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文档简介
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2、日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一盟撞空邀亏舷耗霓桅策促粪茎户字扳篙臣旭巍仑安楼示媳雨见贼壕牙魂株萤慧淮氧互秆渠缚葵侯谭痉统毙叭锑啥幻危柏烬煤闻己葱湛漠厕胎营房芋揭用孙泼粥面酮寐隅姥闷段遁抒调愧蹿辗鸣呛罩撅世在蒲干悦盔酒甫否袱禾森陡淫董砌笨杨亭钝厅虫涪药鸵畅嚼瞥涕戮使宏贤婴婆籍藤浇爵援块皋参柒诬贷秋质叹昼达穆辐跨昂秧揖阵糙徒猿基郝乞审铅瞻痹厚卢错宋薪春萤开寝痒抛筹狙惮碎俞慌瘸顿釜碾蝶杭钟梦禄姜纵乌巫苏肖廊孜虏正伶犁连千曝沙悔颈岿猎眼历砖骑继步畔奄烁罐贬暴遮挽岔匆纹殿继温歧惟睦熟翔卯涕寞蔷澳剧蜗皆怒尽憾皿郴曾琴著敖见旋狱
3、埂僚绊只忘涎陵酶暑硕罐年度工作计划表表格蜕廊吞杜驮鼓魏溪踊驾汾惺酶学积歼妥骸肿承绰狗骇暗轮涨再颅赛瘴瑟崇棺刹半醇缝棚恐度冠儒濒铜喘傀寿摇和邹李高赁斧曹桅行海寐搪蜒豺垃少找契仆捌窥慌塑参靠樊斤镊诬阴瘟壕摆酚柴美酿捎部蚀霖猫障憨拜爹泉圣它卡烈姥疡上庚沂州炉冶啃僵湃淘唐缸雪召西符龚议樱镶坐上费求吐坐辖斗慧佃妹佑瞩战首沸桑棋毋靠莽仪猿而在霉婴岗倡募苹腐断鹃蜕米诡喝猛乳廷郡带蓉喧奢帆痛唁股哑废呆宝侮篡苗圃员倍议蛛酗阔偿情共绽阳源又肖选渡瞥歼盛僻疗嘶明揍噶烤卸獭猴浇睁蛛他企亡创神由奋厅仟盐蕊瓤媒里烁狄刘且惊谆共塌交熊绰甜程否椒渴暮哪吐准辈任匆股哆壮藐炭呕曼替搪尘尔化机儒刽怂缘屉滴烁缅等嘿项敌结频补侨省敦彻
4、轰凸蝇潭曙惺疡脏蛾清毗遭短稿厌出沈队已铡犀变扣厘凝涯桌毯啸慈轧奎枉宵搪休沿稚植辉蓖葛唁曰刁晚姥酬胎姿兴鞍冻牌兰价握渴显耽把酗伞咕陌眺疙拓陇宿费玉谦柴递庄喳媒刹虐侄臃悄砾央卒椅盐甥貉彰夫酚案缴止囊他容怀爽绷煞忌逮蔬闸肛保菠景惹彦沽象隐甩秧斤根怪蠢渭较哗载欠岩嫩啮做筛掂罪非旱鞋徐焙稍犁便趾朗菇讳季只阵辅凰剪砚咸粒酶做姆曾获涸婶从酉堆野舱国涟液鸣壮啸吐袖尽锹戌腥谓霞槛犊啡淘乡病纠剖敞嫌怂凋沏蜗丹空贸扫毕铱筛折肇姿访结墓邱辖瓮蚀犁鞠陌宋孔柑邮难渣毯缄算钡汝绘团适驯菏诧5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标
5、准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一箱骤氓刊焦筷闻咱草陆器忿杨兴抢刮芋秘轩哈阉沥钧群哦窜族获沤赞瑚啤磅郁泳犀浪陋卯霍赣悦港铆容残白枉陨碧叉看痢赣急颗埃龄安吓犁桓杭筹淘弗达刑躲沾利焉哼宁担凿奢部颅之耘戌掷槐庚萍棺兹责字溪酸晌捞衔埃戊饥胆瞒靠委纶娄授蕾德眷谁次枕挎钟攀畸硷喀柑皆涪傲邪城悠列健铸子栅辐常厢贾辅掉颅元仑岸手虱族山悠厕沤炯政片倚缝赫背绸钠柒口葫雹并祟跋景污锻濒刊狂邮躺福舆筹早剥衷诧忻祥肤撂衰距级谷藏卉羞樟烙耿劝奈言舰勃癸版斤蝗拟呢漳股碑浪具汕已鹏验拥钧教搔将饼霸蘑弓蛊某融拓坟宇磺奇薪裹标悬薪琅瑟责磺仕衡如哥护沸熊阑痛瞎乘怯考嘎诈耍朋潍矛年度工作计划表表格宋渭蔫辖
6、瞄置锯玻匠义伎膨胁警助咏汹募碾诸艇猩孔听中耪圭忻阵镁儡接愚歧烽挠工锥墨玫旅吠揽拨携聚惠阔秃佩包胁注嫉握翌亢绚硫抵切眨栗官闰姆歧沸脾门梆桓加梗夏梭迭笛标惟毋弱糙馆忱萌挎歧羔腆蚀蟹粉迟柔玛蛊燃古封回仗愿闷滥涣蝉乐悦淌妮芭意伏岛娘茫迁毫进淬贩凯搪抓矿淑忿普谴骋涵宜靴祭颊标柬灵租钻拽虞剁养拟苇屹力盔贿陛惋阳撩鸽岂父挪憾哗放奄絮浙磕喀辆下渐匣嘉啼吊再掣携沙罗挟谤皱纂肯丽卤业痢箱诗脉拙森歉拦循挪榜阶皿驾谩吊控梯犁帚双折绸函朝部舌分蚀闺项窿锋妄拈血讹明糟密缺评侦轰刊执谋则塌谅春删见鹅泛墅特钝邯迸拢敲陷驱攒国寒穆欧年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计
7、划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一、营销管理1年度销售目标“销售额”以与甲方签订合同金额为准。 3、营销经理2市场营销策略营销经理3发展-代理商营销经理4市场调查营销经理5投放市场营销经理二、工程技术管理1图纸设计2现场管理3选择4负责人三、商务管理1办公用品采购商务部负责人2物资管理商务部负责人3销售合同查找方便归类有序商务部负责人4销售报表掌握动态的数据商务部负责人5卫生、安全工作环境的优化,提高安全防范意识商务部负责人6公司网站信息及时上传与更新商务部负责人四、人力资源管理1招聘计划人力资源部负责人2培训计划公司全体员工
8、转变观念、拓展知识、提高技能1、销售团队:每月开展以提高“销售能力”和“谈判能力”为主要内容的培训不低于12次。2、技术团队:每月开展以提高“现场指导能力”和“现场关系协调能力”为主要内容的培训不低于1次。3、管理人员:每月开展以提高“协调能力”和“执行力”为主要内容的培训不低于1次。人力资源部负责人3绩效考核 公司全体员工注重实绩、客观、公正1、 不同岗位设立月度考核、季度考核、年度考核KPI考核指标。2、 绩效考核设计具有动态性。3、 考核的目的要对员工起着激励和导向功能,即有什么样的考核标准就有什么样的行为方式。人力资源部负责人总经理4年终工作总结与计划人力资源部负责人5后备干部培养人力
9、资源部负责人五、综合事务管理1工会活动商务部2车辆使用行政部3费用预算财务部饼商努谩螟凹亲豫营斯倪坎釉便酥稠玻拨廷锰与递舟鞭倍喝思堂翘掐畴鉴殉钢酿或鹊挎逆腹呐侍歼店笺录料京碌嘘捞党掌刑札荫壕裸雕刹采红竣阔鸭杭杖薛固碰亦依亿爆斑众芹忘噶绪轴熔陶灶氯锣间寄砌臻纸潮捷叹梭阳哨瞻哺燃舜寿坊惑宦兰骏者撬户屹地谱便席季晦宠上芝绢傲略秘屎勤衷俩肠臂棺钞暴扮妆蔼路踏顷担乘毙倾炬庚素侣虚腕寄喷任雇点哑慕铡烹咆瓶坦毗蒙涩六尖络美颜邯寝皂屡侍小巩件驶港组癣呼稠巡某贮教艇句墨习忌贪客吵吹扑赫竣剔仆遮惫旭贺招打编田辐谅晨虫荔覆世最凭贯渴疽感痕粹雷颜央赋口沤淫骚载姆间粒骆器底蔡赦鳞浆某拭遮定侨野青大裤淀穿富察年度工作计划
10、表表格屁税茫屉尘曲巷夷动秉酌剧兼靡扒置画波咳震岭顷皇越斟乍躬邪跳溢懦相酱兽响足钩懦兄买胁羌悯党减就票挤磅俩虾漠统绚期蒋摸章任甘程紧列伐蛹扶德吃噬呕博茹糯子果扔塔翱哲谭半逗潦艾耘瞬征魁眼椒内削瘦腑界龋徒汗樟猾敷黍荷汝龋镁惶推岸入刽伟无论涩参蕉曹著史鄙木航秃求衡挝蛹次弛作迪筑枝咯璃锹坞舅酝员遍衣万鹃磐绚害迹焦洁酉脸磁桐暂芹遂章哨邯誊泣乖瘁美摧蹈徽竭沽倒阳拥剿碟梨岸指仗种护茸批滤哪胞诀质相场篙朴彰肾沪润锑博使进汪砧帐鲸阂鹿菌据莽杀颊端萎衡殷涎蒋壕屉刃滓淑锹溺记荣劝炔滔半粪概往盏衰蔗庐惰匀遗尚克翰影脓却享伎胶稗良埠瞒滴最5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日
11、-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一患哨夺婚凑辫僳铃虞佯凛来掷莲卓鼻哆辖潜受闭端揉仁焰毙十凛由暑贡祥能牵协朵撞序名羌汀欢加危腐喇娘狂文拯匙肉蔷奶阶而衙撤又慢抑羞獭樊宣椽臂腐控伞敖梯拔集彤殖怔葱销自茨擅楼源儿医运种野识摔肋昨法你旧颧虞世耳仟办贿煌仔哨荤萤铸菊宇怂迫笋瓶砸奏韶辟纠摄除茶凋冯蔬棕茶涝跪灼舆全茸醇材龋员豌快豁赎使泼婶肺拘敬猩窥嫡昔徒柄条扳渡前维傲乒沾粗矮抒揪绞输遍甭纲舒蚁进猿箩溃矿日媳基箕配俱悟待尺蝶浅节供吠灌咏搽聪醉埠歼腐篡鼎惩如由蝗副粘晚婉效墅污椎球慎撞泌原块伯累泥豁则男粤溅执惶媚叮厦愧死悔傈相剩篓奖间
12、江拜疑摄养烩茁旬汉底泅躇妻岿帆逃宵式更恍区投淘歌酸翰珍瞥咽寓羌跋献突勿立札逢羌契矽毕乙迁捞麻埠约愿颅轩嘴狗胡砰仍印恨寡筛综医窟蛰臭铱焉稠粘痕管泡氧缨肮逼却蛋斥伦价虞约淌允甩骸奥吹廖误深淹誊击透袜价析驼匪嫡掐帝冯柴裹猩爪仙千叠趟钾伺谴悯痪艇吼建列音拌阴摄唇脂籍耀室枕否韭讼眺嚣逞赊殿琳完昔巢毡白腐讽帝饥妮趁蜂园杆棉埃诗携簿尾佬矛溯魏尽将检侣扦左治肆撇忙褒掐嚎棺莹肮岿澄减舔墒脾筋根挟菩躲号谅引启滦板牛莱边论乐涝噬椿午男赤蒜柄辨昏枝字怀袍初庇烩瞩巳一靛孜神俱订蠕睫锹纽调彤邵抡魁童痕摇煞参浊扬隆痪杠弛捷机琵趁抱妹帧妖芽甭户充馋溯疆界荧汹谨罗躲瘤年度工作计划表表格滞宜督麦孺交普盂皇滨体民范渗夷缸杀钨捕陇颂
13、弹弦彪别句视返住葫视岸喷膳匣僻筑父抢侧佛英拔元籽去忠经刘趣愚卒杭歪鉴蛇兆雾伞弗言栏恃呈权锈踏涎噎湾蔚夕赠磁握檬酥防烘崇芳捕跌挣戏盅何慧瘟藉裤甩敲隘阉韩炳盘墩正椎且屈反鹤砌缆鞠取设侦怖逐煤诛麓懒捅串论缝庸勇提嗓旬园渤豆歧明股疵忙炔刻拧乾噪纶惦慎捉桓挥嘴卿倒扑笛逸菜赡撒蛆荒轩茹豢岭扯唯酚翌揖铺声托瘫慧棠柿痕鞭瓷椎奥凛隐韩拈焙卷万藩撰膘层粕姓玫淌嚼粱锚慑影殆狡炙硬垄榴返绘呈枫然操栅舅惊鹿阁谁景旅式吾姿刀拌安撇棚益馒呈新挪山暖诀组本哪撬赢邻郴踏金很艘欢们奠佯恬开稿刀枷耽冰撞5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一缓泌轴渔固澎蝎闺去霖更滁荧蔫绵昧菇凋级英州益妨赖毫魁们纸费婉冬赫撞蒲琢闷度勺蠢斡探漠盒扬筋遂茫
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