人员管理分册

1、.物业服务企业安全生产标准化管理手册人员管理分册北京市朝阳区安全生产监督管理局.;目录1.关于成立安全领导小组的通知 . 32.关于任命专/兼职安全管理人员的通知 . 43.安全管理网络图 . 54.关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知. 65.关于下发年度安全生产总目标的通知 . 76.主要负责人安全生产目标责任书 . 97.分管安全负责人安全生产目标责任书 . 118.安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书 . 139.办公室、行政部门安全生产目标责任书. 1510.安全保卫部门安全生产目标责任书 . 1711.工程部门安全生产目标责任书 . 1912.财务部门安全生

2、产目标责任书 . 2113.客服部门安全生产目标责任书 . 2214.环境部门安全生产目标责任书 . 2315.主管安全生产目标责任书 . 2416.班长安全生产目标责任书 . 2717.变配电室人员安全生产目标责任书 . 2818.电梯技工安全生产目标责任书 . 3019.给排水（管道）技工安全生产目标责任书. 3120.消防中控室安全生产目标责任书 . 3321.员工安全生产目标责任书. . 3522.工会主席安全生产目标责任书 . 3723.安全目标和安全目标责任书完成情况考核登记表. 3924.特种作业人员统计台账 . 4025.特种设备操作人员统计台账 . 4126.消防控制室值班人

3、员统计台账 . 4227.工伤保险缴费凭证 . 4328.培训（活动）计划 . 4429.培训台账 . 4630.新员工“三级教育”培训 . 5031.培训记录 . 5132.相关方台账 . 52填写说明1. 红头文件：结合本单位人员能力水平，任命/成立各类管理人员/机构；盖章处填写本单位营业执照全称，并填写任命/成立时间。2. 安全管理网络图：将本单位安全管理人员姓名填入网络图中。3.安全生产目标责任：相应岗位的员工、管理人员，在责任书中本人手签字，并填写签署时间。4.特种作业/特种设备操作人员台账：将本单位内所有特种作业/特种设备操作人员的信息，按照表头要求填入台账中。5. 工伤保险缴费凭

4、证：将本单位缴纳工伤保险的缴费凭证复印件，粘贴在相应位置。6.培训记录（1）培训（活动）计划：每年年初制定本年度新、老员工的安全生产教育培训（活动）计划，新员工不得少于 24 学时，老员工不得少于 8 学时。（2）新员工“三级教育”培训：新员工入职前进行 24 小时培训，新员工与培训人手签字。（3）培训记录：培训记录中对象应包括对全体员工、转（复）岗员工、施工方、其他相关方、检维修人员等；培训记录的内容包括法律法规、危害告知、安全检查、风险评价、职业1卫生。7. 相关方企业台账：将本单位所有相关方（服务方、租赁方、工程承包方等）的信息，按照表头要求填入台账中。2（模板，以张贴为准）×

5、××文件×2015×号关于成立安全领导小组的通知各部门：为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定，成立安全领导小组，其成员组成如下：组长：王民副组长：孙兆祥成员：傅宾、果鑫明、智馨影、赵石丁（盖章）2015年6月1日××办公室（部）3年 月 日印发（模板，以张贴为准）×××文件×2015×号关于任命专/兼职安全管理人员的通知各部门：兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专/兼职安全管理员。（盖章）抄送送：××

6、;，××，××。年月日××办公室（部）年 月 日印发注：人数超过 100 人的，设置专职安全生产管理人员，未超过 100 人，设置兼职安全生产管理人员4安全管理网络图（安全管理网络图粘贴处）5（模板，以张贴为准）×××文件×2015×号关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知各部门：为了切实落实安全工作,进一步加强事故隐患排查治理工作的有效性,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定，成立事故隐患排查治理专业技术队伍。姓名所在部门或机构学历或专业资质技术专业组内职务（盖章）抄送

7、送：××，××，××。年月日××办公室（部）6年 月 日印发（模板，以张贴为准）×××文件×2015×号关于下发年度安全生产总目标的通知各部门：为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定，制定2015 年度安全生产总目标：一、 安全生产目标（一）道路交通责任事故为 0；（二）安全生产责任事故为 0；（三）特种设备检定率 100%；（四）事故隐患排查率 100%、一般事故隐患治理率 100%、重大事故隐患监控率 10

8、0%。7二、 安全教育目标（一）第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；（二）“三级”安全教育率 100%；（三）特殊工种持证上岗率 100%。三、 职业健康目标（一）特种设备检定率 100%；（二）涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检 100%。（盖章）抄送送：××，××，××。年月日××办公室（部）8年 月 日印发主要负责人安全生产目标责任书一、职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保

9、证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。8、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。9、负责落实全体员工工伤保险的资金。员工工伤保险应记录在名册中。10、每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。11、对安全生产事故隐患排查负全部责任。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零95. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零

10、7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。主要负责人签字：_10年月日分管安全负责人安全生产目标责任书一、职责1、协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责。2、统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作。3、对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。4、定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组

11、织有关人员研究解决，或向主要负责人及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。5、如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并迅速赶往现场，组织事故救援工作。配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理。6、定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零114. 年因工轻度伤害发生率：零5. 设备因责任事故修复费用（万元）：_6. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的

12、制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。分管安全负责人签字：_主要负责人签字：_12年月日安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书一、职责1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违

13、章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零137. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。安全生产管理人员：_主要负责人签字：_14年月日办公室、行政部门安全生产目标责任书一、职责

14、1、接到上级有关安全生产的指示、文件、资料及时转送相关负责人，审批后需要汇审的及时转送有关领导。需要贯彻执行的及时打印下发并做好发文记录和文件存档工作。2、 制订领导现场值班计划。3、对所属区域内的安全设施、设备、器材进行经常性的安全检查、维护，及时发现和消除生产安全事故隐患，并及时上报。4、 对后勤保障工作的各个环节加强安全生产管理，防止发生安全问题。5、教育本部门员工严格遵守各项安全生产规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。6、熟悉和掌握相关生产安全事故应急救援预案，一旦发生问题，负责协调各部门，做好后勤保障供应工作。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3

15、. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理15制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。办公室、行政部门负责人：_主要负责人签字：_16年月日安全保卫部门安全生产目标责任书一、职责1、认真贯彻、执行“预防为主、防消结合”的方针做好消防工作。2 、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、应急疏散预案，并组织实施。3、依据消防法和公司实际情况配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护、保养、更新工作，定期对消防设施防雷装置检查、检测。4、 加强重点部位的安全管

16、理,设置防火标志，负责重点部位动火审批。5、对职工进行消防知识、宣传教育、培训和考核，对新员工进行岗前消防知识、消防安全操作规程等教育和培训。6、与出租场地和长包房签订安全生产管理协议，明确安全生产责任，并进行安全监督。7、 参加新建、改建、扩建工程，消防设备设施、防雷装置验收工作。8、 建立消防设施，消防器材台账和档案。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零173. 年因工轻度伤害发生率：零4. 违章指挥、违章作业现象：零5. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目

17、标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。安全保卫部门负责人：_主要负责人签字：_18年月日工程部门安全生产目标责任书一、职责1、负责本单位所有设备设施的安全生产管理，保证安全附件齐全、灵敏有效。按照安全技术规范定期进行检查和检测，使全部设备保持良好状态。2、建立健全公司设备、设施安全生产规章制度和安全操作规程。3、加强对特种作业人员、特种设备安全生产岗位培训，保证特殊工种作业人员持证上岗作业。4、 教育本部门员工严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。5、定期组织安全生产检查，做好检查记录，对已发现的生产安全事故隐患应及时报告，并督促落实整改。6、负责本单位

18、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计符合国家有关安全生产工作、职业卫生法规标准等。7、保证新设备符合技术安全要求，负责组织使用前的监定验收。8、 自己组织施工的，施工前按照施工程序编制安全技术措施。9、 外包施工要与施工单位签订安全生产责任书。10、不准将工程发包、分包给不具备安全生产条件的单位和19个人。11、参加由于设备设施问题造成伤亡事故调查与分析并提出防范措施。12、熟悉和掌握相关生产安全事故应急救援预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好工程保障工作。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 年因工轻度伤害发生率：零4. 违章指挥、违章作业现象：零5. 设备因

19、责任事故修复费用（万元）：_6. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。工程部门负责人：_主要负责人签字：_20年月日财务部门安全生产目标责任书一、职责1、认真执行国家关于安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，确实保证对安全生产的投入。2、组织编制和审查安全技术措施经费计划。3、合理安排安全生产宣传、教育和培训费用。4、保证安全技术措施和事故隐患整改项目费用到位。5、严格执行国家有关规定，确保职工个人防护装

20、备费用。6、审核各项安全生产费用支出。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。财务部门负责人：_主要负责人签字：_21年月日客服部门安全生产目标责任书一、职责1、 负责组织回访、走访工作2、 负责组织收集各方面意见，并进行改进。3、 负责处理突发事件和客户投诉。4、 确保各项记录完整、准确有效。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3

21、. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。客服部门负责人：_主要负责人签字：_22年月日环境部门安全生产目标责任书一、职责1、认真贯彻执行国家安全生产的方针政策和法令法规。2 、加强对职工的安全知识教育和技术业务培训，提高全科职工的安全意识和技术素质，做好安全工作。3、经常深入现场，检查设备和安全技术措施的落实情况，督促施工管理人员按规定搞好安全设施、规格质量和隐蔽工程的检查，确保工程质量，消灭事故隐患。二、目标1.

22、死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。环境部门负责人：_主要负责人签字：_23年月日主管安全生产目标责任书一、职责1监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。2制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。3了解现场安全情况，定期进行

23、安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。4. 督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。5. 参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。6. 参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。7. 组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。8组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特24种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9. 制定年、季、月

24、安全工作计划，并负责贯彻实施。10.负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。11.督促有关部门做好女职工劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。12.在业务上接受相关监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每

25、年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生25产第一负责人认可。主管签字：_部门经理签字：_26年月日班长安全生产目标责任书一、职责1、 遵守本单位制定的安全生产规章制度，以及相关法律法规；并且认真执行技术操作规程。2、 杜绝安全事故，对突发和意外事故随叫随到。3、 保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。4、 按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。5、 工作过程中，发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，上报上级领导，协助制定整改计划。二、目标1. 违章指挥、违章作业现象：零2. 隐患治理完

26、成率；100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。班长签字：_部门经理（主管）签字：_27年月日变配电室人员安全生产目标责任书一、职责1、变配电室人员应按照国家有关规定取得合格有效的电工作业操作资格，方可上岗作业，并对变配电室的安全负直接责任。2、 严格遵守公司各项安全生产规章制度。3、 熟悉电气设备性能及运行方式，执行变配电室安全工作规程，运行管理规程，掌握本岗位的安全操作技术4、各种安全用具定期检验，使用前进行检查，并正确使用，使用完毕

27、安规定妥善保管。5、 变配电室设备每班巡视一次，做好巡视、值班记录和交接班记录。6、保持变配电室内环境整洁，无闲散器材杂物。设备整洁、构架、基础无严重腐蚀。电缆沟盖板齐全，沟内干净。7、 禁止非变配电室人员进入变配电室，因工需要经许可办理登记手续。8、 正确穿戴检查、使用个体防护用品。9、 值班室不设置使用锓寝具、灶具、严禁严火，当班前，当班中禁止饮酒。坚守岗位，不进行与工作无关的活动。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零282. 重大火灾发生次数：零3. 违章指挥、违章作业现象：零4. 隐患治理完成率；100%5. 年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及

28、考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。变配电室人员签字：_部门经理（主管）签字：_29年月日电梯技工安全生产目标责任书一、职责1、 树立安全第一的思想,严格执行电梯的相关标准规定。2、 认真落实安全生产责任制,遵守公司安全生产规章制度、严格执行操作规程和员工守则。3、 实施本单位设备保养计划，按计划要求保养，做好保养档案工作。4、发现隐患马上报告工程部，并与专业维修部门联系，排除隐患确保设备安全运行。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 违章指挥、违章作业现象：零4.

29、 隐患治理完成率；100%5. 年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。电梯技工签字：_部门经理（主管）签字：_30年月日给排水（管道）技工安全生产目标责任书一、职责1、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的安全运行管理和维修保养。2、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的结构、性能等情况，掌握安全生产操作规程和维护保养知识。做到判断故障准确、维修快捷、确保各种机械设备始终处

30、于安全完好状态。3、 实施公司设备保养计划，按计划要求保养，做好保养档案工作。4、遵守公司安全生产规章制度，严格执行设备保养制度及操作规程，接到日常维修通知要迅速及时到位，维修工作完成后,认真填写维修通知单。5、必须按巡检制度所规定的时间和巡检线路进行认真巡检，凡有故障的设备维修,及时报告部门领导安排处理，做好巡查记录并存档保管。6、做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作,接到应急报告迅速奔赴现场,及时进行抢修,重大泄漏应在领导和工程师的指导下,积极进行抢修,确保正常工作。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零312. 重大火灾发生次数：零3. 违章指挥、违章作业现象：零4. 隐患治理完成率；

31、100%5. 年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。给排水（管道）技工签字：_部门经理（主管）签字：_32年月日消防中控室安全生产目标责任书一、职责1、负责消防中控室 24 小时值班，对自动报警信号及时跑点确认，对火情早发现、早处置。2、 做好值班记录和交接班记录。3、 保证对讲机电源充足，通讯流畅。4、了解掌握公本单位内部重点部位、要害部位的基本情况，熟悉本单位的火灾报警程序、扑救疏散方案以及相关生产安全事故应急救援

32、预案。5、 对发生的火灾进行扑救，并协助主管进行调查处理。6、 对工作中发生的安全问题要及时处理和记录，并及时向主管报告。7、负责公司所有消防安全保障系统的检测、维护工作，保持中控室设备设施的完好。8、熟练掌握消防系统各种设备安全操作规程，严密注视各种设备信号反应。做好消防中控室的日常管理工作，对消防自动报警系统、自动喷水系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施进行监控和维护管理，对自动报警系统发生的报警信号，及时跑点确认处理，确保火灾早发现、早扑救。9、遇有火灾，按照消防预案通报有关人员，并迅速启动和运用消防设备设施，进行灭火工作。3310、遵守保密纪律，未经有关领导同意，非值班人员不得进入。

33、二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 违章指挥、违章作业现象：零4. 隐患治理完成率；100%5. 设备因责任事故修复费用（万元）：_6. 年因工轻度伤害发生率：零三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。消防中控室人员签字：_部门经理（主管）签字：_34年月日员工安全生产目标责任书.一、职责1、 本单位全体员工都应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保企业安全生产。2、 本单位企业全体员

34、工，在工作过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故。3、执行中华人民共和国安全生产法 2014 年中华人民共和国主席令第十三号，维护从业人员的合法权益。员工签订劳动合同时，应签订载明有关企业保障从业人员劳动安全。防止职业危害，并对生产安全事故依法承担责任的合同；享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求的健康保障，同时应该按规定领用劳动保护用品确保员工人身安全。4、 本单位全体员工有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善企业安全生产管理。5、 本单位全体员工，有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理,防止企业