中国传统文化大学PPT课件_第1页
中国传统文化大学PPT课件_第2页
中国传统文化大学PPT课件_第3页
中国传统文化大学PPT课件_第4页
中国传统文化大学PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、总总 纲纲 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。 这是大学之道的宗旨,不像道家的出世,逍遥自在,它在于入世,弘扬大德于天下,这是它的目标。 接下来的格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下,就是达到这一目标的方法,先从自己做起,完善自我,然后改变外界,可以说,儒家强调君子的榜样、教化作用。第1页/共12页第第 一一 章章 克明德 这一章主要引用古代典籍里的话,来告诫人们弘扬光明的品德。儒家讲究君子之风,有君子儒和小人儒之说,孔子曾对子夏说过:“汝为君子儒,无为小人儒。”所谓君子喻于义小人喻于利。就是要告诫弟子,要像君子一样,一心提升自己,为国为民。而不是像小人一样,为了利,那样的事

2、,是君子不屑的。第2页/共12页第第 二二 章章 苟日新,日日新,又日新。 君子无所不用其极。 这两句话说明了学习不可懈怠。既然一日清洁污垢,焕然一新,那么就应当每天清洗,弃旧图新。 又说君子无所不用其极,正是君子的处世风格,无时无刻不完善自己。子曰:三人行,必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之。是一个道理。第3页/共12页第第 三三 章章 于止,知其所止,可以人而不如鸟乎? 这一章主要讲知止,儒家等级制度森严,认为礼法不可逾越,讲究君臣、上下、长幼之序,认为等级不能乱。论语中有个故事:孔子谓季氏:八佾舞于庭,是可忍也,孰不可忍也? 在这里,季氏按照礼法只能用四佾,只有周天子才能用八佾,所

3、以孔子才如此感慨。后来发展到孟子,才有了君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇的说法。第4页/共12页第第 四四 章章 听讼,吾犹人也,必也使无讼乎!无情者不得尽其辞,大畏民志。此谓知本。 儒家讲究教化,总的来说就是弘扬美好的品德,要想无讼,就必须教化天下,令奸诈之徒不敢开口狡辩,并且引导他们走向正途,这才是根本之法。孔子认为之所以有案件发生,根源就是对于人民的教化不够,道德修养不高,所以才这么说。第5页/共12页第第 五五 章章此谓知本,所谓致知在格物者,言欲致吾之知,在即物而穷其理也。这一章讲了学习的重要性,只有学习,认真探究事物的道

4、理,才能获取知识,当这种认知活动进行的越久,一旦豁然贯通,便会得到全方位的知识,也就达到了“知之至”的境界。第6页/共12页第第 六六 章章 所谓诚其意者,毋自欺也。如恶恶臭,如好好色,此之谓自谦。故君子必慎其独也。 慎其独是儒家十分看重的事情,小人做了坏事认为别人不知道,装出一副善良的模样,其实别人看他们做的事,就好像能看到他们的肺腑一样,是瞒不过去的。因此君子必须谨慎的对待独处的时候。因此君子一定是知行合一,心灵真诚无妄的人。第7页/共12页第第 七七 章章 修身在正心。 儒家认为心中只要有愤怒、恐惧、欢乐、忧患,就会被情感所影响,就会听而不闻、视而不见,思想不得端正。中庸有云:喜怒哀乐之

5、未发,谓之中。发而中节,谓之和。可见,儒家是讲究中正平和的,所谓乐而不淫、哀而不伤。就是此理,所以想要修身,就要控制情绪,不要被情绪所掌控,端正自己的思想,才行。第8页/共12页第第 八八 章章 人莫知其子之恶,莫知其苗之硕。 每个人都有私心和偏见,对于自己喜欢的东西看不到一点缺点,厌恶的东西则没有一点儿优点。所以正确的、全面的看待问题是非常重要的,如果不排除这种私心和偏见,一个家族就不能被治理好。所谓举贤不避亲仇,就是如此,所以君子一定要摒除自己的偏见,身不修不可以齐其家。第9页/共12页第第 九九 章章 是故君子有诸己而后求诸人,无诸己而后非诸人。 这一章讲到君子的教化作用,必须先要自己做到,才能要求别人做到,否则便名不正言不顺,这样百姓是不会听从的。孔子强调君子的榜样作用,认为一家仁,一国兴仁;一家让,一国兴让;第10页/共12页第第 十十 章章 第十章讲了国君的示范作用,以及“己所不欲勿施于人”的道理,“民之所好好

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论