xx读书心得体会：把信送给加西亚

1、xx 读书心得体会：把信送给加西亚 当前，上级组织我们学习了把信送给另西亚这本书，读后 有所感悟，说来跟大家分享。把信送给加西亚讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚 将军的故事。但是通过学习我们可以发现，阿尔伯特 . 哈伯德先生写 作时既没有用漂亮华丽的词藻修饰， 也没有用离奇的故事情节， 只用 了平实的语言， 质朴的文笔， 便创作了人类有史以来最畅销的图书之 一。文章中的罗文中尉是一个机智、勇敢、忠诚的人，是一个值得信 赖、委以重任的人。当美国总统把写给加西亚的信交给他时，他并没 有产生任何的想法， 也没有提出任何的疑问， 而是默默无闻地执行上 级交给的任务。 他纯粹把上级交给的任务当作是自

2、己的职责， 一心只 想去完成它。于是，他冒着生命危险，不顾个人安危，开始执行这项 特殊任务的历程。 他经过了四天的船路到达古巴， 再经过三个星期徒 步穿越这个岛国，避过层层关卡，历尽艰辛，终于把信送给加西亚。通过学习，我主要有以下几点体会： 一是优秀的人才都有一个共同的特点。那就是具有强烈的责任 意识，忠诚于自己的单位， 工作积极主动， 不墨守成规，富有创造力， 勇于担当工作重任， 并不断追求完美以获得自己所期望的成功。 主动 性、责任感、忠诚、自信不仅仅有益于个人所属的单位、部门，最大 的受益者其实是自己。 因为一个人一旦养成了工作的主动性、 事业的 责任感和对集体的高度忠诚， 并时刻拥有自

3、信的品质， 便会成为一个 值得信赖的人，一个可以被委以重任的人， 一个最终能获得成功的人。 我们既然已经选择了正在从事的工作，就是对社会、对群众、对自己做出的郑重承诺，就必 须为胜任工作而倾其所能、 无怨无悔的努力， 并把忠诚化为具体行动， 不断加强自身学习，提高文化素质，增加学识水平，努力做一名合格 的“送信人”。二是从文中我们可以看到充满了令人振奋的执行力。在接到给 加西亚的信时，罗文也不知道加西亚在哪里，即使他问“加西亚的具 体位臵在哪里 ?”也很正常。但他没有问，因为这必须由他自己去完 成。由此可见执行力是衡量一个公务员是否合格的决定性因素。 正如 邓小平同志所说： “世界上的事情都是

4、干出来的，不干，半点马克思 主义都没有。” 作为一名人民公仆，担负着把信送给人民群众的神圣 职责，一定要尽职尽责、兢兢业业、精益求精、扎实肯干，千方百计 想办法，积极主动干事业，脚踏实地去实施，时刻准备着把“全心全 意为人民服务”的宗旨落实到实际工作中， 落实到坚定不移的执行中。 只有这样， 我们才能把事情干好， 才能把既定的工作任务和目标付诸 实施直至出色完成。三是团队之间要相互信任。我们要看到，当今社会是一个分工 合作的时代， 并没有严格意义上的分内工作。 每个人的工作都不是孤 立的。任何工作都需要大家通力合作，否则只会在原地打转，解决不 了任何实际问题。 要想顺利完成工作， 它需要一个集

5、体很多成员的配 合、协作，而这需要建立在一种相互信任的基础之上。罗文靠自己的 力量是不能把信送给加西亚的， 正是因为他有一帮值得信任的朋友的 帮助，才能把信交给加西亚。如果没有这种信任、没有这种把自己的 使命甚至生命交给对方的信任，罗文又怎能把信交给加西亚呢 ?具体 到实际工作，就是要打造作风过硬的干部队伍， 既有分工，更有协作， 互相查漏补缺，提升整体工作水平 ; 就是要充分发扬每个工作人员在 不同岗位各尽所能、与其他成员协调合作的精神，互相取长补短，学 习交流，共同进步。四是端正态度， 主动地去学习， 去工作。只有主动才能有创新， 面对工作中的困难与挑战，要精神奋发、积极行动，主动去想问题

6、、 找办法，抢占解决问题的先机。五是加强信念的坚定和敬业的精神。敬业是成功的翅膀，敬业 是脚踏实地的苦干，是默默的奉献，孜孜的探索。罗文中尉是敬业的 典范，通过“送信”把军人的岗位责任演绎得淋漓尽致。我们作为一 名教师也有自己的岗位职责和工作要求。 我们要明确了自己的教育职 责、摆脱功利思想，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事， 上好每一节课， 哪怕是一件微不足道的小事。 只有这样才能养成一种 职业责任感和对事业的忠诚， 才会成为一个信赖的人， 可以被委以重 任的人。六是要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠 诚度与责任感外，还必须认真和勤奋。毛主席曾经说过“凡事就怕认 真

7、”，我国千百年来也一直有“勤能补拙、勤出智慧”的格言。我们 只有坚持认真的态度，并且勤奋的去学习业务知识、训练业务技能， 主动完善自身素养，不断地提高自己、改变自己，才能一步步地走向 成功。七是爱岗敬业的品质。“敬业”这个社会永恒的词语当中，既 包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业，就是全心全意 地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。 因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人 做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。 如果做事的时 候，感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却 以种种借口来遮掩自己缺乏责任心 ，只会使自

8、己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中， 产生了勇气，坚毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，终其一生，决 不会有真正的成功 。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨 的时间都花在了努力工作上。八是勤奋努力的精神。 勤，做事尽力，不偷懒 ; 奋，振作，鼓劲。 勤奋不是三分钟热情， 而是一种持之以恒的精神， 需要坚忍不拔的性 格和坚强的意志。勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的。有 付出总有回报， 但是“奖赏仅仅给那些有用的人” ，永远记住这句话， 绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果。 一分耕耘，一分收获，从基础做起，一点一滴开始，在日前的工作中， 我们很多同志干事情都是三分钟热度， 没有一种持之以恒的尽头， 这 样永远不可能成为把信送给加西亚的信使， 正因为有了勤奋努力的精 神，罗文才能够办成总统赋予的使命，圆满的完成任务，而且他没有 问任何问题， 仅仅是凭着自己的努力。 目前我的岗位上就缺乏这种精 神，领导交付我们一向工作，我们都是先问为什么这样做，如何做， 而不是直接去做。总之，把