理念中的（ d ）具体就是要做到工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化。a.注重过程 b.全面管理 c.持续改进 d.打造精品93.公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制，体现了（c）的人才理念。a.公平竞争，真才实干b.学习改变命运，技能成就未来c.

29、人人是人才，人人能成才d.勤学善思，爱岗敬业94. 神华宁夏煤业集团有限责任公司，简称（c）。a.神宁集团b.宁煤集团c.神华宁夏煤业集团d.宁煤有限公司95.根据神华集团企业文化建设纲要要求，全神华使用统一的(名称)及(标识)。a.标识；字体 b.服装；字体 c.名称；标识 d.格式；字体96.“准”在方向的确定上，形势的判断上，机遇的把握上，政策的制定上，人才的使用上，方案的抉择上，决策的流程上这是要求决策层人员要( a )。a.做正确的事 b.正确的做事 c.精确的做事 d.精准的做事97.安全文化要形成（ b ）的观念和行为。a.生命高于一切 b.安全高于一切c.责任重于泰山 d.一切

30、生产事故皆可防可控98. ( c )强调对社会负责，对企业负责，对工作负责，对家庭负责，对自己负责，对他人负责，对生命负责，树立和维护负责任的大企业形象。a.和谐文化 b.争先文化 c.责任文化 d.企业文化99. 通过培育创新文化，形成（ b ）的观念和行为。a.与时俱进，推陈出新 b.勇于探索，自主创新c.推陈出新，不断探索 d.不断探索，自主创新100.要积极融入社会、回报社会强调的是( a )。a.人与社会和谐b.人与企业和谐c.人与人和谐d.人与自然和谐二、多项选择题（请选择认为是正确的答案，多选或少选均不得分，共60题） 1.精确的做事是操作层行为准则，其中要求要（abcdfg）。

31、a.精于业务 b.精于标准 c.精于操作 d.精于流程 e.精于过程 f.精于时间 g.精于结果2.安全文化就是要坚持 。（ abce ）a.安全高于一切 b.安全重于一切 c.安全先于一切 d.安全优于一切 e.安全大于一切3.创新是 立企之基 ， 兴企之本 ， 强企之源 。（ ace ）a.立企之基 b.固企之本 c.兴企之本d.兴企之源 e.强企之源4.质量理念就是要以精品为目标，严格标准，优化流程，改进工艺，达到 。（ acde ）a.工作质量精细化 b.工程质量精益化 c.工程质量精品化 d.产品质量品牌化 e.服务质量满意化5.管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，强化全员绩效管

32、理，对标一流，安全发展，实现 。（ bcdeg ）a.建设高要求 b.工作高标准 c.生产高技术 d.产品高质量 e.运行高效率 f.产品高规格 g.产出高效益6.神宁文化层级行为准则包括： ( abc )a决策层行为准则 b执行层行为准则 c操作层行为准则 d领导层行为准则7.神宁文化的识别系统包括哪些？ ( abd )a理念识别系统 b视觉识别系统 c形象识别系统 d行为识别系统8.神宁集团的核心价值观是？ （ abdg ） a.科学 b.和谐 c. 争先 d. 厚德 e.责任 f.创新 g. 思进9.廉洁文化的主要特征表现在（ ace ）a、主体的大众性 b、考核的严格性 c、实施的职业

33、性d、管理的强制性 e、指向的权力性10.神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包括（ abcde ）a、核心价值观 b、企业精神 c、企业使命 d、企业愿景 e、企业作风11.神宁文化建设的特色文化包括（ abc ）。a.安全文化、创新文化 b.责任文化、争先文化c.和谐文化、廉洁文化 d.感恩文化、和谐文化e、以上答案都对12.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（ abcd ）。a.遵纪守法，文明诚信 b.爱岗敬业，勤学善思c.团结协作，严谨高效 d.勤俭自强，安全健康e.安全第一，预防为主 f.以上说法都对13.神宁责任文化强调对（abc）负责，树立和维护负责任的大企业形象。a.社会、企业、

34、工作 b.生命、他人c.家庭、自己 d.神宁、神华14.安全文化始终将安全作为企业发展的根本。深化（ abcdef ）的“六个一”安全管控模式。a.一个可防可控的先进安全理念b.一套科学实用的风险预控管理体系c.一条战略引领的新型工业化之路d.一种强基固本的四五六班组建设模式e.一种富有特色的安全文化f.一套持续提升的全员教育培训体系15.厚德是中华美德的集中体现。以（ abce ）建设为载体，倡导爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。a.社会公德 b.职业道德 c.家庭美德d.企业公德 e.个人品德16.引领行业发展，争站神华

35、排头体现了神宁集团企业精神的追求，即（ abde ）a.责任 b.创新 c.科学 d.争先 e.厚德 f.和谐17.管理理念中提到的实现五高分别是：（ abcde ）。a.工作高标准 b.生产高技术 c.产品高质量d.运行高效率 e.产出高效益18.（ abcefg ）是神宁文化当前重点建设的内容。a安全文化 b创新文化 c责任文化 d价值文化e.和谐文化 f. 廉洁文化 g. 争先文化19.神宁创新文化强调（ abcd ）a.观念创新 b.管理创新 c.机制创新 d.科技创新e.技术创新 f.方法创新 g.理论创新20.神宁争先文化强调“三个争先”，分别是（ acd ）a.意识争先 b.技术

36、争先 c.管理争先 d.行为争先 e.思想争先 f.作风争先21.神宁和谐文化强调“四个和谐”，分别是（ abef ）a、人与人和谐 b.人与企业和谐 c.人与国家和谐d.人与家庭和谐 e.人与自然和谐 f.人与社会和谐22.神华宁夏煤业集团的管理理念是 （ acde ）。a.精准 b.创新 c.安全d.高效e.严细 f.诚信23.神宁文化企业精神（ abde ）a.责任 b.创新 c.和谐 d.争先 e.厚德 f.思进24.神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司（ abcef ）五位一体的经营模式。a.煤 b.电 c.路 d.化 e.油 f.港 25.神华宁夏煤业集团企业道德规

37、范是( ac )。a.诚实守信 b.负责任 c.公平公正 d.讲诚信 e.公平竞争 f.公正经营26.行为识别系统包括( bcd )。a.道德行为准则 b.层级行为准则 c.道德规范 d.共同行为准则27.神华宁夏煤业集团各基层单位制定的（ abde ）的四级愿景支撑体系。a.矿 b.科队 c.班子成员 d.班组 e.员工 f.一般管理人员28.神华宁夏煤业集团在履行（ abc ）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会。a.经济责任 b.政治责任 c.社会责任 d.国家责任 e.企业责任29.新的神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出

38、的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措，是建设一流企业文化的迫切需要，对提升集团公司的( bcd )，建设高素质员工队伍，改进和创新思想政治工作，建设“五型”企业，推动集团公司又好又快发展，具有十分重要的意义。a.创新力 b.创造力 c.凝聚力 d.竞争力 e.执行力30.通过培育和谐文化，形成（ abc ）的观念和行为。a.认同和谐 b.追求和谐 c.维护和谐 d.打造和谐 e.保持和谐31.神宁廉洁文化倡导并营造( cde )的廉洁氛围。a.公平 b.公正 c.清正 d.清廉 e.清明 f.廉洁32. 神宁文化是( abcd )a. 神华宁夏煤业集团企业文化的提炼b. 神华宁夏煤业集

39、团企业文化的概括c. 神华集团企业文化的延伸d.神华集团企业文化的延伸和拓展e. 神华宁夏煤业集团企业文化的精髓33. 神宁文化的基本内涵是：( abcdef )a.秉承科学和谐b.厚德思进的价值追求c.肩负提供绿色能源d.驱动时代文明的历史使命e.弘扬责任、创新、厚德、争先的企业精神f.树立以人为本、安全至上的发展理念 34.核心价值观讲求科学和谐，厚德思进而其中的思进则是指（ abcdef ） a.居安思危 b.求知谋进 c.勇于变革 d.敢于创新 e.建设“五型”企业 f.打造世界一流企业。35. 核心价值观中的和谐，就是（ abcde ）a.营造企业内部和谐氛围b.营造企业与社会和谐氛

40、围c.营造企业与自然的和谐氛围d.创造内有亲和力e.外有影响力的稳定发展环境36. 核心价值观中的厚德，就是（ abcd ）a.忠诚厚道 b.公平公正 c.守信践诺d.依法经营 e.勤劳勇敢37. 企业精神的责任是企业精神的核心。那么责任是（ abd ）a.一种伟大的品格 b.一种优秀的道德标准c.一个企业负责任才能创大业d.一个人负责任才能成大器 e.一个国家负责任才能存久远38.企业精神的责任就是( abcde )a.履行经济责任、政治责任、社会责任b.树立和维护负责任的企业形象c.以一流经营成果，壮大企业d.造福社会 e.报效国家。39.创新是企业精神的精髓，如何更好的坚持创新（ abc

41、defg ）a.坚持以人为本 b.完善创新机制 c.培育创新人才d.激励创新勇气 e.注重创新成果 f.推进转型升级g.实现创新发展40.厚德是企业精神的品质以（ abcd ）为载体a.社会公德 b.职业道德 c.家庭美德 d.个人品德建设 e.个人思想修为 f.个人精神建设41.争先是企业精神的追求。争先是（ abc ）a.价值取向 b.思想境界 c.前进动力d.人生坐标 e.精神追求42.争先是企业精神的追求。争先的表现是( abcdef )a逢一必争 b逢冠必夺 c创先争优d争排头，做先锋 e争创一流 f引领行业发展。43.神化文化的企业使是提供绿色能源，驱动时代文明，其中的表现形式(

42、abcdef ) a.以高度的政治和社会责任感 b.实施国家能源战略c.珍爱自然 d.保护资源 e.建设生态文明f.为社会发展进步提供能源支持。44.神化文化的企业愿景是未来十年( abcdef )a.更加注重发展的质量和效益b.更加注重经济发展方式转变和产品结构调整c.更加注重资源节约和环境保护d.更加注重自主创新和科技进步e.提高煤炭、煤化工发展竞争力f.加快宁东能源化工基地建设45.神化文化的企业作风是雷厉风行，执行到位。具体的表现形式是（ abcde ）a.执行政策法令严谨迅速b.执行政策法令精准高效c.执行政策法令无借口d.保质保量完成各项工作e.以强有力的执行力保证企业持续发展。4

43、6.神化文化尤为注重 团队理念，而其表现形式（ abcde ）a.注重团队意识 b.弘扬团结协作精神c.员工与企业心往一处想、力往一处使d.同呼吸、共命运、齐发展e.实现团队效能最大化47.神化文化中的执行层行为准则中“理事要勤”是指( abcdef )a.勤于方案的思考 b.勤于过程的管理 c.勤于措施的落实d.勤于情况的掌握 e.勤于效率的追求 f.勤于结果的考核48.操作层在操作过程中做事要精,具体表现是（ abcdef ）a.精于业务，技术精湛 b.精于标准，严格执行c.精于操作，不出偏差 d.精于流程，一丝不苟e.精于时间，按时完成 f.精于结果，打造精品。49.神宁文化中的安全文化

44、重点强调（ abc ）a.煤矿能够做到零伤害 b.煤化工泄露就是事故c.一切生产事故皆可防可控 d.煤生产做到无污染e.煤使用做到高效能50.神化文化中的责任文化是指形成的( acde )观念和行为。a.人人负责任 b.天天想责任 c.事事有责任d.时时想责任 e.处处担责任51.企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。以高度的政治和社会责任感,( abc ),为社会发展进步提供能源支持。a.实施国家能源战略 b.珍爱自然，保护资源c.建设生态文明 d.坚持可持续发展e.开垦荒地，植树造林 f.学习政治，关心国事52.团队理念是要求我们凝心聚力，同舟共进。注重团队意识就是要做到( abc ),实

45、现团队效能最大化。a.弘扬团结协作精神 b.员工与企业心往一处想、力往一处使 c.同呼吸、共命运、齐发展 d.强化成本管控，增产增收 e.提质提效f降耗降费，精细精益53.神华宁夏煤业集团的企业标识使用神华集团的企业标识,它（ abcdf ）。a.代表了集团公司煤、电、路、港、油五位一体的经营模式b.象征公司雄厚的经济实力c.象征公司勇于开拓、不断创新的企业精神d.象征公司严谨、扎实的经营作风e.象征公司的四套领导班子紧密联系党中央的特质f.象征公司以煤为主，煤电油运全面发展的经营格局54.决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在：( abcdefg )a.在方向的确定上 b.在形势的

46、判断上 c.在机遇的把握上 d.在政策的制定上 e.在人才的使用上 f.在方案的抉择上g.在决策的流程上。55.企业道德规范是要求诚实守信，公平公正。其中的表现是：( abcdef )a.诚实守信是建立市场经济秩序的基石 b.负责任、讲诚信c.依法经营，言行信果 d.公平公正是提升企业公信度的基础e.遵循市场规则 f.公平竞争，公正经营56.神宁文化中的员工道德规范的具体内容是：( abcde )a.做对企业有贡献的人 b.爱岗敬业、勇于奉献c.做对社会负责任的事 d.要勇于承担社会责任，做家庭好成员e.企业好员工、社会好公民 f.任劳任怨，踏实肯干57.某矿小李在日常工作中积极上进，逢一必争

47、，逢冠必夺，一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的( abde )。 a.创先争优 b.争排头 c.友善 d.做先锋 e.创一流 f.和谐58.某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的 。（bde）a.争先的企业精神 b.注重过程 c.持续改进 d.打造精品的质量理念 e.凝心聚力，同舟共进的团队理念 f.精准、高效的管理理念59.小杨在平时工作过程中对领导的要求严格执行，动作迅速，并确保工作闭环管理，这体现了( abcd )的执行层行为准则。 a.执行要严 b.勤于过程的管理 c.勤于措施的落实 d.

48、勤于效率的追求 e.精于业务 f.打造精品60.廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证,通过( abcde )，创造公正、公开、公平的发展环境。a.培育廉洁文化 b.形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念c.倡导爱民、为民、惠民的关爱情结d.营造清正、清廉、清明的廉洁氛围e.形成合力、合作、合成的协同作风，三、判断题(认为答题是正确的请在括号内画“”，认为答题是错误的请在括号内画“×”，共100题)1.“一主多优”即以神宁文化为主体，发展各行业（专业）、各单位（部门）特色文化。形成多种文化（行业和单位特色文化）共同发展的主次分明、特色鲜明、多元多样、百花齐放的文化体系。（×）

49、2.以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。（×）3.责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。（×）4.意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。（）5.行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。（）6.人与自然和谐就是倡导节能降耗，践行低碳生活，保护生态环境，建设美丽家园。（）7.人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。（）8.廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。（ ）9.神宁文

50、化既是神华宁煤集团企业文化的提炼和概括，又是神华集团企业文化的延伸和拓展，是两者的有机结合。（）10.神宁文化核心价值观中对“思进”的诠释就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。（）11.集团公司的全称是神华宁夏煤业集团有限责任公司。（）12.集团公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”，不能简称为神宁集团或其他。（）13.神宁集团的层级行为准则包括决策层、执行层、管理层、操作层4个层面。（）14.决策层行为准则是“正确的做事”。（ ）15.神宁集团的道德规范包含企业和员工两个层面。（）16.企业道德规范是公平公正，合法营业。（&

51、#215; ）17.员工道德规范是做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事。（）18.神宁特色安全文化以“五个一”安全管控模式为核心。（× ）19.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。（）20.和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。（）21.神宁文化的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。（）22.神华宁夏煤业集团坚持精准严细管理，就是指以较为专业的核心能力、直接而有效率的行动、严谨细实的工作、精益求精的质量、不折不扣的执行力完成任务。（）23.神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。（ ）24.神华宁夏煤业集团的企业愿景：建成国家级特大型煤炭综合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业。（）25.神宁文化是以和谐为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是创新变革的文化，是追求卓越的文化。（×）26.“神宁”二字包容宽广、内涵丰富、寓意深刻。“神”是一种精神，寓意神勇创造；“宁”是一种追求，寓意宁静致远。（）27.神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。（×）28.神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进