对文化宣传与文秘工作的认知

1、对于企业宣传的认知一、企业宣传在无数企业发展的历史长河中，“宣传”有着举足轻重的地位。宣传工作是企业战略发展中的重要组成部分，承担着宣传党和国家的大政方针，对职工进行正确舆论引导，外树形象、内造氛围的重担。宣传工作看似与生产运行无关，但“宣传工作也是生产力”，依靠宣传推动的是精神生产力，是从人的意识形态层面进行培养，以意识推动行为，进而转化为实际生产力。企业宣传工作主要分为对内宣传工作和对外宣传工作。企业对内宣传工作包括：一是宣传企业文化。企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。塑造企业形象、提升企业素质的同时，增强员工对企业的责任感和荣誉感。二是宣传先进事

2、迹，鞭挞不良风气。侧重于贴近企业实际与职工生活，宣扬先进人物事迹，激励人心鼓舞斗志，让员工学有榜样、赶有目标，同时对不良风气敢于揭露、批评和抵制。三是宣传国家政策、同行业的发展动态。员工通过了解国家相关动态，掌控行业发展形势，能进一步增强主人翁精神，将“企业”与“我”联系起来。通过与企业间比照，从而找差距，学先进，改弊端。总体来讲，基层员工是企业发展的根基，攘外必先安内，员工既是宣传素材的来源，更是内宣对象的主体，通过宣传让员工热爱企业、忠于企业，从而增强生产工作中的自觉性以提高企业竞争软实力。企业对外宣传工作包括：一是宣传企业。通过在报刊、电台、电视台等媒体上发表有关企业及其产品的报道，以达

3、到扩大企业知名度、树立企业形象、促进产品销售的目的。二是宣传产品和服务。通过在各种媒体上做产品广告，或通过营销人员向目标顾客介绍本企业产品和服务的有关知识，或在网上介绍本企业的产品和服务等方式进行。宣传工作能为企业创造无形财富，在市场占有力上发挥重要作用。有效的对外宣传工作，对企业产品的推广和销售往往能起到事半功倍的效果。“哇哈哈”“恒源祥”等广告就是典型范例，已经在几代人的记忆中根深蒂固，靠宣传带来的效益更毋庸置疑。二、针对我公司宣传方面的建议目前我公司宣传方面的工作主要集中在内部宣传方面，通过恒升报、OA系统进行宣传工作，外部宣传主要通过官方网站及个别报刊上的报道。1、增加宣传内容与形式增

4、加宣传内容*报主要针对企业内部员工，发布公司重要事件，宣传企业内新闻动态，登载员工文化风采等，但常年的固定板块和相似内容，难免造成人们视觉疲劳。所以，如何使内容多样化，使新闻亲民化就显得尤为重要。我们更应去了解员工希望读到哪些新闻，联系职工身边的事例，透过职工的眼睛，运用职工的语言，通过职工群众喜闻乐见的宣传方式，报道有实在内容、有新闻价值、能吸引员工眼球的报道，达到宣传职工，教育职工，引导职工，动员职工的目的。企业员工缺失主人翁精神，最主要的原因是对自己所效忠的企业没有一个深入的了解和认识，虽然每日忙忙碌碌的工作，却不知道工作的目的何在，不知道产品销往何处、不知道企业的进步与前进。正是由于对

5、企业全貌的诸多盲点，导致员工很难站在全局角度考虑问题，无可避免的会产生诸多负面心理。为改善此状况，可从以下几点进行改进：一是应加大对公司发展现状和现行压力的报道，这就涉及到一些相关国家政策的宣贯和企业决策的发布（仅针对适宜公开的内容）。利用浅显易懂的语言进行整理和宣传，使员工能够从企业全景的角度来看待企业发展，从企业决策者的视角来看待自己的工作。二是让职工了解企业产品的相关信息，如现行产品报价和近期市场价格变动、与其他企业的价格竞争压力等。三是可以进行一次调查，看看员工更想从报纸中得到哪些关于企业的讯息，了解员工的需求，从而辅助报纸内容的革新与改进。通过让员工了解企业的发展状况，进而给员工一种

6、企业认同感与归属感。当基层员工的认知从手边的阀门转变到企业的未来，意识到企业发展的不易，他们才会从新的角度去理解自身工作，潜移默化中才会增强工作责任感。员工对于企业整体有了一定的认知，他所掌握的信息就会成为饭桌上的谈资，不同的员工接触的人群层次不同，这样无形中便通过公司员工进行了企业宣传，从而提高企业知名度。丰富新闻形式新闻，就是群众欲知应知而未知的重要事实，新闻的传播需要良好的媒介和正确的形式。随着科技的进步，生活节奏的加快，人们希望花费最少的时间获取最多的信息，文字已难以吸引人们眼光，社会已逐渐进入了读图时代。相较于文字，图片生动形象、浅显易懂。我们不妨效仿各大报纸刊物，对于部分新闻，可以

7、利用大图来造成强大视觉冲击力，新闻内容采取简讯形式，去除华丽的修辞和部分无实际内容的赞美，转而使新闻更直观化，增强可阅性，充分发挥出新闻报道应有的作用。2、重视网络力量随着时代的进步，社会已经进入一个互联网时代，电脑、手机等科技硬件的进步，使得互联网融入我们生活的每一个角落。在网络环境下，网络的应用越来越普遍，在企业宣传工作中，应当认识到网络的优越性。公司官网是外界了解我公司的一扇窗口，在网络世界中，官网界面就是公司形象，更正规、更新颖的网站无疑会为企业形象加分，只有抓住客户眼球，让他们愿意来了解我们，才能进一步构建合作关系。自我公司官方网站改版以后，来电咨询产品信息的电话明显增多，从这一点就

8、足以看出网络宣传的重要影响作用。企业宣传工作亦是如此。目前我公司新闻的宣传主要依靠恒升报，但由于车间员工倒班运转，使得报纸在车间中往往发放不及时，范围涉及面也很窄，而一般员工更没有主动看报的意识，只有个别投稿人会比较关注报纸动态和新闻，这使得报纸失去了一定应有的作用。另一方面，信息形态的多样性、极强的可操作性和传递的高速便捷，使人们更愿意使用电子文件。虽然新闻可以依靠OA系统宣传，但全公司仅有*余人申请注册了OA，不到全公司员工的*，而经常使用OA的人群不到*，通过OA宣传很难达到企业宣传的目的和作用。相对的，微信客户端却占据了几乎所有人的手机。据不完全统计，全国微信用户已达8亿，而16岁以上

9、60岁以下的劳动年龄人口仅为9亿，企业员工都在劳动年龄范畴内，也就是说在企业中，90%以上的员工都是微信用户。我们可以将恒升报转至微信客户端，它具有传播速度快，范围大，人群层次广的特点，恒升报的内容可以迅速、及时的传递到员工手中，而且不论午休时间还是下班时间，都可以阅览报纸上的相关新闻，并且利于与家人亲朋共享消息。目前营销方面已经将微信公众号利用起来，我公司现拥有的公众号有两个，“*”和“*”。通过微信来进行企业宣传，首先要提升微信公众号的关注度，仅靠宣传部门、营销部门的推广显得有些杯水车薪，但如果能依靠全厂员工的朋友关系网，将取得不容小觑的效果。企业新闻中不乏对于部分优秀员工的专题报道，不论

10、是新闻作者或者被报道对象，都可以通过微信的形式，转发给亲朋。另外，我们可以通过微信平台，组织大众可参与的互动，如投票评选最优秀员工、最美员工、最幸福家庭等等，既不需要提供场地，又不需要统一组织时间评选，可节省大量人力物力。通过投票的方式，增加微信公众号在内部员工中的关注度，通过给与奖励的方式，增加员工参与度。员工为取得更高的投票会广发朋友圈，利用每一位员工的朋友圈资源，进行企业宣传推广。一方面可以增强企业与员工间的交流，让“公司”两个字更亲民化，更重要的是通过这种方式，让更多的人了解到我们公司，进而了解我们的产品，增大我公司的知名度，起到对外宣传的作用。当关注的人更多，才会有更多的人主动了解我

11、公司的产品，从而挖掘出隐形客户。三、如何做好文秘宣传工作1、态度对文秘宣传工作，要心怀敬畏，虽然不需要大量体力劳动，但需要深厚的文学积淀、灵活的审时度势、及时的头脑风暴，这都必须依靠长年累月的知识积累。其工作内容起着上传、下达、外宣的重要作用，容不得半点疏漏，“差之毫厘谬以千里”在文秘宣传工作中体现的尤为明显，可能只因一字之差，在文意传达上就产生许多误解乃至过失。文秘宣传工作人员，对内代表着领导形象，对外代表着公司形象，在近半年的工作中，让我深深体会到这份工作的重要性与敏感性。对待文秘宣传工作首先要有责任心，不能抱着完成任务的态度来进行工作，否则将失去工作的意义并变的盲目，要清楚自身工作的价值

12、和作用，要对自己的每一句话负责，要对落实到纸面上的每个字、每个标点负责。2、意识在工作中，文秘工作人员需要具备诸多意识与能力，单纯的具备能力而忽视意识是无法胜任这项工作的，有了正确的工作意识，才能指导工作并在能力上进行提升。其中服务意识与细节意识最为关键。服务意识是文秘宣传工作的首要思想，宣传工作是上级与下级之间沟通的桥梁，必须明白服务的重要性和崇高性，树立自觉服务的角色观念，把谋大事与干小事有机结合起来。文秘宣传工作涉及到文秘工作、档案管理、企业文化宣传等等，小事连接大局，工作重心就是根据公司的年度目标和阶段性工作重点，结合公司领导的工作轨迹，及时谋划点子、准备材料、策划宣传，想领导之所想，

13、急领导之所急，站在决策者的角度来考虑问题，但要明确“参而不决，谋而不断”，以服务为天职。细节意识体现在工作中的方方面面，细节决定成败，大到待人接物，小到器物摆放。而文字工作，从素材到初稿，考验的是基础功底，从初稿到成文，考验的则是文学素养与细节斟酌。文字材料，既将他人的思想、观点、行为翻译成书面文字的过程，同样需要做到“信、达、雅”，而细节将直接决定文章能否被称之为“雅”。文章逻辑关系是否到位、词语的运用是否合适、表达的观点是否不当、标点的运用是否正确都决定了一篇文章的好坏。3、学习文秘宣传工作人员是企业的智囊团，必须做到通晓“三情两性”，既“上情”“外情”“下情”， “耐性” “悟性”。“三

14、情”是文秘宣传工作的灵感来源，缺一不可，只有吃透这三点，方能在文字材料的整理准备工作中游刃有余，而通晓三情就必须通过毫不间断的学习。文秘宣传工作的职能性质决定了工作人员必须 “上知天文下知地理”，内到企业发展细节与近况，外到国家动态与世界格局变化。新闻则是了解这些动态最快与最直观的方式，但要学会挖掘新闻中的有效信息，而非一扫而过。多读，多记，多练，方能不断提高自己的认识能力、分析能力和超前预见能力，做到问题抓得准、看得清、谋得远，做到“窥一斑而知全豹，一叶落而知天下秋”。“两性”决定了素养提升的宽度与深度。“耐性”是提升能力的保障。文字工作，不同于体力劳动，工作过程中需要经常面对大量的文字和数据，学习过程中同样需要阅读大量的材料与文件，这都需要长时间的精读、提炼与记忆，高负荷的脑力劳动与高度注意力容易造成脑神经疲劳，所以耐心显得尤为重要。“悟性”是提升能力的关键，对于文字的感觉、对于行文的考究、对于逻辑的斟酌都离不开悟性，面对一篇水平极高的文字，我们需要看到其文涵纵深，从中挖掘出精华与亮点并为我所用举一反三，借此提高自身文字水平。做好文秘工作，需要不断的知识积累。在这段工作过程中，经过几次材料的起草编写工作，我