04-竞业限制协议公司

1、竞业限制协议甲方： 有限公司乙方：住址：公民身份号码：电话：乙方系甲方员工，根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等 法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订 本合同，共同遵照履行。第一条保密义务乙方应根据2020年03月02日与甲方签订的保密协议履行保密义务。乙方承诺: 乙方充分理解并承诺遵守甲方保密规定，严格履行公司雇员的保密义务，上述信息无论以何 种形式或载于何种载体，无论在披露时甲方是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密 性，未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内及劳动合解除或终止后，均不泄漏甲方任何保 密资料，也绝不将甲方任何保密

2、资料用于自己个人事务或任何其他公司：1、保证所知悉的保密信息仅用于与履行甲方工作职责有关的用途或目的并妥善管理， 不得擅自作其他用途。2、不使任何第三人（包括甲方公司内部员工）获得、使用或计划使用甲方秘密信息， 即除了得到甲方指示和在业务需要的程度范围内向应该知道相关内容的甲方公司内部员工或 甲方公司外的业务公司进行保密内容交流外，不会在任何时候以任何形式直接或间接向公司 内部、外部的个人或组织披露、泄露、公开、提供或散布甲方的秘密信息；3、因工作保管、接触的有关甲方公司的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围 使用，如发现秘密信息被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，

3、 并及时向甲方报告；4、不查看、不探听本职工作职责范围之外的或本身业务无关的经营信息、技术信息和 行政人事数据；不得为自己利益使用或计划使用；5、不得复制或公开包含甲方公司秘密信息内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光 盘等；6、在秘密信息的个别部分或个别要素已被公知，但秘密信息的其他部分或整体尚未成 为公知知识，秘密信息没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务， 不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的秘密信息。第二条保密信息的归属及管理1、乙方知悉并同意“保密信息”的技术成果及其他知识产权归甲方，乙方不享有“保 密信息”的技术成果及其他知识产权所有权、

4、使用权、许可他人使用权、占有权或其他权利。2、乙方同意因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以 书面形式做出报告，该职务成果所有权及知识产权归甲方；3、乙方因工作职责需要而知晓、持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的载体，包括但 不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 CD磁带、磁盘、仪器设备以及其他 任何形式的载体，均归甲方所有。乙方从甲方离职时或者于甲方提出请求时，应当无条件向 甲方移交。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制 出来时，乙方应将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并承诺删除原载体上的一 切秘密信息。第三条

5、保密期限甲乙双方确认，保密期限为无限期保密。在双方保持劳动关系（或聘用关系）期间，乙 方受本协议约束、按本协议的约定承担保密义务。双方劳动关系（或聘用关系）解除或终止 后，不论解除或终止之原因，也不论乙方是否承担竞业限制义务，乙方仍受本协议约束，除 非甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开或被公众知悉而丧失保密必要性时止。第四条脱密期限在双方保持劳动关系（聘用关系）期间，乙方如有意从甲方处离职的，应当提前一个月 以书面形式通知甲方。在此期间，甲方可以采取变更劳动合同（聘用合同）有关内容等相应 的脱密措施。第五条著作及技术成果等知识产权归属1、本协议及向乙方所作的秘密信息披露，不表示甲方将现在所有

6、、将来所有或控制下 的任何商标、版权、专利等的权利许可授权给乙方。2、乙方按甲方的要求完成的、或利用甲方研发、经营和技术信息信息及其他资源完成 的产品设计与开发、发明、发现、改进和其他技术成果（若有），无论是由乙方独自完成还 是乙方与他人合作完成，具设计开发的所有技术成果、资料的所有权及其知识产权、申请专 利权、使用权、转让权均属甲方所有；乙方对此等技术成果承担保密义务，并承诺放弃任何 获得补偿的权利。第六条竞业限制义务鉴于乙方将要/已经在甲方的岗位和工作内容涉及对甲方市场竞争优势具有显著性影响 的秘密信息，乙方承诺在甲方任职期间及与甲方解除劳动合同关系后的一年内（即竞业限制期间），承担如下竞

7、业限制义务：1、乙方受聘在甲方就职从业期间应为甲方利益尽职尽责工作，不能为自己经营、代表 他人经营或参与经营任何与甲方有直接或间接竞争关系的企业。2、无论出于何种原因与甲方解除劳动合同关系，未经甲方事先书面同意的，乙方在竞 业限制期间，不能设立、直接或间接经营管理或就业于任何直接或间接与甲方产生竞争的公 司、企业或其他经济组织；3、无论出于何种原因与甲方解除劳动合同关系，未经甲方的事先书面同意，乙方在竞 业限制期间，不能担任任何甲方竞争者的任何职位，包括但不限于股东、合伙人、董事、监 事、经理、代理人、顾问、普通员工等；4、乙方在竞业限制期间，不向任何甲方竞争者提供咨询建议（不管有偿或无偿）；

8、不通 过任何不恰当的方式利用与甲方的劳动合同关系来获取利益；不利用与甲方的劳动合同关系 谋求私人利益。5、乙方在竞业限制期间，不直接或间接地教唆、劝诱、鼓励、招揽、帮助掌握甲方秘密 信息的员工离开甲方，为乙方或其他甲方竞争者服务；不招揽甲方的现有客户或以前的客户， 并获取他们的业务或任何直接或间接的利益。6、乙方应在与甲方终止劳动关系后 3个月内，以及在竞业限制期内的任何时间，经甲方 要求时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了本协议约定的义务，该材 料至少包含下列之一但不限于：（1）与新单位签订的劳动合同；（2）新单位为乙方缴纳社 会保险的证明；（3）若乙方处于自由职业或无业状

9、态的，应由乙方所在街道办事处、居委会（村委会）或其它公证机构出具关于乙方从业情况的证明。（4）其它可以证明乙方任职状况的资料、材料或证明文件。7、乙方在竞业限制期间内工作单位发生变化时，应将其新任职公司、主营业务方向、 所属行业、是否与甲方存在竞争关系等事实通知甲方，通知的时间期限为乙方到新任职公司 报到之日起一周内。8、在与甲方解除劳动关系后的竞业限制期间内，乙方履行了本条约定的竞业限制义务的，甲方按乙方劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资30% 的标准（不包括 各类奖金、福利、劳保等），按月于每月 15日前向乙方支付当月经济补偿金,并代扣代缴 个人所得税，直至竞业限制期间满。本条及本

10、协议中的“甲方竞争者”，是指任何个人或组织；不管其是否与甲方在同一行 业，而与甲方经营相同或近似的业务、提供与甲方相同或近似的服务，或与甲方的业务构成 实际或潜在的竞争关系、或为前述企业提供专业咨询服务。第七条违反本协议的责任1、乙方不得故意泄漏、出卖或擅自利用甲方商业秘密、知识产权和其他秘密，不得利用 甲方商业秘密、知识产权或其他秘密为本人、其他组织或个人牟取利益。乙方违反本协议所 规定的任何一项约定的，视为严重违反甲方规章制度，甲方可立即行使单方解除劳动合同（聘 用合同）权利，并追究乙方法律责任（法律责任包括赔偿甲方因此导致的全部损失，包括但 不限于实际损失、预期商业利益损失以及其他因乙方

11、擅自披露、使用或许可他人披露、使用 上述保密信息而产生的损失）。2、乙方应充分尽到保密义务，避免因疏忽、过失等泄漏甲方商业秘密、知识产权或其他 秘密。乙方违反本款约定的，甲方可视具体情况、并根据相应的规章制度给予乙方相应处分， 直至行使单方解除劳动合同（聘用合同）的权利，并追究乙方法律责任（法律责任包括赔偿 甲方因此导致的全部损失，包括但不限于实际损失、预期商业利益损失以及其他因乙方擅自 披露、使用或许可他人披露、使用上述保密信息而产生的损失）。3、乙方违反本协议任何一项约定获得的一切收益均应全部归属于甲方，甲方有权向乙方及相关获利人追索。4、根据双方约定乙方应当承担竞业限制义务的，在违反本协

12、议约定时，乙方除按照上述 约定承担责任外，另将根据本协议第八条的有关约定承担支付违约金的义务。5、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括聘请律师费及其他因诉讼产生的 差旅费、通讯费、评估费、调查取证费等）均由乙方承担。6、乙方依本条前款承担违约责任或其他法律责任，不表示乙方对甲方保密义务和竞业限 制义务的减轻、解除或终止。第八条双方约定的其他事项1、双方所签订之劳动合同（聘用合同）因故被确认无效的，不影响本协议的效力，乙方 仍应按照本协议的约定承担保密义务。2、若乙方将甲方商业秘密、知识产权和其他秘密等泄露的，至少赔偿甲方两年竞业限制 补偿费总额的10倍的违约金，违约金需一次性支付。甲

13、方因此而受到的损失大于该违约金的， 应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准： 获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。3、甲方均有权要求乙方提供第六条第 6款规定的材料，如乙方无法提供或拒绝提供的， 甲方有权拒绝支付当月及之后的补偿金。乙方累计 2次不提供上述材料及证明的，视为乙方 违约，承担违约责任。4、甲、乙双方确认，本协议约定的补偿费已包含甲方应向乙方支付的所有竞业限制补偿， 乙方应在职期间及在离职之日起两年内履行竞业限制义务。5、乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，至少 赔偿所约定支付的两年竞业限制补偿费总额的 10倍。若乙方的违约行为给甲方造成损失的, 乙方应当赔偿甲方的一切损失，并且乙方自违反竞业限制义务时起所获得的收益全部归甲方 所有。6、甲方有权利单方解除本协议，协议解除后，乙方不再受竞业限