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文档简介

1、XX工厂纪检监察工作总结二OOx是贯彻落实十六大精神,全面建设小康社会的 年,也是我厂深化三项制度改革,加快建立现代企业制度的 重要一年。一年来,我们在上级纪委与工厂党委的领导下, 以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻中 纪委二次全会精神,坚持从严治党、依法治企的方针,落实 集团公司与太原市党风廉政建设工作会议部署,围绕工厂改 革、发展和稳定大局,夯实基础、突出重点、整体推进,党 风廉政建设工作保持了扎实健康、不断向纵深发展的良好态 势。一、把握主题,创新载体,党风廉政教育不断深化加强主题教育。为深入学习“十六大”精神,进一步用“三个代表”重要思想统揽全局,促进各项工作的开展,我

2、 们充分利用两级中心组学习、支部大会、党课等形式,组织 党员干部对十六大报告进行学习、讨论,把学习“三个代表”学习“十六大”精神的活动同党风廉政建设工作实际紧密结 合起来,深刻领会十六大报告中关于反腐败的重要论述以及“三个代表”重要思想对反腐倡廉工作的指导意义,提高了 党员领导干部的思想政治素质和防腐拒变的能力。创新活动载体。我们坚持以多种形式开展廉政教育。七 月份,我们开展了以“艰苦奋斗、清正廉洁”为主题的党风廉政宣传教育月活动, 通过学习廉政手册,观看廉政电教片, 进行廉政讨论等多种形式对党员领导干部进行廉政教育;在 中层管理人员培训班上,纪委领导就党风廉政建设情况进行 了专题讲座,引导各

3、级领导干部树立正确的反腐倡廉观念; 我们在厂内媒体上开辟了党风廉政教育专栏,投送稿件40余篇;组织观看了慕绥新、马向东案件透析、忠诚卫 士、本色等反腐倡廉教材以及百姓书记一梁雨润 的事迹报告,受教育面达 5980余人次;在中层以上管理人 员中开展了廉政知识测试,全厂198名领导干部全部参加了测试,合格率为100%优秀率为95%上;对在党风廉政建 设工作中成绩优异的 14个集体和108名党员、领导干部进 行了表彰。通过经常性、分层次、多形式的教育活动,为工 厂党风廉政建设各项工作的顺利开展营造了氛围、打下了基 础。二、健全制度,强化考核,党风廉政建设责任制得到落实针对工厂改革中机构整合、领导干部

4、调整、分管范围变 化的实际情况,我们在工厂党风廉政建设责任制和责 任追究办法等制度的基础上,广泛调研和征求意见,制定 了中国北车集团太原机车车辆厂党风廉政建设责任制实施 细则,进一步明确了领导干部的责任范围、责任内容以及 违反责任制的追究办法,积极营造“齐抓共管、人人有责” 的反腐倡廉工作氛围,增强了领导干部贯彻落实党风廉政建 设责任制的自觉性与主动性。按照责任制有关规定,将全年的党风廉政建设重点工作 分解细化为25项具体内容,按领导班子成员分工范围分解 落实到了 10名厂级领导、11个部门,做到层层分解,责任 到人,并通过民主生活会等形式,对领导干部本人和分管范 围内党风廉政建设责任制的落实

5、情况进行自查和互查,广泛 开展批评与自我批评; 同时,我们还深入基层,对部分分厂、 车间落实责任制的情况进行检查调研,了解制度落实情况, 及时发现问题,提出整改意见;对职工反映的在中秋节购买 月饼,出现质量问题的 18个单位、36名负责人进行了责任 追究和经济考核,有效地维护了责任制的严肃性和权威性。三、立足防范,加强监督,领导干部廉洁自律意识明显 提高把贯彻执行中纪委二次全会提出的企业领导人员“五不 准”和中企工委、中组部关于中央企业领导人员廉洁自律 若干规定的实施办法以及集团公司党委关于加强领导干 部监督工作的意见作为领导干部廉洁自律工作的重点,组 织领导干部学习文件精神和相关规定,并结合

6、工厂生产经营 形势和三项制度改革的实际情况,在中层管理人员会和两级 中心组学习会上重申和强调了有关纪律,使各级领导干部进 一步强化了廉洁自律意识,能够时刻把握“立党为公、执政为民”的原则,在工作中自觉做到守法经营、廉洁勤政。我们加强了对“八个坚持、八个反对”和廉洁自律规定 执行情况的监督检查。重点检查收受现金、支付凭证、有价 证券和配偶、子女从业方面可能影响领导干部公正、廉洁履 行职务的问题,以及奢侈浪费问题;继续执行了领导干部收 入申报、礼品登记、重大事项报告以及廉政谈话等制度;并 以党政正职为重点,进一步深化和推进年度述廉制度,要求 各单位党政正职就作风建设方面、贯彻落实民主集中制方 面、

7、执行党风廉政建设责任制方面、廉洁自律方面以及本人 认为需要报告和说明的其它情况写出述廉报告上报纪委。今 年,共有7名中层以上领导干部报告了重大事项;对 8名新 提拔的领导干部进行了任职谈话;与30余名中层管理人员进行了谈心谈话;在工厂职代会上通过了业务招待费使用情 况的报告;对厂级领导干部及其配偶、子女的基本情况进行 了摸底登记,健全和完善了廉政档案。四、加强领导,强化职能,惩腐执纪工作深入开展扩大线索。获取线索是执纪办案的前提。工厂纪委认真 对待信访举报,严格按照有关程序和规定处理信访,同时加 强了同有关部门的沟通与联系,积极从财务、审计、专项检 查、执法监察中发现线索,在领导关心和员工关注

8、的焦点问 题中寻找线索,保持了信息渠道的畅通,扩大了线索的。认真履行职能。纪委受理的每一件信访和线索都由主要 领导批办,涉及反映中层以上领导干部的由主要领导牵头拟 定初查方案,协调财务、审计等有关部门配合工作,提高了 工作效率和质量。今年,我们共受理上级纪委转来和群众来 信来访10件,我们本着为群众负责和为当事人负责的原则, 都及时进行了调查核实, 初查初核率达到100%有效地维护 了群众的利益和党纪政纪的严肃性。五、拓宽领域,积极参与,源头预防和治理工作取得进 展针对我厂积极推进干部人事制度改革的实际情况,厂纪 委派专人参加了 32个领导岗位和管理、技术岗位的竞聘上 岗、末尾淘汰工作,并进行

9、了全过程监督,有效避免和减少 了用人上的失察失误,防止了用人上的不正之风;我们参与 了住宅楼工程招标、大型设备、物资配件采购、销售招议标 以及工资改革中岗位测评、职业技能鉴定等重点工作,并予 以严格监督和重点监控,使各项工作都在公开、公平、公正 的原则下按照规定程序进行,避免了不廉洁行为;严格执行 了财务内控制度和资金管理制度,对基层单位“自有资金” 加强了监管,把好资金使用关,防止因个人说了算造成的经 济损失。继续推行厂务公开、民主监督工作 ,按照“统一领导在 党委,公开主体在行政,监督检查在纪委,日常工作在工会” 的工作机制,我们加强了对厂务公开工作的监督检查,实现 了“三级公开”;在工厂

10、厂务公开栏内对领导干部收入、物 资采购、工程招标、干部招聘、任免等重大事项进行公布, 使职工群众参与民主管理、民主监督的水平进一步提高,监 督主渠道作用得到了有效发挥。六、服务中心,真抓实干,执法效能监察成效显著 围绕中心选题立项。工厂党政领导十分注重发挥纪检监 察工作的监督管理作用,主动出题目、交任务,给权力、要 效果,不断拓展了纪检监察工作参与生产经营的广度和深 度。今年,我们根据上级纪委和工厂党委、行政的要求,围 绕中心工作,先后对宿舍区水电费收缴、清理债权债务、物 资设备采购及基建项目招标、 废旧物资和设备销售、13配件 管理、医疗保险基金管理使用情况以及“小企业”监管等方 面进行了立

11、项监察。全年共立项 5项,进一步增强了执法监 察的针对性和主动性。同时,我们还着手制定了政纪案件 处理办法和执法效能监察实施细则,通过建立健全规 章制度,使各项执法效能监察工作做到有章可循、规范运作。执法监察富有成效。我们通过医疗保险费用管理使用情 况专项监察,督促各欠费单位补交基本医疗保险基金和大病 医疗保险基金共计150多万元,降低节约离休人员医疗费用 2万余元,较好地解决了开人情方、“一人公费,全家吃药”等问题;通过对宿舍区水电费收缴情况的专项监察,找到了 水电费收缴率常年偏低的根本原因,并督促相关部门进行整 改,收缴率上升了 15%;通过对废旧物资的监察,完善了废 旧物资管理、销售等方

12、面的制度和程序,堵塞了可能出现问 题的漏洞和环节;对小企业监管的专项监察已全面铺开,重 点对其资产经营情况、债权债务、制度管理、资金使用等情 况进行了专项检查,并取得了阶段性成果。今年,针对发现 的问题,提出监察建议 24条,促进了管理水平的提高,保 障了工厂的经济利益。七、适应形势,严格要求,纪检监察队伍素质不断提高加强学习,提高综合素质。工厂纪委以建立学习型组织 为目标,加强了理论和业务知识的学习。我们以党的路线、 方针、政策和基本理论为教材,以十六大报告、党和国家领 导人关于反腐倡廉的重要论述为重点,开展形式多样的理论 学习活动,努力提高纪检监察干部的思想政治素质和理论水 平。同时,我们

13、还致力于培养“一专多能”的纪检监察干部, 组织学习了法律法规、财务、审计、写作以及现代企业制度 的相关知识。今年,共有 4人参加了业务知识培训,拓宽了 工作视野,增强了面对新形势、解决新问题的能力。深入调查,加强理论研究。随着市场经济的深入进行和 国有企业改革的不断深化,我们围绕如何更好地为生产经营 服务,为企业改革、发展保驾护航进行了深入的调查研究, 共撰写调研论文3篇,形成了新形势下搞好纪检监察工作的 理论成果;在工厂第十七次党代会召开之际,我们深入基层、 调查走访、召开各类人员参加的座谈会, 广泛收集意见建议, 多次进行集中研究讨论,认真总结工作经验,探索谋划今后 四年的工作,为工厂第十七次党代会的成功召开做出了积极 的努力;我们加强了纪检监察信息的收集、整理工作,全年 共上报纪检监察信息 40余条,在集团公司XX年度信息工作 评比中获得了名的好成绩;我们还组织人员参加了太原市纪 委举办的“艰苦奋斗、廉洁勤政”主题演讲会,获优

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