外企求职简历

1、一份简约明快的英文简历是进入外企的"敲门砖"。 "resume"源于法语，含有摘要、大概的意思。一份好的英文简历，切忌拖沓冗长，词不达意。a：首先是个人资料部分（personaldata）包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。b：第二部分为教育背景（education）必须注意在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，即是从求职者的最高教育层次写起，至于低至何时，则无具体规定，可根据个人实际情况安排。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平和计算机能力应该在此单列说

2、明。c：第三部分为工作经验（work experience）在时间排列顺序上也遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将单位的名称、自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己"工作时的培训（on the job training）"，不失为一个聪明的做法。d：第四部分为所获奖励和作品（pricepubication）将自己所获奖项以及发表过的作品列举一二，可以很好的证实自己的工作能力和取得的成绩。e：第五部分为自己感兴趣的领域(intrestedfield) 将自己的工作意愿展示给雇主，对于大

3、多数求职者（尤其是搞技术或研究工作的求职者）必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。其实不管是中文还是英文简历，文体都不是一成不变的。对于求职者来讲，目的明确、语言简练行之有效。个人简历吕福源,男，汉族，1945年10月生,黑龙江绥化人,1983年9月加入中国共产党,1970年8月参加工作，吉林大学物理系毕业，大学学历，高级工程师。 1964年至1970年，吉林大学物理系学习。毕业后在吉林省梨树县郭家店镇房管所工作。 1972年10月至1981年2月，长春第一汽车制造厂技术员。 1981年2月至1983年3月以访问学者

4、身份在加拿大蒙特利尔大学工学院进行研修。回国后继续在长春第一汽车制造厂从事技术和管理工作，先后担任工程师、副科长、分厂副厂长。 1985年5月至1990年8月，长春第一汽车制造厂副厂长兼总经济师。 1990年8月至1993年11月，中国汽车工业总公司副总经理。 1993年11月至1994年4月，机械工业部汽车工业司司长、党组成员。 1994年4月至1998年4月，机械工业部副部长、党组成员。 1997年9月当选为中国共产党第十五次全国代表大会代表。 1998年4月至2002年3月，教育部副部长、党组副书记。 2002年3月至2002年9月，外经贸部副部长、党组副书记。 2002年9月至2003

5、年3月，外经贸部副部长、党组书记。 2003年3月起任商务部部长、党组书记。 中共第十六届中央委员。个 人 简 历个人概况:求职意向: _ (可以是一个与多个)姓名: _ 性别: _出生年月: _年 _月_日 健康状况: _年龄: _岁 学历: _毕业院校: _ 专业: _工作年限: _年联系方式:电子邮件: _ 手机: _家庭电话: _ 传呼: _通信地址: _ 邮编: _教育背景:_年- _年 _ 大学 _专业(请依个人情况酌情增减)_年- _年 _ 大学 _专业(可将在学的业余课程写上)工作经验:_年_月- _年_月 _ 公司_部门_工作_年_月- _年_月 _ 公司_部门_工作(请依个

6、人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平:* 基本技能:听、说、读、写能力.* 标准测试:国家四、

7、六级;toefl;gre.计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库.(请依个人情况酌情增减)业余爱好:_个性特点:_（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!面试时别这样说话    语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反

8、之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？缺乏自信 最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于招几个，而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不

9、得不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳。急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。不合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考

10、官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的发展规模如何？”参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。拿腔拿调&#

11、160;有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”  个人陈述十要十不要美国大学研究生院入学申请材料中的个人陈述（personal statements）无疑是申请人向学校推荐自己的最好机会。然而这关键的一步却令许多申请人不知从何落笔。现向大家介绍书写个人陈述过程中的十要十不要，请记住这二十条，申请人写的个人陈述自会给校方留下深刻的印象。十要 1一定要追求深度，把主要精力投入

12、在一两个主题或经历上。2一定要写别人不可能写的东西，即你自己所有，而别人没有的。3一定要让评委看到你与别人的不同之处，尤其是你的特长、特殊的经历、经验等。4一定要实事求是，不要以为"理想的你"就是现在的你，不能让人有虚假之感。5一定要不落俗套，特别是开头几句。6一定要就各校的引人之处做个别评论。7一定要描写性格中的积极面儿；过失和错误在附录中解释。8一定要评价个人经历而非简单地讲故事，还要讲清楚自己在全班、全系等排第几位。9一定要请别人为你修改语法、标点、用词和风格。10一定要选择容易辨认的字体，采用通用的行距和白边。十不要 1不要写流水账式的简历；不简单重复他处

13、已有的信息。2不要抱怨自己的境遇。3不要像街头演说家一样向评委布道，表达观点无可非议，但不宜狂热或极端。4不要只谈钱是求学动机之一。5不要空谈少数民族身分或劣势背景；当然若有憾人故事则不同。6不要提及申请学校排名。7不要写无意义的开头结尾。8不要采用怪异风格或包装。9不要不顾学校要求随意寄许多其他材料。10不要写错校名、系名、专业名甚或自己的名字 个 人 简 历个人概况:姓名:蔡惠俊 性别: 男出生年月:1980年 4月25日 健康状况: 良好年龄: 25岁 学历: 大专毕业院校:镇江市高等专科学校 专业: 机电一体化工作年限: 3年联系方式:家庭电话:手机:信地址: 扬中市油坊镇长沙村6组 邮编: 212219教育背景:1995年9月-1998年7月就读于扬中乡镇企业培训中心学校机电一体化专业.1998年9月-2001年7月就读于镇江市高等专科学校机电一体化专业.工作经验:2001年8月-2